五一交通管理工作方案 共50份
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春运道路交通安全管理工作方案【篇1】20xx年春运从1月28日开始至3月8日结束。受新型冠状肺炎疫情的影响,今年春运车辆抵离莆高峰将迎来更大的考验,为保障春运期间全区道路交通安全畅通有序,根据上级有关部署,特制定本方案。
一、工作目标
深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,牢固树立“人民至上、生命至上”的发展思想,积极适应春运新形势新要求,全力做好春运交通安保各项工作,进一步加强常态化疫情防控工作,有效管控疫情传播风险,努力实现交通事故亡人数和较大交通事故起数不高于前3年平均值,确保不发生重大及以上道路交通事故,不发生长时间、大范围的交通拥堵,不发生民警、辅警执勤执法伤亡事件,不发生因执勤执法问题引发负面舆情,努力为人民群众欢度春节营造平安、畅通、祥和的道路交通环境。
二、组织领导
分局成立春运道路交通安全管理工作领导小组,由分局党委副书记、政委黄志军任组长,交警大队大队长郭志华任副组长,局纪委监察室、指挥情报中心、治安大队、交警大队、警务保障室等为成员单位;下设办公室(简称“春运办”)挂靠分局交警大队,由周凤珊副大队长任办公室主任。
三、工作措施
(一)有的放矢,开展源头隐患排查
1.全面排查清理企业隐患。1月28日前要全面排查辖区“两客一危一货”等重点企业所属车辆交通违法、交通事故情况,着重分析交通违法量、交通违法率(重点企业所属车辆违法总数/车辆总数)、交通事故量、交通事故率(重点企业所属车辆事故总起数/车辆总数),排查出辖区排名靠前、存在安全风险运输企业,要进行重点督办整改。要深入货运物流、渣土运输、混凝土搅拌、危化品运输等企业,对大型车辆视线盲区事故隐患开展安全排查,推动安装货车视线盲区视频双摄像头,强化企业管理人员和驾驶人事故警示教育。
(牵头单位:交警大队秩序中队、事故中队、车驾管中队,责任单位:山区派出所、梧塘派出所、交警大队一、二中队)
2.全面排查清理驾驶人隐患。要积极协助客运企业开展驾驶人春运驾驶资格审查
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交通管理工作总结(篇1)为了强化公务车辆的管理,我局始终贯彻“安全第一、常备不懈、以人为本”的安全管理方针,加大宣传教育力度,广泛开展安全生产教育,提高了全局职工的安全意识和自我保护能力。
一是加强了车辆的技术状况检查和管控检查,坚持日常检查和重要节假日前的抽查相结合。在检查中,坚持每天对车辆进行检查,发现车辆存在的安全隐患,及时整改,防止事故的发生。
二是加强驾驶员的安全管理工作,严格遵守交通安全管理法律法规和驾驶员管理的各项规章制度,严格要求自己,严格执行交通安全管理的各项制度,严格遵守《车辆管理制度》,做到不超载,不违规,严格控制车辆性能,加强车辆的日常维护和保养工作,确保车辆始终处于良好状态。
三是加强了对司机的安全教育。在日常工作中,加强了司机的安全管理工作,严格按操作规程作业,杜绝不良行为。加大了对司机的管理力度。
二、加大安全投入力度,保障交通安全
为了确保我县交通安全,我局积极争取上级的支持,在今年xx月份我县成功申报“国家公务车辆安全示范县”、“省级安全示范县”和“省级安全示范县”。
一是加大投入,加强对驾驶员的业务学习。
二是加大对驾驶员的安全教育工作。我局在交通安全工作中做到了严格管理,严肃考核,不姑息,不姑息。对违反安全操作规定的驾驶员进行严肃处理。
三是加强对驾驶员的安全教育。我局在今年的交通安全工作中,严格遵守了交通安全管理制度,做到了严格管理,严肃处理,不姑息。
四是加强对车辆的日常维护和保养工作。我局在交通安全工作中做到了严格管理,严肃考核,不姑息,不姑息。对车辆的维修和保养,我局严格按照“四有一好”要求进行维修保养工作。
三、强化安全责任,落实交通安全管理责任
交通安全工作,涉及千家万户,我局始终把安全工作放在首位,一是加大对交通安全工作的检查力度。每月组织对各单位的交通安全工作情况进行检查。二是加强对安全责任制落实情况的检查。我局按照上级的要求,认真落实了交通安全工作,严格执行了交通安全责任制,实行了交通事故责任追究制等一系列制度。
四、加强对驾驶员的安全教育,提高他们的交通法律意识
查看更多>>工作总结之家最近发表了一篇名为《【社会管理创新工作方案】五区管理站管理创新工作方案》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,重新编辑了一下发到工作总结之家。
五区管理站管理创新方案五区管理站管理创新工作方案
总体思路:认真落实公司相关文件要求,紧紧围绕“运行专业化、管理规范化、工作精细化、操作标准化、品牌化 ”的工作目标,大力开展成本管理、岗位练兵和社区文化建设活动,以提高四种意识(服务意识、意识、效益意识、法律意识)为抓手,不断加强管理,全面提高员工素质,进一步提升五区管理站物业管理水平,提高小区物业服务质量,实现“质量”和“效益”双提升的工作目标,全力打造“美好家园小区”。
具体工作方案:
一、服务提升工作方案:
1、始终贯彻“为您服务是我的荣幸,您的满意是我的追求“的服务宗旨和理念,想之所想,急业主之所急,在工作中不断自我完善和发展,以物管人的真诚之心,开展微笑服务、亲情服务,让业主们感受到物业人的温暖和关心,感受到被服务的温馨和舒适。
2、继续开展五心”服务(一是对待业主要热心,二是对待工作要细心,三是听业主意见要虚心,四是解释工作要耐心,五是为您服务要真心),要求员工首先要摆正自己的位置,做工作的主人,想业主之所想,急业主之所急。同时在具体的工作中结合的《服务礼貌用语规范》和我站已有的服务礼貌用语规范,制定
新的服务规范,并组织员工认真学习服务礼貌文明用语,以提高员工的服务意识、综合素质,进而提高我站的整体服务水平。
3、对小区住房进行分片管理,做到客观和微观相结合。①是责任到人,将五区65栋住宅楼共2024户分配到每位物管员头上。②是加强住宅房屋装修的巡回检查,执行房屋装修的跟进制。④是密切注意群众的反映和与自查自改相结合,将需要公司协调解决处理的问题和业主的利益相结合,落实检查责任制。⑤是工作到现场,帮助到现场,指导到现场,发现问题及时处理或上报。
4、与环卫绿化紧密协作,积极配合,及时沟通,共同努力,为五区业主们的生活和工作环境打造一个与过去相比有了新进步、新面貌的干净而又舒适的环境。①是双方齐动手定期不定期地组织员工对天面、楼道、地面卫生死角进行大清除。同时与业委会紧密联系,借助“创文”活动,开展美丽社区创建活动,利用业委会的力量减少或消除业主的不文明行为。②是对影响一楼住户光线的乔木进行修枝截顶,③是坚持对绿化环卫的月考制度,及时指出存在的问题,④
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