企业自纠自查报告 共50份
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时光如水,在指缝间悄悄流淌,悄无息至,工作已告一段落,做好工作总结完成全部工作的计划,为了充分展示自己,我们应该写好工作总结。你知道工作总结可以分成哪些部分吗?也许"企业自纠自查报告范本五篇"就是你要找的,相信你能从中找到需要的内容!
企业自纠自查报告 篇1公司员工自查自纠优秀报告范文
自参加公司开展的自查自纠活动以来,本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件,并结合自身工作实际,深入细致地查找自我在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员,更就应深刻剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率。现将本人自查自纠状况报告如下:一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性,不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员,需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识,才能做到实现理论联系实际、理论指导实际,而我目前与这样的理想状态还存在必须差距。其根本原因有以下几个方面,首先对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把全年生产经营指标任务完成,做到领用户满意,确保不发生安全职责事故就够了,学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,学习资料也不够全面、深入,疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习,自我的综合素质鲜有提升,就如同缺少了进步的深层动力。
(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到,作为基层管理者
可能只着眼于当前面临的实际问题,而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者,务必要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取,重新掌控在日常工作中的主动权。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够,思想素质、理论教养、认识水平不高。个性是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自我的头脑、指导自我的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强,对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说,在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有必须的提升空间。三是自我要求不够严格,反映出必须程度的失之于宽。无论是
查看更多>>时光的河如长流已过,我们不知不觉即将结束这一段时间的工作,在开始之前一定要先完成一份工作总结。总结过去是为了更好的为未来打基础。那么你要怎么去写这个工作总结呢?下面是小编精心为你整理的“企业自纠自查报告集锦”,供你参考和使用,请收藏和分享。
企业自纠自查报告 篇1一.自查基本情况
资产管理工作是一项责任重大的系统工程,学校领导非常重视,每年年初有资产管理工作计划,年终有资产管理工作总结。学校领导定期、不定期组织资产工作会议讨论解决资产管理问题。我校根据此次检查的要求,对照清教办〔20xx〕19号和清财资[20xx]2号的精神,我校成立了资产管理领导小组,专人负责国有资产管理工作。为科学管理资产,同时也成立资产预算管理委员会,制定了《国有资产管理考考核工作实施方案》对本单位履行管理职责,对资产购置、资产配置、资产使用、资产处置、收入管理及资产管理与预算管理、财务管理相结合进行了全面自我检查。
(一) 基础工作方面:
我校有完整的固定资产总账、明细账,资产增减都及时调整;
属于学校房产、地产均有明晰产权、权证齐全,我校新校区交付使用后半年内办齐了所有权证;每半年对所有课室财产清查一次,全校财产每年清查一次,仓库月月盘点一次;严格执行资产统计报告制度,每年定期按要求向市财政局报送固定资产统计报表,年终报送年度固定资产统计报告。
(二) 制度建设方面:
为规范和加强国有资产管理,我校先后制定并完善了《固定资产管理条例》、《固定资产购置管理制度》、《固定资产使用管理制度》、《固定资产处置制度》、《财务管理制度》及《财务审批制度》,设立了资产管理部门,资产管理具体由总务处、财务管理中心负责,配备了资产管理员一名,并建立了资产处置制度和资产收益管理制度。财务管理中心和资产管理员分别建立资产账。现我校资产的管理已步入了科学化、规范化、制度化管理。
(三) 制度执行情况:
我校根据在校教职工人数、学生人数、学校职能部门的组成以及完成教学任务的需要配置财产,并对学校财产统一调配,避免了财产积压造成浪费;我校制定了严格的资产使用登记制度,每学期初和学期结束对各财产使用总的财产进行登记核查,做到财产管理责任落实到具体责任人;为加强财产处置,我校成立了财产损坏、失效、失能鉴定组,鉴定组成员由财产管理员、专业人员和学校监督组成员组成,具体负责财产报发损坏鉴定,对未达到的报废标准的一律不予报
查看更多>>好的报告是一面镜子,能让我们客观了解自己在工作中的优缺点,在我们的学习或者工作中。报告与我们更加密不可分,我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的?如果您对该话题感兴趣栏目小编建议您不妨阅读一下“自纠自查报告”,请将这篇文章收藏起来并分享给您的朋友们!
自纠自查报告【篇1】转 正 述 职 报 告
姓
名:***
职
务:*** 员
编:***
部
门:*** 入职日期:***年***月
述职日期:***年***月
自***年***月入职以来,在店铺领导及各部门同事的积极指导、沟通、交流下,我得以稳步成长并快速融入***这个大家庭,现就此期间工作简述如下:
前期整体目标
◆认识、了解店铺各管理成员及公司各职能部门构成,通过与上级领导、品类主管、专柜人员交流,了解雅安店卖场营运、管理及周边市场环境,力求以最短的时间、良好的心态尽快融入公司团队及具体实际工作中,并努力达成月度、季度、年度销售、毛利及相关指标;
◆针对卖场现存问题点,积极思考、提出切实可行的解决方法,以“一人百步,不如百人一步”的团队协作理念,带领所属部类全体员工一起成长、共同进步,实现管理标准、规范化。
对本岗位工作职责的认识 ◆ 销售目标划分
根据店铺及部门下达的销售目标及相关数值指标进行月度、日别分解,针对季节、节气、法定假日、大型促销活动进行强化管控。
◆ 供应商联络、洽谈
深入了解各专柜有效库存数量情况,对于有货品缺失的专柜, 要求补足商品款式及颜色、尺码。
根据销售分析,对专柜的排名,销售额和坪效,与供应商进行深入的分析和交流,提出改善问题的建议。
◆ 促销及宣传
根据季节、活动的变换,及时调整商品陈列及演绎,营造良好的 购物氛围。针对新材质、新功能的单品进行重点推荐,为顾客提供有效的生活信息和提案;针对dm活动进行备货、陈列相关确认及销售追踪,适时发现问题、弥补不足。
◆ 市场调查
密切关注一级城市大型商超动向及相关行业信息,掌握最新的活 动、货品资讯,不断学习和完善,提升竞争力,并及时与采购、供应商进行沟通联络。
◆员工培训
利用早会、晚会及平时工作时间对员工进行陈列演绎、销售技巧、待客服务、客诉处理等培训。
◆ 执行门店规章制度,做好全方位管理
根据公司及店铺要求,与各部门密切配合,全力达成营业指标。 控制各种损耗;加强消防安全的检查;组织员工做好卖场环境卫生;处理各种顾客投诉问题;
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