课件培训通知

每一位教师都必须在上课前准备完整的教案课件，只需提前编写好教案课件即可。教案是推动学校有机更新的重要方式，也许您一直为教案课件而苦恼，但是栏目小编为您准备了“传染病知识培训课件”，相信一定可以为您带来丰收，建议您多多收藏本站，并关注我们的最新更新！

传染病知识培训课件【篇1】

传染病知识培训课件

一、课件主题介绍

传染病作为一种常见而且严重的病症，对人们的身体健康产生着重要的影响，因此，掌握并了解传染病知识成为我们必须要掌握的基本技能之一。本课件将介绍传染病的基本知识，帮助大家全面了解传染病的形成、传播以及防治方法等方面的信息，以此来提高对传染病的认识和应对能力。

二、传染病的定义及分类

传染病是指通过不同途径传播给健康人从而导致疾病的病菌性疾病，包括由病原体传播给人类的痔疮、霍乱、流行性感冒、肺结核、艾滋病等。

根据病原体的性质，传染病可以分为细菌性、病毒性、真菌性、寄生虫性以及传染性心理病等分类。

三、传染病的防治措施

（一）环境卫生控制：确保食品安全卫生、水质净化、垃圾清理、家禽家畜消毒等。

（二）个体卫生监管：开展各种预防接种、对卫生状况不良者进行隔离；清洗、消毒、通风、隔离措施等。

（三）健康教育宣传：加强传染病在家庭和社区的卫生知识宣传，提高市民防范意识。

（四）医疗措施：对疑似病例第一时间予以诊疗，并采取相应的隔离措施等。

四、自我防控方法

（一）保持厨房环境整洁卫生，保证食品安全。

（二）对家中的禽畜及宠物进行检查并定期清洗消毒，定期体检。

（三）尽量避免接触一些病症传染性较强的疾病个体，保持一定距离。

（四）加强个人卫生习惯，勤洗手、通风、保持居所干燥等。

五、传染病应急处理方案

（一）对于疑似病例第一时间进行报警，并对其隔离。

（二）采取相应的消毒、防护措施。

（三）及时上报卫生部门，配合相关部门维护当地的公共卫生安全。

（四）记录相关信息并尽量对病情进行追踪和统计，以此预防病症的扩大传播。

本课件介绍了传染病的相关知识，包括传染病定义、分类、防治措施以及自我防控方法等，希望大家在掌握这些基本知识的同时，对防范传染病具有更为深入的认识和应对能力。

传染病知识培训课件【篇2】

传染病知识培训课件

一、课程简介

本课程是一门关于传染病相关知识的培训课程，旨在帮助学员了解传染病的基本知识、预防控制措施以及应急处理方法等方面的知识，从而提高实际应对传

查看更多>>

资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？经过收集，小编整理了培训师培训课件，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

培训师培训课件 篇1

教师是“人类灵魂的工程师”，教师不仅仅是教授知识的源泉，而且还是传承文明的导师，教书育人的园丁，以身作则的楷模。而文明礼仪是文明社会的行为规范，是全体社会成员必须遵守的行为准则，是一个人文明道德修养的外在表现形式。因此，为了提高教师的师德素质，更好的`树立教师形象，我们将开展面向全体教师的礼仪培训活动。

活动目标：

1．通过礼仪培训，提高全体教师的职业道德规范和道德准则。

2．通过礼仪培训，提高教师的整体形象，发挥教师的人格魅力，使教师真正赢得学生、家长的尊重与信任。

3．营造高尚、和谐、文明的校园礼仪环境。

活动时间：

20xx年5月27日

活动对象：

全体教师

活动流程：

1. 第一环节：教师礼仪之情景表演

游戏规则:

击鼓传花，听鼓声传花朵，鼓声停，花朵落在谁的手里谁就来表演，如表演时需要搭档，可以自己选择。

表演内容：

（1）有领导要来幼儿园视察，园长让你去大门口接待。你给领导带路，把他引导到园长办公室。

（2）你要参加一个学术讲座，但是当天你是迟到了。讲座已经开始，你要进入会场听讲座。期间，你看到手机震动，家长打电话给你，询问你幼儿最近在幼儿园的表现。

（3）你请一个朋友吃饭，你们走进餐厅。入座后，服务员后来倒茶并把菜单拿给你。用餐期间你打了个喷嚏。吃完后你们一起走出餐厅。

2.第二环节：教师礼仪之我问你答

游戏规则：当主持人抛出问题后，老师自由抢答。

我问你答内容：

（1）教师仪表

干净：身上无异味，无异物。

整齐：整整齐齐，一丝不苟。

文雅：显得有教养，有文化品位。

美观：符合常规的审美标准，和谐得体，自然朴实。

（2）教师行为举止

a．体态(站姿、走姿、坐姿、交谈姿式手势)：姿态端正、大方、自然、规范

（a）体态挺拔，站立自然，两手自然下垂，面带微笑。

（b）走姿稳健轻快，两臂自然摆动，双目平视，不左顾右盼，随时问候家长、同事和幼儿。

（c）交谈姿势以坐姿为主（忌双手抱胸前、靠墙、歪斜、双手插在口袋里），自然亲切，对幼儿可采取下蹲、对坐等方式，尽量与交谈方保持相应的高度。

（d）坐姿

查看更多>>

在这篇文章里，笔者将就“培训的课件”这个话题进行详细讲解，方便读者后续阅读，强烈建议您收藏本文。对于任何一位老师来说，准备好优质的教案课件都是上好课的重要前提，每位老师都需要认真规划并准备教案课件。在上课时，老师需要按照教案课件来实施课堂教学。

培训的课件 篇1

企业文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解。另外企业文化是公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系，将公司的文化传授给新进入者，可以使他们快速融入公司。

每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事情不能做，实际上这都是进行企业文化建设的一个主要组成部分。如何将这些内容深入地讲、深化地讲，让员工快速地融入企业之中，有一个快速有效的办法，就是进行系统的企业文化知识的培训。

企业文化是以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的，优秀的企业文化必须包涵两个要素：一是核心理念是否正确、清晰与卓越，二是这种理念是否够宣传贯彻下去，让每个员工认同并且体现在自己的实际工作中。很多企业其实并不缺乏优秀的文化理念，比如“以人为本、追求卓越、诚信、创新”等，核心理念在不同企业间没有本质差别，只是体现在工作方法与行为上，却有本质的区别，这就需要通过构建完整的培训l体系来使全体员工了解企业理念是什么，如何将企业理念与自己的实际工作结合起来。

公司文化是一种资源，提高了企业的整体素质。

凝聚作用——以良好的人际关系来减少内部的摩擦与消耗，增强员工的内部凝聚力。

导向作用——用共同的价值观产生的内在号召力，引导员工朝共同目标的方向努力。

如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾：如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随，没有人会总是对自己的薪酬感到满意。而个人财富过大可能产生副作用，激励过度却可能让人不思进取。在我们这个变革的时代，面对企业员工欲望后面的永恒难题，我们究竟该何去何从。我认为，最重要的是如何确立企业的价值体系和分配机制，这也是企业文化的核心问题。

很多企业在进行文化培训，恨不得所有的人都来听，有时一个教室有一

查看更多>>