综合办公室规章制度

公司规章制度所适用的对象是公司的全体员工，规章制度能增强企业经营决策的准确性和透明度。根据规章制度做事能避免犯一些低级不必要的错误，很多人在制定规章制度不知道怎么注意内容方面，我们怎么样才能制定好一篇规章制度呢？工作总结之家小编为大家整理的“综合办公室规章制度”将会引起您的兴趣，希望您享受本文带来的体验！

综合办公室规章制度 篇1

一、法制宣传教育档案由专人统一管理，未经允许，任何人不得调阅、借阅。

二、档案管理要做到“七防”，即防盗、防火、防潮、防光、防虫、防有害气体和微生物的侵蚀。

三、档案必须按规定排列，做到规范、整齐、有序，并定期清理核对工作，使档案目录与实际档案相符合。

四、档案管理人员工作变动，应严格履行移交、接交工作。

五、要认真做好档案鉴定工作，不得擅自销毁档案，如需销毁档案，应先编制销毁注册，由鉴定小组批准后在鉴定小组监督下销毁。

六、如档案保管不妥，造成毁坏和丢失，应按《档案法》有关规定严肃追究人关人员的责任。

综合办公室规章制度 篇2

综合办公室管理制度

一、印鉴管理

1、公司行政、财务、合同等公务用章实行统一管理，专人负责。

2、要建立登记制度，加强监控，严格把关，出现问题要追究管理人的责任。

3、公务用章，必须置于保险柜存放，不准将印章放于明处。

4、因签订合同或特殊情况需将印章携带外出的，需报经项目经理批准，由印章管理人登记备案，并专人保管，以防失窃。

5、印章管理人要经常检查，定期清洁，确保良好使用效果。本人外出时，经项目经理同意后，可将印章委托保管，并办理好相关手续。

6、公文、合同、信函、重要资料及日常事务性等用章需由项目经理批准。

7、使用印章时由使用人将材料整理完备并填写登记表后，按规定报批方可盖章。

8、使用印章应将时间、编号、用章部门、内容、经办人等相关情况详细登记，已备查阅。

9、加盖印章后，对于上报下发的公文、函件、资料等入工作需要，应复印留存。用章情况，管理人同机输入计算机内，已备审查。

10、加强用章管理，确保万无一失。杜绝因使用和管理不当造成经济损失和引起经济纠纷。否则，将承担为此造成的相关责任。

二、办公财产管理

1、 综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划，严格控

制办公费用支出。

2、 办公用品由综合办统一购置、保管，未经批准不得随意购置（特殊

情况例外）。

3、 综合办严格执行办公用品领用手

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综合办公室规章制度(篇1)

综合办公室规章制度

综合办公室在企事业单位中扮演着十分重要的角色，承担着消息传递、文件传输和信息处理等重要职责。为保障企业内部的正常运转，各种制度和规定应运而生。本文着重阐述综合办公室规章制度的内容。

一、职责和权限

综合办公室是企业内部重要职能部门之一，主要负责企业的信息传递和交流工作，以及保障企业各项行政事务的正常运行。综合办公室的职责和权限如下：

（1）负责企业内部文件传输和信息处理工作；

（2）协助各部门协调内部工作人员和外部工作单位之间的沟通和联系；

（3）负责企业内部汇报、会议和信息收集等工作；

（4）拟定和审核公司各级管理人员的行政管理制度和办公用品管理制度；

（5）对外接待、联系和服务工作；

（6）其他与公司行政管理工作有关的事项。

二、制度的实施

各级行政管理人员、工作人员必须认真执行综合办公室制定的各项规章制度。如遇到实际情况与规定不符的问题，应及时向综合办公室领导汇报，并协商制定相应解决方案。

三、文件管理

（1）文件的收发：公司行政管理人员和工作人员应规范文件的收发。凡开头有公章的文件均须由综合办公室收发登记，确保文件的传递的完整性、真实性和可靠性。

（2）文件的保管：公司行政管理人员和工作人员应严格遵守保密制度，按有关规定规定将文件分类存放。涉及公司机密的文件均应加密存放。

（3）文件的处理：综合办公室对督促处理的文件要督促办理，对急需处理的文件要加快办理速度。

四、接待服务

（1）接待服务范围：综合办公室负责各方来客的接待服务，主要包括：接待内部人员和外来人员；协调交通工具安排；安排住宿和餐饮；组织内部和外部活动等事宜。

（2）办公室接待工作：综合办公室接待工作要做到规范、礼貌、热情。主要要求以下几点：

①接待人员要态度热情，专业水平高。

②对接待单位及个人要作出妥善安排，并及时通知有关人员。

③接待人员必须准确掌握接待要点，认真做好接待工作。如有疑问，应及时向领导汇报。

五、档案管理

（1）档案的归档：综合办公室负责档案的

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这篇文章是小编精心打造的，相信“综合办公室规章制度”会让您满意。企业规章制度在公司内部起到了类似“立法”的作用，通过制定规章制度来管理员工，按照规章办事可以使管理更加高效。规章制度还可以在一定程度上降低员工的失误率，但是制定完善的规章制度往往是一项困难的任务。希望这篇内容能够给您带来收获，如果有需要，请收藏起来！

综合办公室规章制度(篇1)

综合办公室规章制度是企业管理中必不可少的一部分，其主要职责是协调各部门之间的工作，管理公司的各项事务，保障有序的办公环境，提高办公效率，并且确保公司的正常运营。因此，制定并实施一套完善的综合办公室规章制度尤为必要。

一、管理制度

1. 制度适用范围

该规章制度适用于公司综合办公室内的工作人员。

2. 工作时间

所有综合办公室工作人员遵守公司的工作时间规定，按时到岗上班，不早退、不迟到。上班时间为早上 8 点至下午 5 点，中午 12 点至 1 点为午休时间。

3. 纪律要求

(a) 服装整洁：工作人员应该穿着干净整洁的工作服，并且工作服需要保持干净整洁的状态。

(b) 敬业精神：工作人员应具备高度的工作责任心，积极协作，对公司的工作负责任。

(c) 合规操作：工作人员应该按照公司的规定和流程去操作，不得违反公司的相关规定，不得擅自改变公司内部的流程。

(d) 保密意识：工作人员应该对公司业务和内部流程进行保密，不得泄露公司重要的资讯和信息。

4. 思想品德

工作人员应该具备正确的工作态度，严格履行职责，高度重视工作的保密性和保密工作的环境卫生，维护公司形象和声誉。

二、工作安排

1. 工作计划

综合办公室负责管理公司的日常事务，并为公司管理层提供必要的报告和文档。每日开始工作前，工作人员应该根据任务优先级制定工作计划，并确保每项工作按时完成。

2. 工作分配

综合办公负责按照公司的业务需求和流程分配工作任务，并合理安排工作时间，确保每个任务都能得以完成。

3. 工作机制

综合办公室建立起一个标准化、规范化的工作机制，确保所有工作按照流程顺利完成，监督各部门的工作进展并及时反馈。

三、工作流程

1. 会议管理

(a) 会议前，综合办公室负责准备会议室、会议设备、会议纪要等必要的会议准备工作。

(b) 会议期间监控会议进展，保证会议的顺利进行，并及时记录各项议题的内容。

(c) 会议后，综合办公室负责组织并存档会议记录，并及时将

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