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一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：
一、20xx年工作总结
20xx年，我们认真贯彻落实党的十六大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。
为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。
（二）加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。
今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的十六大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进，我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动，并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时，镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观，通过一系列宣传教育活动，提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。
（三）积极寻找案源，加大对违法违纪案件的查案力度。
一年来，我们积极寻找案源，充分发挥党风政风信息员的作用，聘请的15名党风政风信息员发挥了较好的作用，全年召开了大小会议三次，定期与不定期的从他们那里取得信息，使有情况能及时掌握，及时了解与沟通。一年来根据来电来信和信息员的反映，我们对6名基层班子人员进行了诫勉谈话，做到有则改之，无则加免，澄清了事实，挽救了一些干部。在查案工作中，我们坚持了实事求是，有案必查的原则，做好来信、来访工作。同时，在办案过程中，我们加强与派出所、审计、区检察院等执法部门的相互联系，使工作有序开展。今年，共收到来信来访18件，立案处理4 人，其中党内警告2 名，留党察看1名，开除党籍1 人，恢复党员权利1名。
（四）深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。
继续深化政务、村务、厂务“三公开”制度，完善监督机制，接受群众监督。村务公开是村委会与群众交流的最有效途径，村里不仅有公开栏，而且各村都有自已创办的通讯、小报，把公开内容刊登在通讯简报上，村民不出家门就可知村里的事，同时把今后三年行动计划都进行上墙公布，更完善了公开内容，提高了公开的质量与透明度，这个做法在去年得到了上级有关部门的肯定。同时，配合好区纠风办搞好对外服务窗口和行政执法部门的行风评议工作，今年8月份，对26个行政执法部门进行了行风测评，召开了各类座谈会30多个，访问人员200多人次，提出意见与建议12条，受到上级有关部门的好评。同时，对20xx年度党政机关各部门和有关单位及各村民委员会进行作风评议。通过加强部门和行业作风建设的测评，进一步规范了从政行为，提高了办事效率，弘扬了先进文化和良好职业道德，推动各部门和各行业的精神文明建设。
（五）增强改革创新意识，加大了源头治理力度。
一年来，我们围绕源头治理工作开展了调研。围绕“财”字，积极探索深化实施财务集中结算后相应的管理措施，在全镇各村、镇事业单位、各大公司全面推行财务资产集中监管和会计电算化管理工作后，建立健全配套制度，我们根据我镇镇集体资产多管理难的问题，今年在全区率先开发出了一套土地和其他集体资产管理共享的软件，纳入规范的管理模式。目前，该软件制作已基本完成，已输入了二个村和一个公司的基础数据。同时，加强审计工作和工程项目实行招投标以及工程完工后进行审计等工作，今年共审计项目116只，审计总金额1.75亿元，核减金额2516万元，核减率14.4 %。同时我们还做好了公务用车摸底、调查工作和公务用车改革方案的调研，为下一步实行公务用车改革作好了第一手资料。
一年来，我们在反腐倡廉工作上取得了一些成绩，但是，还存在着一些问题和不足：一是对党员干部自身建设尤其是思想政治建设还有待进一步加强；二是反腐倡廉工作服务经济建设还缺乏超前性。三是源头治理工作还需进一步加强。
二、20xx年工作思路
20xx年是实现我镇新三年行动计划的关键之年，在新的历史条件下，对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题，我们要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展工作，与时俱进，开拓创新，积极探索工作新机制，更好地为改革、发展、稳定大局服务。
（一）继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。
以层层签订责任书等形式，把党风廉政建设层层分解，确保责任措施到位。继续发挥党风廉政建设联席会议的作用，努力使已形成查案、审计、“三公开”等工作机制进一步规范化；同时，继续完善责任制考核和责任追究的配套制度，切实抓好责任追究的落实。
（二）继续加强党风廉政建设宣传教育。
围绕党的十六大精神和新党章的学习，用“三个代表”重要思想统领和指导工作。继续开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动，营造良好的社会氛围。要利用各种形式和渠道进行党纪法规宣传教育，要加强与组织、宣传部门之间的联系，开展好上党课和观看警示教育基地等活动，进一步增强各级干部遵纪守法的自觉性。
（三）继续加大信访查案力度。
要充分发挥信息监督员作用，加强与派出所、司法、审计等部门的联系，增强办案整体合力，坚持做到有案源必查，有案件必立，有问题必处理，以实际行动取信于民。
（四）与时俱进，增强改革创新意识。
要进一步解放思想，与时俱进，增强改革创新意识。针对村、公司集体资产多，管理不规范的问题，要进一步健全制度，加强对集体资产的管理。目前，正在开发一套适用于集体资产管理的软件，准备对全镇11个村（居委会）和12个镇级公司的资产、土地及租赁收入等进行全面的管理。同时，设想把村务公开的内容也一起并入该软件，实现一套数据多方共享的作用。在围绕源头治理工作上，我们要对机关、村、公司和镇事业单位的公务用车全面进行改革；同时，积极参与党委政府的各项重大改革，遏制腐败现象的发生和防止集体资产的流失。
（五）继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。
要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为；继续配合好市、区纠风办做好对外服务窗口、行政执法部门和村民委员会的行风测评工作，加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。
总之，在新的一年里，我们要在区纪委和镇党委、政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党委中心工作，解放思想，实事求是，与时俱进，不断开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面，为我镇实现新三年行动计划的宏伟目标作出新的贡献。
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2020年工作总结与2020年工作思路
晓澳镇20xx年工作总结
今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施“工业强镇、水产稳镇、旅游旺镇、项目兴镇”的工作思路，以农民增收、企业增效、财政增长为目标，团结带领全镇人民，求真务实，攻坚克难，促进和推动了经济建设和社会各项事业的协调发展。今年，各项经济主要指标完成情况如下： 1、工农业总产值达11.3亿元，比20xx年10.17亿元增长11.1 %（以下简称比增）；其中：工业产值6.9亿元，比增12 %，农业产值4.8亿元，比增15%。 2、规模工业产值达3.008亿元，比增20%。 3、出口商品交货总值达2.038亿元，比增8.98 %。 4、乡镇企业产值达17.825亿元，比增15%。 5、财政收入预计达602万元，（其中：国税340万元，地税262万元）。 6、人均纯收入达5430元，净增280元。 7、水产品产量36700吨，比增3.2%。 8、粮食播种面种10285亩，粮食产量3133吨。 9、造林面积300亩。 10、计生率97.2 %，出生率9. 21‰。 一、突出重点，发展工业经济 牢固树立“工业强镇”意识，把发展工业作为产业结构调整和晓澳经济跃升的重中之重，立足发展“飞地”工业，特别是将抢抓规模工业的发展，进一步加强招商引资软硬环境建设。 1、百洋公司在琯头投资区征地110亩，拟投资5000万人民币建设水产品加工基地，今年已投入500万元，建区内配套设施，明年拟投入3000万元将建1万吨的冷库6000平方米生产车间。 2、积极扶持现有企业发展。一是协调金融部门帮助百洋借贷1000万元扩大生产，仅内售量今年产值实现翻番；二是帮助旭隆企业拓宽招工渠道，解决生产劳力紧缺问题；三是帮助百吉仕包装公司增资95万元，扩大生产规模。 3、大力实施“资本回归”，以可门港工业区、敖江投资区、琯头投资区为平台，拟投资1亿元组建与可门港相配套的船务公司，目前该项目正在洽谈中，明年可落地投产；拟投资1000多万元与港发公司相配套的漆包线生产线项目，目前正在洽谈中，明年可在敖江投资区落地投产；以上2个项目明年将列入规模工业项目，并成为我镇新的经济增长点。 二、调优结构，促进增产增效 今年来，把农业增效农民增收作为农村工作的重头戏，因地制宜地扩大面积，合理布局，调整结构。一方面在缢蛏、花蛤、紫菜三大传统养殖品种合理布局的基础上向低潮区发展扩大养殖面积，进一步提高养殖品种的科技含量，引导养殖户更新养殖模式，发展蛏、蛤蓄水养殖，继续推广虾塘进行对虾、梭子蟹、青蟹、缢蛏、花蛤混养技术，同时在全镇进一步统一规范紫菜采苗时间，并推广紫菜插竹挂养技术，扭转以往因紫菜采苗时间不统一、管理混乱，造成紫菜养殖户效益低下积极性不高的局面，使养殖效益得到提升，今年水产养殖产量创历史新高。另一方面积极鼓励群众引进新品种进行育苗、试养，并加大扶持力度，在用地、用水、用电等方面给予优惠和方便，今年百胜育苗场引进新品种大菱鲆进行育苗，并获得成功，成为我省利用闽江口北岸繁育大菱鲆苗种的先例，大菱鲆苗种繁育成功将为闽江口沿岸线作为苗种繁育基地提供有力的科学依据，也将促进我镇水产养殖业向更高水平迈进。 三、竭力培育税源，确保全面完成税收任务 为保证完成今年的财税任务，认真分析财税形势，进一步潜挖税源，加大征管力度，提高服务质量和工作效率，切实做到应收尽收。一是采取优惠鼓励政策，积极主动协助福州建设工程有限公司扩大承揽工程项目和工程量，使建安税性收入取得重大突破。二是积极扶持服务企业，为企业做大做强做优排扰解难，百洋、旭隆两家企业产值增幅30%，百洋公司今年产值已突破2亿元大关。三是盯住外建安，争取外建安“税收回归”。四是加强窗口征收，税务机关提高窗口征税服务质量，积极为纳税户办理缴税手续提供便利，全年窗口收入 52万元，比去年增收22万元。我们采取倒计时拼盘，确保今年任务全面完成，在完成任务的同时，我们也在考虑明年税源问题，近期积极牵线搭桥，引进可门港运煤船务公司，在晓澳注册。由于党委统揽全局，加强财税征管各项措施的落实，使我镇今年在困难条件下能够如期完成县下达的602万元财税任务。 四、加大力度，维护社会稳定 一是认真落实社会治安综合治理各项措施，针对社会治安存在的突出问题，开展了以打击吸贩毒、偷私渡、非法宗教活动、入室盗窃为重点的“严打”整治专项斗争。同时以市非法移民工作组进驻百胜村指导工作为契机，加大宣传攻势，落实防范工作机制，从根本上扭转了被动局面。认真做好参与非法宗教人员的转化工作，向他们宣传党的宗教政策，使许多信徒自觉地在法定范围从事宗教活动。二是认真落实县治理乱滥建工作，去年在全县率先对晓锋堂点予以拆除后继续巩固扩大成果，持之以恒地抓好跟踪检查，坚决杜绝整改工作的“反弹”。三是为确保殡改工作走上正常轨道，将此作为加强社会主义精神文明建设的一项重要内容列入重要议事日程，召开专题研讨会议，研究并解决殡葬改革中出现的新情况、新问题。利用广播、宣传栏、横幅跨街标语、宣传单等各种有效手段，加大宣传工作力度，进一步落实责任，建立健全目标管理制度，签定责任书层层分解殡葬改革目标任务，建立镇村居殡改工作网络和信息网络，形成一级抓一级，人人抓落实的局面，并制定了殡改实施暂行办法，目前我镇火化率达100%。四是重视矛盾排查调处和信访工作，尤其是耐心细致做好老信访户的说服教育工作，促使其息诉，确保他们不越级上访，维护了全镇安定团结的社会局面。今年，全镇各类案件明显下降；无出现群体性上访事件；无出现重特大刑事案件。社会治安出现好的势头，群众的安全感明显增强。 五、注重基础，提升计生水平 计生工作重在基础，在打牢基础上下功夫，不断加大工作力度，采取健全网络，规范管理，落实责任，加强宣传等措施，紧紧抓住孕前管理、流动人口管理和未婚女青年教育等重点环节和重点解决性比高、双查到位率低、“四术”和“二女扎”拖欠、出生瞒报漏报、社会抚养费征收难等突出问题，深入开展“计生落实月”活动，使今年双查到位率、结扎率、社会抚养费征收等取得明显成效，今年各项指标好于往年。与此同时，逐步完善计划生育利益导向机制，进一步方便群众，促使计生服务水平和服务质量不断提高。 六、规范制度，转变机关作风 大力开展机关效能建设，进一步改变机关作风。一方面抓好制度建设，建立健全了绩效考评制、首问责任制、限时办结制、否定报备制等各项机关管理制度。另一方面加强管理，针对机关松散，干部“走读”、在位率低等现象，变上班签到为上下班双签到，保证了在位率，同时严格各项制度，用制度管人，机关全体干部实行挂牌上班，各部门都制作了工作人员去向牌，落实机关管理的各项制度，进一步发挥机关效能投诉中心的作用，对机关干部加强监督管理。同时加强了导办台制度落实，方便群众办事，提高了机关工作效能，有效改善了机关作风和服务质量。 七、创新机制，加强党的建设 一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，取得实效。我镇保持共产党员先进性教育活动在县委的统一领导和县委巡回检查组的指导下，于7月14日全面展开，全镇13个党支部，1个总支、共190名党员，参加了第二批先进性教育活动。首先，学习动员阶段，镇党委高度重视，始终坚持高标准，严要求，加强领导，精心组织，周密部署，成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，同时抽调镇机关精干人员，分成综合组、材料组、宣传组、指导组，进行分工协作，建章立制，落实好学习计划，根据参学党员实际情况，采取集中教学、上门送学、寄送材料自学等方式，确保参学对象做到学习工作两不误。 其次，分析评议整改阶段，采取召开座谈会，设置意见箱、设立公开电话、发放征求意见表、个别访谈、开展谈心活动等形式，广泛征求参学单位党支部和党员的意见。先后召开25场由本支部党员、群众、服务对象等参加的不同类型座谈会。发放征求意见表2050份，收回1878份，共征集到意见和建议287条。严格按照县委教育办要求召开专题组织生活会及专题民主生活会，参学党员都按照党员先进性具体要求，认真对照检查自己在思想、工作、学习、作风和廉洁自律等方面的情况，切实找出存在的不足和问题，开展批评与自我批评。并对村街党委（支部）书记、镇直单位、企业负责人、退管会领导等社会各界人士提出征求意见和建议进行归纳梳理，制定整改方案。第三，认真抓好百胜村第三批先进性教育活动试点工作，县确定百胜村作为先进性教育试点村后，立即与百胜村党委班子成员研究分析，并该村党员的分布、文化程度、身体状况及各支部党员数量等情况深入调查摸底。为使试点工作有条不紊地开展，成立了先进性教育活动领导小组，同时镇党委派出以镇党委副书记为组长的指导组，对百胜村先进性教育活动进行具体指导。并根据百胜村党员文化、年龄、身体状况等实际情况，采取因人而异分类指导，确保了参学覆盖面和教育效果。在今年防抗台风中，党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大共产党员在关键时刻挺身而出，处处闪烁着党的先进性，使先进性教育活动取得实效。 二是更新思想观念，增强服务意识。突出抓好村(居)两委干部的素质教育，除镇党校常规培训外，还聘请县有关专家授课，进行比较系统的教育培训。同时镇组织党委成员分赴各村(居)、各企业上党课，对全镇党员普遍进行以党的十六大精神、“三个代表”重要思想为主要内容的辅导教育，提高党员的思想素质。此外还通过“走出去”的办法，党委组织村（居）主干到其他先进地区学习取经，引导基层干部转变工作方式方法。 三是加强外出党员管理，逐步完善管理机制。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，根据我镇外出流动党员多的特点，以驻沪流动党委、福州建筑公司党支部、沪杭流动党支部及无锡流动党员支部为依托，加强外出流动的党员管理。 四是深化非公企业党建工作，因地制宜创出特色。把非公企业党建工作作为党的建设的重要内容，对百洋、旭隆、松达三个企业支部的党建工作加强帮助指导，加强了三个支部的规范化建设和党员的管理教育，建立了党委成员挂钩指导制度，使三个支部的党建工作收到明显实效，成为全县非公企业党建工作的“亮点”。同时重视在企业中发展企业党员工作，重点把企业的管理人员和技术骨干吸收入党，现在百洋、旭隆公司的党员共有16名担任副董事长、总办主任、财务部长、车间主任、质检主管等重要部门的领导人员，充分体现党组织的先进性，使非公企业党组织不断壮大，党员总数达到60人，成为企业生产骨干力量。 五是完善党风廉政建设机制，营造政治清明氛围。在认真分析、研究廉政建设责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据县委下达的廉政建设责任制目标，把县委下达的专项责任目标分解到各村（居）、各部门，做到 “千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《乡镇政务公开制度》、《乡镇接待制度》、《晓澳镇政府机关财务管理制度》、《晓澳镇政府机关车辆管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束。三是规范管理，全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝部门私设“小金库”，使财务管理制度得到严格落实。进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都通过广播、宣传栏、政务公开栏等多种形式，进行公开，增加了工作的透明度，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实，加大了从源头上预防和治理腐败的力度，政治清明的良好风气逐步浓厚。 在过去的一年，我镇的各项工作取得较大成绩，在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，我们的工作与县委、县政府的要求和晓澳人民的期盼还有很大差距，在前进发展中还有许多问题和困难。一是经济总量、财政收入、引进外资等方面仍存在不少差距；二是农业产业化、市场化程度低，结构调整任务艰巨，农民增收困难；三是乡镇企业发展不平衡，整体水平不高，骨干企业和特色名牌产品不多，产品竞争力不强，经济发展后劲不足；四是镇村两级集体经济薄弱，融资困难，基础设施建设投入严重不足，投入对经济的拉动作用不明显；五是产品流通体系、社会化服务体系等建设相对滞后，传统的计划经济和小农意识的影响仍较明显；六是社会治安状况还不尽人意，干群思想观念和工作作风与经济发展的客观要求还不相适应，党建、计生、廉政建设工作等还存在不少薄弱环节。这些困难和问题，我们在今后的工作中将予以高度重视，并采取积极有效措施努力加以解决。20xx年工作思路 一、指导思想： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，全面贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神和省市县一系列决策部署，坚持科学发展观，大力实施“工业强镇、水产稳镇、旅游旺镇、项目兴镇”的工作思路，以农民增收、企业增效、财政增长为目标，突出发展规模工业，大力推进经济结构调整，持续提高综合竞争力，把晓澳建设成繁荣、文明、充满生机与活力的沿海强镇。 二、突出发展工业，狠抓招商引资工作 牢固树立“工业强镇”意识，把发展工业作为产业结构调整和晓澳经济跃升的重中之重，立足发展“飞地”工业，特别是将抢抓规模工业的发展，进一步加强招商引资软硬环境建设。 1、百洋公司在琯头投资区征地110亩，建设水产品加工基地，明年将建立1座1万吨的冷库。 2、大力实施“资本回归”，以可门港工业区、敖江投资区、琯头投资区为平台，拟投资1亿元组建与可门港相配套的船务公司，目前该项目正在洽谈中，明年可落地投产；拟投资1000多万元与港发公司相配套的漆包线生产线项目，目前正在洽谈中，明年可在敖江投资区落地投产；以上2个项目明年将列入规模工业项目，并成为我镇新的经济增长点。 三、加强基础设施建设，进一步拓宽发展空间 突出优势，抓好水产品加工基地建设。以发展海峡西岸经济区建设为契机，积极融入闽江口经济组团，认真抓好道澳水产品加工基地建设，主动协调村（居）做好群众与养殖户思想工作，加大力度争取尽早启动800亩道澳盐场填土整平先期工程及用水、用电配套设施建设，道澳水产品加工基地的建立将进一步优化产业结构，为晓澳经济的跃升提供平台。 突出发展，加快道路交通建设步伐。积极主动筹措资金，铺设长沙至道澳的201省道接线路工程，同时启动江滨大道工程配合晓澳新区名流海湾别墅群建设，该公路的建成与131县道连成一体。同时在晓澳镇长沙乌猪港建设一座与水产品加工基地相配套的千吨陆岛交通码头，码头的建成将彻底改善晓澳交通状况，也为带动我镇水产加工业和旅游业发展打下坚实基础。 突出重点，抓好晓澳围垦项目建设。从晓澳长远发展的大局出发，力促总投资4700多万元的晓澳围垦项目上马，建成后将开发种苗培育、饲料加工、水产品养殖于一体的生态性绿色式综合性水产养殖示范区，为道澳水产品加工基地提供原料，同时带动晓澳养殖业的发展，推进传统养殖产业的品种更新，促使晓澳养殖产业向规模化、高效化、集约化发展。 突出规划，提高人文居住环境。依托“名流海湾”省级示范小区，以建设侨乡名镇、旅游名镇为目标，高标准建设镇区，带动百胜、道澳新区建设。同时进一步完善村间巷道排污排水系统工程，完善功能、美化环境，提升人文居住环境质量。 突出特色，拓展闽江口旅游业。随着201省道的贯通，将推动晓澳旅游朝阳产业的发展，突出滨海特色、加大创意力度，策划精品线路，开发长沙滨海渡假村、晓澳影视城、目屿岛休闲旅游，与琯头五虎礁、青芝山、云居山等旅游区连成一体，可列入闽江口二日游项目，也成为晓澳镇经济增长的闪光点。 四、加大征管力度，拓展税收平台 明年要进一步涵养税源，加大征管力度，提高服务质量和工作效率。一是采取优惠鼓励政策，协助福州建设工程有限公司扩大承揽工程项目和工程量，做好外建安税的回归工作；二是争取与可门港相配套的船务公司明年落地投产，成为税收增长点；三是加大固定资产投入，力争明年围垦工程上马、201省道贯通、小区建设等增加税源。 另外，要积极创造宽松就业环境，多渠道多元化发展农业，增加农民收入。同时为剩余劳动力提供服务，打造优质的劳务输出平台，解除他们的后顾之忧。 五、强抓综治工作，确保社会安定稳定 我们要认真贯彻部署中央、省、市、县社会治安工作精神，结合我镇实际，落实责任，落实强有力措施，积极抓好农村社会治安治理工作。一要开展专项打击整治活动，强化社会治安防控体系与群防群治队伍建设，严厉打击有组织犯罪、暴力犯罪和“两抢”、“两盗”等多发性犯罪，治理“黄、赌、毒”，偷私渡等突出治安问题。二要继续做好矛盾纠纷排查调处和群众来信来访工作，妥善处置群体性突发事件。三要强化安全生产监督管理，切实抓好“三合一”厂房、公众聚集场所、民房火灾、化学危险品等为重点的安全生产专项整治，一以贯之地抓紧抓好企业的安全生产，加强禁燃烟花爆竹工作，坚决遏制重特大事故发生，确保社会安定稳定。 六、加强领导，强化计划生育工作 我们要坚持把县委、县政府提出的“保一创优”的总体目标贯穿于计划生育工作全过程，要针对我镇计生工作存在的薄弱环节加强领导，强化措施，落实责任。一要加大计生法律法规的宣传力度。在市场经济形势下，各村（居）、镇直部门要借助各种形之有效的方式，把握舆论导向，抓好计生法律法规宣传教育工作，要切实转变群众生育观念。二要加大社会抚养费征收力度。随着计生形势转变，我们要做到依法行政，规范社会抚养费征收，要在调查取证、摸清对象的违法事实基础上，对照征收标准，规范执法文书，严格执法程序，对违法对象无异议但又拒缴社会抚养费的提交县人民法院予以强制执行。三要强化措施提升计生服务水平。我们要强化便民服务措施，进一步落实计生优惠政策，加强计生对象管理力度，确保各项计生指村不下滑，使我镇计生工作再上新水平。 七、全面加强和改进党的建设 加强和改进党的建设，是顺利推进改革开放和全面建设小康社会的根本保证。我们要按照“三个代表“重要思想和县委十届五次会议精神要求，从思想上、政治上、组织上、作风上、制度上全面加强和改进党的建设，与时俱进，不断增加党的建设活力。 一要加强思想政治建设。把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和县委十届五次会议精神，作为提高广大党员干部自身素质的基础工作来抓。在新形势下要运用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决发展中遇到的各类困难和问题，勤于思考、勇于探索、敢于创新，使我们的思想、 作风更加贴近生活、贴进实际、贴近群众，使我们的工作更富有创造力。二要加强干部队伍建设。我们基层党组织要努力建设一支高素质的干部队伍，全方位加强干部教育培训和监督管理，全面提高干部队伍系质。进一步完善党校等党员干部教育阵地，健全教育培训网络。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点从规范党员发展程序入手，坚持党员发展预审制、公示制、票决制等三项制度，把好入口关，保证新党员发展的质量，真正把政治品格优秀，文化素质高，能力强的优秀人才吸收入党，特别是要把企业带头人和生产第一线的经济能手吸收入党。三要加强基层组织建设。我们要围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作覆盖面，提高党的基层组织战斗力。按照“五个好”的标准，抓好以党委、党支部为核心的村级组织建设，使之成为能够驾驭全局，带领广大党员群众开拓性的开展各项工作的战斗保垒。继续大力抓好非公企业党建工作，坚持把党建的触角延伸到非公有制经济组织，在企业中发挥党员先锋模范作用。四要加强党风廉政建设。我们要坚持标本兼治、综合治理的方针，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争，全面落实防腐倡廉“六个机制”加强对干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚持把教育与管理、预防与惩处、自律与他律紧密结合起来，不断增强干部廉洁自律意识。贯彻落实纪委“四个一律”规定，继续在广大党员干部中开展警示教育活动，教育党员干部加强自律，廉洁敬业，持之以恒地抓好收受“红包”、滥发“红贴”、“公款接待”等问题的监察工作；完善和落实建筑工程项目公开招投标制度，切实加强对各种专项资金的管理、监督，继续大力推行村务、校务、站务、所务和乡镇政务公开管理制度，强化民主管理、民主监督，坚持开展民主评议行风和基层站所作风整顿，推动行业风气进一步好转。继续加强机关效能建设和机关干部管理，切实改进工作作风，进一步简化办事程序，方便群众，提高服务水平，进一步改善党群干群关系，让广大群众看到实效，增强信心，带动全社会形成健康向上的良好风气。 中 共 晓 澳 镇 委 员 会 晓 澳 镇 人 民 政 府 二〇〇五年十二月
2020年2020年上半年纪检监察工作总结及下半年工作思路
今年以来,在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下,我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作,以开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动为载体,以iso贯标和两权监督为抓手,深化教育,完善制度,强化监督,狠抓落实,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作,为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展提供有力保证.
一,上半年纪检监察工作简要回顾
(一)重领导,着力构建良好的工作机制
一是市局成立了以局党组书记,朱关烈局长为组长,其他局领导为副组长,各处室,各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组,负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调,并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项,保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处.二是认真制定方案.市局于年初及时下发了《20xx年行风建设工作意见》(绍市国税监[20xx]41号),确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标,工作要点及具体要求,提出了一个转变,四个力争的工作目标,即:干部作风进一步转变,力争使全体干部依法行政的能力进一步增强,力争为纳税人的服务质量,服务效率进一步提高,力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决,力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平.三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制.市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状,将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实,列入各单位年度工作考核目标.从而在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进一步完善了党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,单位各负其责,干部积极参与的工作机制.
(二)重教育,提高干部思想政治基础
我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施,作为收好税,带好队的良好机遇,要求各单位务必高度重视,切实增强紧迫感,扎实工作,务求实效.今年以来,我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神,结合开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,组织学习了胡锦涛总书记在山东,贵州考察时的重要讲话,并多次举行先进性教育活动专题辅导会,如由市局朱关烈局长作了题为《实现自我超越,为绍兴国税事业多作贡献》的专题辅导报告,邀请了省委党校曹文彪教授作了题为《第五项修炼与学习型机关》的专题辅导讲座,邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告.同时通过网上廉政教育和周一学习制度,组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论.通过开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,确立了以人为本,和谐发展为绍兴国税愿景,执法公正严明,服务优质高效,管理科学规范,队伍奋发有为为绍兴国税的发展目标,为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础.
(三)重制度,逐步规范行政管理和税收执法行为
今年以来,我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外,还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定.一是对领导干部,明确要求严格执行好五条纪律和三个必须,即:违反规定收送现金,有价证券和支付凭证的,按组织程序一律先免职,再依据规定处理.跑官要官的,要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上的要予以调整,已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任.放任,纵容配偶,子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的,要辞去现任职务或由组织责令辞退,并按规定给予纪律处分.利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财,要严肃查处.参与赌博的应予以免职,再依据规定处理;到国(境)外赌博的,要从严惩处.在重大事项的决策过程中做到三个必须,即:决策的事项,内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论,形成会议记要;在议事决策中一把手必须末位表态.领导干部特别是单位一把手,要严以律己,廉洁自律,在日常工作中加以落实,加以体现.二是对一般工作人员,明确自觉遵守七个严禁,即:严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派,乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中,采用行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员吃,拿,卡,要,报行为,特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具,通讯工具,住房等;严禁到企业报销私车保险,修理和燃油等应由个人支付的费用.同时,在原有干部廉政档案的基础上,与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案,并于今年3月份在市本级进行了实施.五条纪律,三个必须和七个严禁等规定的出台,进一步规范了行政管理和税收执法行为,有效地预防了干部的违纪违法问题的发生.
(四)重沟通,进一步推进行风建设
聚财为国,执法为民是国税工作的灵魂.我局从优化服务,改进作风入手,精心打造和谐国税,努力构建和谐征纳关系,成效显著.一是不断深化纳税服务.进一步加强信息性服务的主渠道----绍兴国税网站的建设,在充分体现绍兴国税规范,便民,透明,高效的工作理念的基础上, 建立了纳税提醒,政策解读和以案说法三个子栏目;同时提高了网上咨询问题的答复质量,实现了由提问人对答复质量进行评定的办法.二是努力构建和谐征纳关系.以纳税人满意度为标准,以便民服务为目标,进一步提高服务质量,提升服务品位.市局明确要求管理员税收信息送达率要达到98%;下户辅导率要达到100%,辅导准确率要达到95%.三是开展走访纳税人活动.市局领导带头开展了走访纳税人活动,分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业,征求了对国税局在规范执法,服务纳税人等方面的意见建议;同时现场提供政策咨询,向纳税人系统解释出口退税,农副产品收购等方面最新的税收政策动态和政策,对纳税人提出的有关出口退税政策趋势,农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答,并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意见.
(五)重督查,积极履行纪检监察职能
年初以来,我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度,充分发挥贯标工作在规范并推动国税工作持续改进的作用,真正使iso9000税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的基础平台.一是进一步夯实贯标工作基础.今年5月份,结合征管改革和机构职能的调整,我处室及时对体系文件及6个工作规程进行修订,并新增了《税收执法监察子系统操作工作规程》,同时认真开展了一次部门内审,对内审中发现的问题采取适宜的预防和纠正措施并进行跟踪验证,使内审作为推动纪检监察工作持续改进的主要抓手.二是认真开展执法监察子系统试点工作.在实际工作中能与两权监督,iso内审,效能督查和执法考核相结合,重点是20xx年度已开展的税收执法行为,选取了6个选项点中的61条线索开展了人工核查.检查共发现了11个问题,提出了10条合理化建议,并对相关责任人员进行了过错责任追究.试点中还对软件结构的正确性,流程的顺畅性,选项的科学性,操作的便捷性进行了测试,确保了试点工作的顺利进行,得到了国家税务总局领导的肯定.三是开展政务公开和大宗物资采购检查.今年5月,根据省局的要求,由我处室牵头扎扎实实地开展了政务公开和大宗物资采购专项检查.从检查的结果看,我局在政务公开方面做到了政策法规,办税程序和标准,执法结果全透明,在大宗物资采购方面中能严格按照5000元以下询价采购,5000元至50000元实行邀请报价,50000元以上实行邀请招标的标准组织实施,做到公开,公平,公正.四是认真开展作风纪律督查.市局成立作风纪律督查小组,按照在岗,在行,在状态的要求,定期不定期地对干部规范执法,遵纪守法,廉洁自律等情况进行检查,及时纠正各种不良行为.
今年上半年,根据省局的要求,我们还组织全市纪检监察部门积极开展了以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收管理员廉政教育和管理问题等为主要内容的纪检监察业务调研.全市国税系统纪检监察部门围绕建立健全惩防体系建设,共撰写有质量,有分析的调研文章14篇,并专门在《绍兴国税研究》出了一期专辑.此外,我们还认真做好信访件的查处工作,上半年共收到举报信5件,已全部处理完毕,纪检监察统计报表也按要求认真做好.
回顾半年来的纪检监察工作,我们虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,离新世纪国税改革和发展的要求还存在一定的距离.如对规章制度的监督检查处理还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强等等.
二,下半年工作思路
一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作.按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实,督查和考核等工作.
二是大力加强干部队伍自身建设.下半年市局将开展以清廉文明,平安国税为主题的廉政教育月活动,采取行之有效,生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论,观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质.
三是积极探索行风建设长效机制.要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度.通过制度约束,把转变作风,强化服务变成干部的经常的,自觉的行为,形成行风建设的长效机制.同时积极参加市纠风办组织的企业评议部门和行风广播对话等活动,自觉接受社会各界和新闻媒体的监督,进一步完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各地行风建设不断深入.
四是围绕突出问题强化监督力度.要继续认真做好税收执法监察子系统的试点运行工作,进一步强化监督力度.下半年市局将举办一期内审员资格培训班,切实提高内审员综合素质.组织一次全市国税系统有重点的全面内审,突出重点对监督制约的薄弱环节和不按规定要求的一些做法开展监督检查,促进工作水平的整体提高.
五是切实加强纪检监察队伍自身建设.按照年初工作部署,市局将在三季度举办一期以新知识,新技能为主要内容的全市国税系统纪检监察干部培训班,组织广大纪检监察干部学习纪检监察业务知识和经济,法律,科技,管理等知识,提高纪检监察干部为国税中心工作服务的能力,增强党风廉政教育针对性和实效性的能力,对党员领导干部有效监督的能力,加强党风廉政建设和反腐败组织协调的能力,依法依纪办案的能力,提高纪检监察工作的专业化水平.
2020年公司2020年纪检工作总结
一年来，公司纪委在党委的正确领导下，结合本公司党员干部队伍和钻探生产、经营管理等实际，协助公司党委大力加强领导干部廉洁自律建设，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督、专项治理和效能监察工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业改革发展稳定提供了可靠的纪律保证。
200x年工作的基本情况。
一、 加强领导干部廉洁自律工作为了认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律新的两个“五项规定”和“八个坚持”，“八个反对”的精神和中纪委“四大纪律、八项要求”，先后制定了一系列具体实施规定和办法。加强了对领导干部、管理人员用权行为的监督。针对群众反映比较强烈的问题公司党委，公司分别下发了“严格执行领导干部廉洁自律规定的通知”、“关于车辆管理的试行办法”、“关于因公出差的有关规定”和纪委下发了“严禁公车私用有关纪律规定的通知”，通过这些规定有效地规范了领导干部和管理人员的行为，公司党政两级班子，坚持集体领导，工作互相监督，不搞个人说了算，有效地防止了个人滥用职权，维护了公司廉洁自律的整体形象。同时为了对广大党员干部进行经常性的廉洁自律教育，我们在编印《企业文化手册》时，不仅有员工行为准则，而有党员干部的行为准则即“八不准”，收到很好的警示教育效果。今年，全公司继续保持了没有党员干部违纪违法的良好的勤政廉政局面。
二、 开展党风廉政教育活动。年初公司党委利用工作会议向党员干部传达了集团公司纪律教育大会精神和通报了集团公司典型案件，使与会的党员干部深受教育。纪委还以“三学四做”主题教育活动为主线，以学习宣传“两个条例”为重点，广泛开展了反腐倡廉教育活动，并且下发了《深入开展党风廉政“三学四做”主题教育活动方案的通知》；在党员中《积极开展“两个条例”集中学习宣传教育活动的实施方案》的通知等，来规范约束和领导干部的个人行为。组织了公司副科级以上党员干部观看“两个条例”辅导报告和知识讲座电教片和两次“两个条例”知识答卷，组织听取了公司纪委等部门举办的先进事迹报告会。通过以上活动的开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律的意识。抓实专项治理、效能监察。今年以来，公司纪委根据中纪委《关于狠刹奢侈浪费八项规定的落实，推进领导干部廉洁自律工作的通知》和公司纪委的要求下发了“关于严格执行不准截留克扣，虚报冒领工资奖金规定的通知”、“关于严禁公车私用有关纪律规定的通知”，用制度、规定来规范党员干部的行为，公司党委还规定凡是上级和同级部门的来宾，一律在职工食堂就餐，煞住了公款大吃大喝和借婚丧事违规操办、子女上学借机敛财，公车钓鱼、旅游等不正之风。同时狠抓了效能监察工作，针对过去对外创收财务管理混乱的实际，今年在去内蒙打钻出发前，首先制定了严密的财务管理办法，并且打钻结束后认真审计，将收支情况开会公布，收到很好效果。针对去年电费过高问题进行了研究治理，通过采取计量等措施和节约用电管理，减少了不合理电费的支出。
三、 积极防治腐败和违纪现象的发生。为了从源头防治腐败，建立了教育、制度、监督三并重的惩治和预防腐败体系，先后制定下发了“开展预防职务范罪活动实施方案”的通知，强化战地纪律，下发了“元旦、春节严格遵守纪律的通知”、“红五月严肃党员干部纪律的通知”成立了预防职务犯罪领导小组，并对方案实施加强了监督检查，对有不廉洁苗头的党员干部开展了“三必谈”工作。为了深入贯彻“公司党风廉政建设和腐败工作暂行规定”，并组织了副科级以上领导写廉政承诺，装入本人廉政档案，不断加强廉政档案的管理，充实内容。
以上是公司纪委一年来的工作情况，与上级纪委的要求还有一定的差距。一是纪检监察干部的业务素质有待于提高。二是要主动出击，查办违纪案件。三是要进一步提高效能监察的力度。这些问题有待于在今后的工作中加强。
明年工作安排明年纪检监察工作的总体思路是：围绕一个中心，突出一个重点，抓好三项目作，完善六个机制，采取四项措施。
围绕一个中心，就是围绕企业增产提效这个中心来开展纪检监察工作。切实保证和促进明年生产大上，效益大增目标的顺利实现。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地为公司大发展服好务。突出一个重点，就是要在公司明年改制中做好效能监察工作。加强对企业改制中，资产重组期间的清产核资，资产评估等过程中有无严格的监督审批程序，有无恶意经营问题等，进行监督。防止现有资产流失，真正起到效能监察的作用。抓好三项工作，就是要抓好在企业改制中的三项反腐败工作。第一，进一步加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行公司关于严格执行领导干部廉洁自律规定，进一步规范从政行为，严格执行“三必谈、三必做”制度，自觉抵制不正之风，增强领导干部拒腐防变能力。第二，加大查处违纪案件的力度。认真查办截留克扣工资、奖金、走人情工等发生在职工群众身边的违纪案件、特别是在企业改制过程中的转移、挪用和侵占企业资产等以权谋私的案件。第三，深入开展专项刹风整纪工作。重点查办公款大吃大喝，婚丧事违规操办，学子宴、公车私用、赌博等不正之风。完善六个机制，就是要不断地完善党风廉政建设工作责任机制，廉洁自律机制，教育防范机制，监督约束机制，惩处激励机制和组织协调机制。
在实际的工作中，即要抓查案惩处，更要教育和挽救干部；即要纠风，更要防风；即要抓事后追究，更要注重事前预防和监督。因此通过建立和完善工作机制建立起预防体系，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。采取四项措施：即一是加强组织领导干部的政治学习，特别是党的十六届四中全会精神和“两个条例”的学习，进一步提高领导干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。二是加强领导干部廉洁自律的思想教育，组织向任长霞、汪洋湖等先进人物学习，开展反面典型案例剖析和预防职务犯罪的警示教育活动。三是加强效能监察力度，建立效能监察小组，使在明年公司改制资产重组中，资产评估准确，国有资产不流失，企业、员工利益不受损失。四是加强纪检干部的自身素质，要自觉接受各方面的监督，在工作中坚持原则，敢于碰硬，依规依法办事。以上是大地公司纪委工作的汇报和工作安排，有不当之处，诚恳上级组织和领导批评指正。
2020年纪检工作信访总结
总结1：20xx年纪检工作总结
一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：
一、20xx年工作总结
20xx年，我们认真贯彻落实党的xx大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。
为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。
(二)加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。
今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的xx大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进，我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动，并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇60名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时，镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念，警钟长鸣，防微杜渐，树立正确的权力观、地位观、利益观，通过一系列宣传教育活动，提高了广大党员干部遵守法纪，廉洁自律，拒腐防变的自觉性。
总结2：20xx年纪检工作总结
今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理工作，有力地推动了党风廉政建设和反工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈
我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
二是继续深入开展纠风和执法监察工作
严格执行市政府6 号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案，提出了具体措施;对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，决定收回土地使用权4宗，责令限期动工17宗;对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权使用费7.5万元，严格按规定上缴。认真办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11 条，新建完善制度xx项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。
三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度
认真执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏等方式，多渠道发布土地矿权信息，交易过程邀请监察、公证人员全程监督。招标拍卖成本价实行“三长会审”，纪检工作参与其中，确保了经营性用地100%实行招拍挂出让，商品住宅用地100%拍卖出让，全区经营性用地29宗44.4公顷，实现土地收益6050万元。继续深化行政审批制度和干部人事制度改革，全面推进政务公开，依法取消行政审批项目个。加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线”，实行政府采购和预算内外资金统一核算、分配、管理，开展了国土资金专项检查。严格执行建设用地地质灾害危险性评估审批和备案制度。严格土地利用总体规划和年度计划，严把农地转用和征地审批关，严格执行土地登记“五不准”。对土地征用、土地矿权出让、土地开发整理、矿产资源储量及采矿权价款等实行集体会审。严格按规划和权限审批用地，全年办理各类新增建设用地35宗70公顷，
加强社会监督，在全区xx个镇(乡)和局机关设立了举报箱，公布监督举报电话，聘请5名行风监督员，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，对出现的一些违纪苗头，及时予以制止，全区系统未发现干部职工违纪违法事件。
四是全面落实党风廉政建设责任制
局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、xx届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。