厨房方案

厨房方案(汇编十二篇)。

优秀的方案可以协助我们协调工作，提高工作效率，从而实现自己的目标。如何制定一个简单明了的方案呢？为了达到您期望的目标，我们为您准备了一篇名为“厨房方案”的文章，非常感谢您阅读！

厨房方案 篇1

厨房、卫生间防水完整解决方案

厨卫间防水是家庭装修中重要的隐蔽工程，装修完成后看不见摸不着，是最容易出现问题的地方之一。因为它的特殊性，一旦出现渗漏，引起不可预见的后果很多：破坏室内装饰，影响邻里关系，维修起来也很麻烦。所以，我们在进行家庭装修时，厨卫间防水尤其要重视。

厨卫间通常面积较小，管线多，墙体与地面的结合处多，而且经常接触水、油污及化学洗涤品，防水要求很高。所以，除了选择厨卫专用的防水材料之外，在防水施工中还要严格按照以下标准进行，就可以杜绝厨卫间漏水问题。

一要处理基层。首先，对施工部位进行清扫，管道、地漏周边如有裂缝或空鼓，需凿成“V”型槽，以便修补加强。基面清理完成后需整体洒水湿润。

二要修补重点部位。墙体与地面之间的接缝以及下水管道与地面的接缝处，是最容易出现漏水的地方，在防水之前需要用厨卫专用的修补灰浆做成“r”角，处理一定要细致，不能有丝毫的马虎。

三是整体防水处理。修补完成以后，再整体涂刷厨卫专用的耐久型防水浆料。为了达到更好的防水效果，一般卫生间的墙面要做大约1.8米高的防水处理，有条件的建议做满高，如果是轻质墙体（如石膏板等），必须做满高涂刷；厨房墙面需返高至少0.3米，洗菜池等用水部位要高于出水口0.5米；门框和门槛石也要涂刷到位，以防返潮。

四要做闭水试验。防水层干固后，要将所有下水道堵住，在门口砌一道“矮墙”进行注水试验，注水高度在20cm左右。48小时后检查，若水位无明显下降，说明防水质量合格。反之，要找出漏点，进行维修后再做闭水试验，直到合格为止。

厨房方案 篇2

带孩子下厨房

父母可以和孩子一起做的事情很多，通过《母唱子随》，大家可以来韶一韶自己和孩子一起完成的趣事，当然还可以写点感想体验啊！本期网友QQ虫带着自己的女儿走进厨房，为孩子“入得厨房，出得厅堂”打好坚实基础。

网友QQ虫分享：

伊伊三岁的时候就对厨房很好奇，总是跑进来这个看看、那个摸摸，我就让伊伊帮忙洗洗菜、递递碗筷。后来我试着教伊伊做一些简单的菜，如水果沙拉、凉拌黄瓜等。我会先给她示范，让她熟悉整个过程，再让她自己动手做。现在伊伊上幼儿园大班了，在厨房，她可是我的好帮手。厨房水开了，伊伊会喊我，她还会帮我切些容易切的蔬菜。和女儿一起在厨房做菜真的很开心。

亲子厨房开张了

在日本，“厨房教育”一直备受欢迎。近日，在东京就开设了一家“亲子料理教室”。教室可以容纳6户人家一起学习，孩子们穿着小围裙，戴着小袖套，在老师的指导下拿起菜刀，按照大人的指导学习如何烹调。上课的内容包括淘米、洗菜、切菜等技巧，小到怎样打鸡蛋才能避免蛋壳不掉进碗里、不能用肥皂清洗小海贝等细节，孩子们都要一一学习。据主办者介绍，“亲子料理教室”本来是以小学生为对象举办的，可是如今越来越多的幼儿前来报名参加学习，最小的孩子只有两岁。

亲子效果：

让孩子在厨房里择菜、洗菜、淘米煮饭，甚至学会煲汤、炒菜，可以让他们感到自己是可以被信赖、被依靠的`，对于安全感、自信心、独立性都有助益；从小就接触菜刀、火，风险意识比较强；三岁小朋友的身体活动能力已经较强，他们渴望扩大独立活动的范围，不断尝试去独立完成新的事情，同时做饭本身也是一项基础生存技能，学学又何乐而不为呢。

和宝宝一起下厨房 3点需注意

在孩子眼里，下厨房做饭更像是一项游戏，也就是说他们只会想着玩，不太会注意到角落里暗藏的危险，例如刀具、热水、明火等。那么，要让孩子尽情的享受下厨房的乐趣，妈妈们就一定要跟孩子立好规则。

1、下厨房要讲卫生

要告诉孩子，下厨可不像在花园里玩泥沙，脏了咱不怕。在碰食材之前要让孩子先洗手，并且在烹调结束后，也要帮助妈妈一起打扫干净才能结束。这样既能培养孩子讲究卫生的好习惯，也能让他们做事情有始有终。

如果有条件的话，可以给孩子佩戴一条专属的围裙，戴上一顶小小的厨师帽，这样不仅可以保证衣服不被油污弄脏，还能让孩子们有种“小厨师”的荣誉感。

2、别碰菜刀、火和热水

这是确保孩子能够安全下厨的重要一环。菜刀、火和热水是厨房中最危险的三样东西，在做饭前，妈妈们就应该态度严肃的和孩子说明这件事的严重性，让孩子有这个印象。当然，妈妈也别给孩子能够碰触到这些危险的任务，让他们洗洗菜、拌点凉菜沙拉、做个馒头、包个饺子这类的工作是安全不会接触到厨具、明火、开水的，所以就很适合孩子。

3、别让孩子单独下厨

这里说的是和孩子一起下厨房的亲子活动，所以孩子的身边要时刻有家人的陪同，安全的问题是重中之重。细心呵护健康成长。

厨房方案 篇3

食堂是动用明火量大、人员集中的地方，要求全体工作人员严格执行各项安全规章制度和消防法规。

一、禁止私拉乱接电源。电器设备的安装及线路铺设应符合安全规定，新增设的电器设备和线路必须经供电部门、消防部门审核同意后方可施工安装。

二、照明灯具不得靠近可燃物。厨房应采用防潮灯具，其线路应为防水线路。

三、厨房内一切电器设备及其线路必须规范安装。不准擅自增加容量，不准超负荷运行，不准使用非防水线。

四、炉灶附近不准堆放可燃物品。

五、厨房内使用的液化气炉必须搭建灶台后方可使用。对使用液化气炉的总阀、调压阀要经常进行安全检查，发现隐患要及时处理。

六、液化气罐应远离火源和就餐人员，严禁在售餐窗口处使用。

七、厨房内禁止存放油桶及其它易燃易爆物品及有毒物品。禁止存放备用液化气罐，备用罐应放在库房间，禁止在库房内吸烟。

八、食品间和灶房要严加管理。禁止外来人员进入，严防投毒、偷窃案件的`发生。

九、餐厅内禁止使用液化气罐加工、加热食品。

十、就餐高峰时间要做到餐厅出入口秩序井然，严防有人滋事。

十一、每天下班前，工作人员要认真进行安全检查，关闭所有电闸，切断火源、气源和电源。

十二、按防火规定配齐必要的消防器材。做到经常检查，按期更换，杜绝不具备防火条件的经营活动。

十三、严禁挤占、堵塞消防通道及消防设施，保证消防设施完好。

十四、食堂管理部门每周要进行一次全面检查，消除各种安全隐患。

十五、业户应建立灭火及应急疏散预案，积极主动参加学院组织的灭火疏散演练。

十六、违反本规定尚未造成后果的视情节给予50元---2000元罚款，情节严重者，追究法律责任。

十七、违反本规定的由保卫处开具罚单交学院财务处，由财务处从抵押金和利润反点中扣除。

十八、保卫处代表学院行使防火安全监督检查。各单位、各部门要积极配合，齐抓共管，确保平安。

十九、本规定执行中的具体问题由保卫处负责解释。二十、本规定从公布之日起执行。

食堂防火安全管理规定

（保卫处2015年9月1日修订）

一、厨房必须保持清洁，染有油污的抹布、纸屑等杂物，应随时消除，炉灶油垢常请洗，以免火屑飞散，引起火灾。

二、炒菜时切勿随便离开，或分神处理其他厨务，或与人聊天。工作时切勿抽烟或将未熄灭的烟蒂随便放置。

三、易爆危险物品，不可靠近火源，例如酒精、汽油、煤气钢瓶、火柴等不可放置与炉具或电源插座附近。

四、用电烹煮食物，须防水分烧干起火，用电切勿利用多口插座同时使用多项电器。

五、定期对线路检查，外部绝缘体破裂或插座头损坏，应立即更换或修理；发现电线走火时，迅速切断电源，切勿用水泼覆其上，以防导电。

六、使用煤气炉、煤气管线，勿靠近电气线路或电源插座装置。炉具及钢瓶未经检验合格者，不可采用。

七、用煤气钢瓶不可横放，管线及开关不可有漏气现象。点火及熄火须正确操作，以防煤气外泄，引起火灾或中毒。

八、每日工作结束时，必须清理厨房，检查电源及煤气、热源火种等开关确实关闭。防火检查不可遗忘，以防万一。

九、万一起火，要立即熄灭，并立即求援消防中心，在消-防-队未到前，自己要先抢救。油类起火最好是用消防沙或灭火器来扑灭。

十、平时注意对食堂员工进行消防宣传教育，组织职工学习消防救灾常识，训练大家正确使用消防器材。灭火器及消火栓非火灾不得挪用。

十一、消防通道禁止堆放杂物，保持疏散通道畅通。

厨房方案 篇4

一、基本情况

董市镇距枝江市城区直线距离约6km，拥有居民用户4000户左右，有少数工业、商业用户，已初具规模。董市镇政府能源消耗主要是煤炭、液化气、电力及木材，使用清洁、环保、高效天然气，改善董市镇居住环境和投资环境已迫在眉睫。

二、前期工作

董市镇政府领导高度重视能源和环境改造工作，20_年初开始与枝江市天然气有限责任公司联系，组织了几次综合办公会，枝江天然气有限责任公司非常重视该工程，迅速组织了专班对董市镇进行实地勘察、测量、设计和预算等多方面的工作，制定了详细的施工方案。

三、施工方案

公司专班拟定了一套完整施工方案，准备分两期实施。第一期工程从现有的董市镇血防桥东则dn110管道上接口，采用dn110管道沿318国道董市段路往西铺设至加油站旁，在董市镇区内采用一纵三横敷设。管道全长，工程总投资410余万元，经过测算，在工作压力下，供气量只能达到万m3/日，可以满足董市镇区五年内的需求量。

第二期工程将随团结路延伸至董市时沿公路敷设dn150管到董市镇，管道全长10km，经过测算，在工作压力下，供气量可达到15万m3/日，可以满足董市镇30年内所有工业、商业、民用居民供气发展的需求。

方案经董事会批准，决定先实施第一期工程。待团结路延伸到董市镇后，再以二套方案敷设dn150天然气管到董市镇。

四、实施方案

1、董市镇政府和枝江天然气有限责任公司共同组建工作专班，负责协调、督办等方面的工作。

2、组建强有力的土建施工队伍，确保工程进度。

3、组织强有力地安装队伍，分数段施工，齐头并进。

4、加强安全管理，按规范设置安全标志，确保工程安全无事故。

5、公司组建后勤保障组，主要是材料采购、运输、保管和施工工地的生活。

厨房方案 篇5

一、活动目的：

1、有利于提升“五一”期间的销售，有力抢占五一长假期间的节日市场份额；

2、通过一系列主力营业推广、直效行销、抽奖活动、近台传播、凭证优待、员工激励等手段，达成销售目标。

主力营业推广：

活动办法：20xx年4月29日—5月5日期间，当日购物累计满200元即可获赠刮刮卡一张（另送礼券20元），累计满400元即送两张（另送礼券20元），依次类推，买多送多。刮刮卡为即开即中型。

活动注意事项：

活动物品预备：刮刮卡、领奖登记表、计算器、抵用券领用章、印泥等工具

活动期间，顾客针对卖场环境/服务等方面的不足提出极积建议，建议满3条者可现场领取精美礼品1份，建议被采纳者将获得三丰特别大礼包1份。

5月1日当天凭劳动模范或优秀教师证书之顾客，可免费领取礼品一份。

6、名牌冰箱，每台仅售366元；（限2台/天）等。

5、特别企划：《三丰家电五一特惠/疯狂抢购热卖8天》（特价机型）

活动办法：5月1日—5日期间，在户外广场上将举行间断性足球射门活动，球门设有1。2。3。4。等不同数字，射中不同的球洞即可领取相对应的礼品。

活动办法：5月1日—5日期间，在本百货太空广场将举行飞镖活动，参与者在指定区域内进行射镖，凡超过50分值即可获赠礼品一份。礼品为：（矿泉水、鼠标垫、钥匙扣、电话本、牙刷等）

2、足《球射门入洞赛》《精彩好礼乐》《狂欢现场秀》等众多娱乐活动每日狂欢上演，期待您的热情参与，更有众多精彩好礼送给您。

厨房方案 篇6

为庆祝“五一劳动节”，优惠新老消费者，提高我电器城的品牌知名度及销售业绩，特于5月1日～5月3日期间举行为期三天的“庆‘五一’，欢乐购物中大奖”促销活动，电器五一活动方案。

我电器城在××地区所有连锁店均参加本次活动。

100%中奖，具体的奖项设置如下表所示。

为保证促销的知名度和效果，拟采用的促销活动宣传方式如下表所示。

活动内容：

北人购家电，汽车开回家，10万台专供彩电、100万促销礼品、300辆折叠自行车，购物幸运抽。购家电980元返200，再加送五一超值礼品。其中彩电平均降幅10%---40%，空调平均降幅15%---70%，冰洗平均降幅10%---20%，厨卫平均降幅15%---60%，数码平均降幅10%，小家电平均降幅10%---20%，海尔类平均降幅10%，而一线品牌价格下拉20%左右，二线品牌价格下拉30---35%的降价空间，让“五一”黄金周的快乐再度升级。

5月1日～7日在北人电器五店购家电单张购物小票满500元以上即可参加，每天抽出350名入围奖，5月3日下午18：00在新百店、5月7日下午18：00在先天下店各抽出一辆汽车。（注：中奖者享有1年汽车使用权）

5月1日～7日在北人电器五店购家电单张购物小票即可参加时段抽折叠自行车活动，五店平均每小时均会送出一辆折叠车，惊喜时时有。

厨房方案 篇7

超市一次购满元，凭发票到服务台加1元换购商品(价值3-5元左右)。

注：服务台人员做好台帐登记工作、现金的正确收取、小票的正确收集，以免出现误差。每天将收取金额上交财务，活动结束后，按照上交的现金核查换购商品。

超市一次购物满68元，收款时凭超市海报单页3元抵金券剪角，冲减3元现金(海报剪角有效期为20xx年5月1日——20xx年5月3日);

注：团购及场外个别专柜不参加;购物金额68元以上不累计计算;每次只能使用一次;

活动内容：超市一次购物满30元送价值10元的(超市专柜/联谊商业单位)**现金券一张，买60元送2张，多买多送。

1、现金券只能在指定专柜使用;

2、现金券在月日至月日期间消费有效;

3、现金券不找零，不兑换现金;

4、购买**专柜满**元时使用一张，满**元时使用2张，依次类推。

5、现金券盖有本公司公章均为生效;

6、本次活动的最终解释权归青云购物中心。

此活动所有费用由所参加专柜自行承担。

生鲜、外租区特价商品 门店 不低于30种，每天至少2种排队惊爆价商品 4月18日前

其他特价商品 采配 1、采配与各店部组长沟通，联系适合各店且有力度的特价商品

2、各店特价不低于80种，每天至少2种排队惊爆价商品 4月18日前

总费用共计6585元，明细如下：

总计 ******************

厨房方案 篇8

(一)调查摸底,制定方案(20xx年1月17日)

街道成立燃气安全专项治理检察工作灵导小组,制定本街道燃气安全专项治理检察实施工作计划,各社区、有关科办对辖区内存在的小型餐饮场所进行一次全体调查摸底,摸清基本情况,建立基础台账.

(二)自查自改和督促整改(20xx年1月18月)

各社区要组织人员深入现场,大力宣传燃气防爆安全知识和相关安全管理要求,做好指导和服务工作,督促小型餐饮场所要按照像关规定、标准的要求,任真进行自查自改.在小型餐饮场所自查自改的基础上,对其整改情况进行全体督导和检察,对查出的安全隐患,要琢一登记、建档立案,督促整改、跟踪问效,真实做到整改措施、责任、赀金、时限和预案xxx五到位xxx.对逾期未整改的,及时报送街道专项治理检察行动督导组,督导组将协调公安消防和工商、建设、卫生、城管执法等单位,依剧相关规定予以处罚.对情节严重的,要捅过新闻媒体予以曝光,或依法关闭取缔.

(三)抽查和全体总结(20xx年1月18月～20xx年12月31月)

街道督导组捅过抽查等形式,加强对各社区燃气安全专项治理检察情况的监督检察.各社区于20xx年每月28日前,将开展燃气安全专项治理检察工作总结报送街道安监站,并任真整理专项治理检察工作资料,做好对上级有关部门抽查的准备工作.

厨房方案 篇9

为了强化我园的安全工作，增强全园教师和幼儿以及幼儿家长的安全责任意识，确保幼儿人身、饮食安全，保证幼儿快乐健康成长，根据教育局、食品药品监督管理局的通知，针对我园实际情况，对我园校园校舍、食品卫生、疾病预防、安全接送等方面进行详细周密的自查，发现问题及时整改现将整改情况汇报如下：

一、思想重视，提高意识

我园成立了以罗敏园长为第一责任人的幼儿园安全整改工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动同时召开幼儿园老师集体会议，学习上级有关文件，要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中

二、对校园校舍、食品卫生、疾病预防、学习活动玩具和运动器械等方面的排查和整改

1、 对校园校舍的安全检查根据有关精神及规定，幼儿园集体对活动室、午休室、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，将墙面外露的插座用胶带封住，将拖线插座放在高处（孩子够不着的地方）使用，消除一切不安全的隐患况检查消防器材的使用情并对幼儿及教师进行应急预案知识教育，确保紧急情况下幼儿和教职工能幼儿园对食堂卫生情况进行了一次深入地检查，够有秩序地安全撤离、疏散。

2、对食品卫生的安全检查彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，并签订食品饮食卫生责任状学校加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，符合国家食品卫生要求存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害清除各种寄生虫，防止各类传染病的发生放，严格执行用药、清理和管理制度将各种游乐设施进行加对幼儿园进行灭鼠除蟑，灭蝇药专人专点妥善保管，单独存。

3、对幼儿学习活动玩具和运动器械情况管理的检查固处理，对教具和玩具进行消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次维修，彻底检查了班级的物品摆放，消除了隐患。

厨房方案 篇10

如何在“五一”这场关键战役中，打出水平，战出高度，确保全年销量全面完成，为确保此次“五一”促销活动的成功，总部将本着“放弃利润，抢占市场”的原则，推出空前的让利幅度来给各级营销中心提供最有效的武器；现将本次活动的有关事项通知如下：

1、借助“五一”促销活动，开展大型促销（签售）活动，提升品牌知名度，抢占市场销量。

2、提高品牌美誉度、确保市场健康快速发展。

3、传播品牌“品质巅峰，价格低谷”口碑，回报消费者一贯的支持，使更多的消费者可以享受到产品带来的安逸生活

20xx年xx月xx日-xx月xx日。

1、品质巅峰，价格低谷。

全国各级营销（管理）中心，及所辖小区店、团购网站、品牌联盟。

1、品质巅峰，价格低谷，全场最低低谷价6.9折起，

3、现场签单送礼：

一等奖xx一名。

二等奖xx二名。

三等奖xx五名。

注：获奖者须补交足全款后方可领取上述礼品，并不予退单。

1、促销短信：用已掌握xx的电话号码。在活动前3天进行促销信息的群发；

2、户外广告：户外广告画面全部换成活动画面。可临时租借几块；

3、主流位置的广告画面更换成本次促销内容；

4、广播电台：交通广播电台，直播促销内容，为期一个星期；

1、保持布置一周，价格立即恢复原价；

2、整理各项物料、客户档案并进行电话回访及短信感谢，增强品牌美誉度。

厨房方案 篇11

1.厨房必须保持清洁，染有油污的抹布、纸屑等杂物，应随时消除，炉灶油垢应经常清除，以免火屑飞散，引起火灾。

2.炒菜时切勿随便离开或分神处理其他厨务或与人聊天。

3.油锅起火时，立即用锅盖紧闭，使这缺氧而熄，锅盖不密时，就近用酵粉或食盐倾入，使火焰熄灭，并除去热源，关才炉火。

4.工作时切勿吸烟或随便放置未熄烟蒂。

5.烟囱顶端应装不锈钢的防护器，以防火星飞散。

6.易燃、易爆危险物品，例如酒精、汽油、煤气筒钢瓶、火柴等，不可放置于炉具或电源插座附近，更不可靠近火源。

7.马达动力机器使用过久，常会生热起火，应切实注意检修。

8.用电烹煮食物，须防水份烧干起火，用电切勿利用分叉或多口插座同时使用多个电器。

9.插座头损坏或电线外部绝缘体破裂应立即更换或修理;发现电线走火时，迅速切断电源，切勿用水泼覆其上。

10.使用煤气炉、煤气管线勿靠近电气线路或电源或电源插座装置，炉具及钢瓶未经检验合格者，不可采用。

11.使用煤气钢瓶不可横放，管线及开关不可有漏气现象，遵照点火及熄火方法，点火之前忌多量煤气喷出，熄火时关闭管制度龙头，不可用口吹熄，以致忘记关闭，使煤气汇溢室内，引起火灾或中毒等事故。

12.煤气火灾灭火的方法：

(1)用泡沫灭火器械灭火;

(2)断绝煤气之源;

(3)降低周围温度;

(4)继绝空气供给。

13.每日工作结束时，必须清理厨房，检查电源及煤气、热源火种等开关确实关闭。

14.如果发生火灾，应立即求援消防中心，在消防队未到前，自己要先抢救。油类起火最好用消防沙或灭火器扑灭。

15.平时注意对员工进行消防宣传，灌输救灾常识，实施救灾编组，训练正确地使用消防器材。灭火器及消防水栓要经常检验，以免失效。应储备一些沙包，作为应急之需。另外，经常进行太平门、安全梯的安全检查。

厨房方案 篇12

卫生间、厨房防水标准施工方案

做好厨卫间防水的关键，首先是选择好专用材料，然后是规范施工，两者缺一不可。本文为大家分享厨卫间防水的规范施工宝典。

第一步：检查、处理基面

在做防水之前，应该检查和清理所有施工基面，空鼓处要凿开；穿管、地漏周边有开裂的部位须凿成“v”字型凹槽；把整体基面清扫干净后，洒水湿润，但不能有积水。

第二步：修补易渗漏部位

据统计，95%的厨卫间漏水发生在管道、地漏周边和墙角，为了彻底消除渗漏隐患，须先用具有自愈微裂纹功能的渗透结晶型修补灰浆进行修补增强。

用调配好的修补灰浆填补管道、地漏周边的凹槽、坑洞，要抹压密实，墙角部位应做成“r”角，可以自我愈合因结构变化产生的微裂纹，使这些易渗部位滴水不漏。修补完成后，就可以做整体防水了。

第三步：整体涂刷耐久型防水浆料

修补灰浆凝固后，用抗老化、耐腐蚀的厨卫专用防水浆料整体涂刷施工。粉料和液料必须按标准比例混合，搅拌均匀至无粉团，静置3～5分钟，再一次搅拌后才可使用。

涂刷施工应该按照先墙面后地面，先远后近的步骤进行。卫浴间墙面涂刷高度须达到1.8米以上或者满高，如果是轻质墙必须要做到满高的整体涂刷，避免水蒸汽透过瓷砖渗入墙体。厨房墙面涂刷高度不少于30厘米，洗菜池等用水部位应高于出水口50厘米。

防水浆料应涂刷两遍，先横刷一遍，等到防水层表干后，再竖刷一遍，避免漏刷。尤其是管道、地漏周边和墙角更要认真仔细。另外，门框、门槛石这两处不容忽视，一定要刷到刷好，以防返潮。

第四步：保护

施工完成后，严禁防水层受到踩踏、穿刺破坏。

第五步：闭水检验

48小时后，就可以进行闭水检验。闭水检验不得少于24小时，合格后就可以进行贴瓷砖等后续施工了。

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推进方案汇编十二篇

工作总结之家小编特意为您准备了关于“推进方案”的相关新闻和资料。志向是推动我们前进的动力，计划则是前进的指南。在面对陌生的项目时，实际有效的方案是我们的宝贵助力，能使工作更加科学和实用。希望我的想法能够激发您的思考！

推进方案(篇1)

（预通知）

为贯彻落实省、市有关工作会议精神，经研究决定，在全区召开创先争优活动推进会。现拟定如下方案：

一、会议时间：

2011年3月下旬，会议持续了半天。

二、参加会议人员：

1、区分管领导；

2各街道、乡镇、乡镇农场的领导和组织委员会成员；

三。区直各单位主管领导、办公室主任、人事秘书科科长、窗口单位、服务业单位党委书记；

4区创先争优活动指导组、督导组成员；

5区领导小组办公室全体成员

三、会议形式及议程：

（1） 现场会议，8:00-10:30：

第一组：由万胜华同志带队，街乡农场组织委员先后参观了前川街道龙潭社区和三个村；

第二组：区机关负责人参观考察了熊国成同志领导的前川第一小学，区人民医院和区电信公司。

（2） 推介会，10:40-11:30，区委会议中心会议室：

会议议程：

1、软件资料观摩。与会人员观摩各街乡镇场、区直各单位、窗口服务单位党建台帐资料，包括健全基本组织台帐资料；开展基本活动资料；健全基本制度资料，党员群众（职工）服务中心**资料台帐。

2、典型交流：前川街、区电信公司、前川一小、区人民医院、湖北精工钢构公司、六指街、武湖街、区教育局、区卫生局、区非公经济组织党工委（前5家单位会议交流，其余作书面交流）；

2鲍克辉同志对创先争优工作进行了安排和安排；

3、区领导讲话。

五、有关要求：

1各参会单位提前一天将软件数据发送到会议中心，以便安排会议地点；提前一天将参会人员和现场参观人员名单报区创新办。

2讲话单位要以创先争优活动为重点，加强基层党建等内容，编写讲话材料，字数和时间控制在8分钟以内。演讲材料应于3月28日（星期一）前提交区委组织部电子邮箱(

三。区创新竞赛办公室负责会议通知和现场会议车辆的组织协调，区委组织部负责会议相关文件资料。

4、电视台派记者参加。

区创争办

2011年3月23日

推进方案(篇2)

漠河县发展和改革局2011年推进计划

2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年。为贯彻落实**、省委关于深入开展创先争优活动的部署要求，有计划、有步骤地推进我局创先争优活动深入开展，现制定2011年创先争优活动推进方案如下：

1、 2011年创先争优活动总体要求

以“促发展、惠民生，建功十二五，提升十二党支部党建科学化水平”为活动主题，以开展“五创”活动为特色载体，以开展“践诺年”活动为动力，切实把创先争优活动作为我党支部党建的一项经常性工作来抓，围绕中心工作，立足本职岗位，在推进“三化”统筹、实施“三动” 战略中创先争优；在保障和改善民生、加快推进“富民工程”中创先争优；创先争优落实八项民生实事，圆满完成年度工作目标任务；在加强基层组织建设和学习型党组织建设中，要创先争优。通过开展创先争优活动，进一步增强十二党支部党组织的战斗力、凝聚力、创造力，进一步发挥第十二党支部党员干部的带动作用和广大党员的表率作用，进一步树立第十二党支部良好形象、提高群众满意程度，为推动各部门工作又好又快发展、实现“十二五”良好开局提供政治动力和组织保证，以优异成绩迎接建党90周年。

2、 2011年创先争优活动重点工作

（一）继续推行公开承诺。根据上级有关要求，在开展创先争优活动期间，基层党组织和党员普遍每年进行公开承诺。原则上，今年局的公开承诺应在3月底前完成。

履行公开承诺要从实际出发，体现先进性，坚持群众路线，加强分类指导。各基层党组织要落实领导和指导责任，努力扩大公开承诺覆盖面，加强对中国共产党的指导，确保取得实效。

（二）开展学习党史活动。结合纪念中国共产党成立90周年，今年上半年在广大党员中开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育活动。通过主题教育，进一步认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，进一步明确和细化先进基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强基层党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作科学化水平。

（三）大力倡导志愿服务。开展“比组织建设、比党员奉献，以良好业绩迎接建党90周年”主题活动。通过建立党员责任区、党员示范窗口、党员挂牌上岗、履行服务承诺、自觉接受监督等方式，不断创新活动载体与形式，广泛开展志愿服务活动，广大党员要积极参与、自觉行动，努力在推动科学发展、促进和谐中贡献力量。

（四）加强基层组织建设。要把加强基层组织建设作为创先争优活动的重要内容。继续规范“三会一课”制度。

要加强学习型党组织建设，加强基层党支部建设。创新党员教育管理形式和内容。

三、保障措施

（一）加强组织领导。要按照县委要求，把创先争优活动作为当前和今后一个时期加强和改进机关基层党组织建设的有力抓手，落实工作责任，充分发挥党员的作用，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。要深化党群共建创先争优活动，营造创先争优活动的浓厚氛围。

（二）强化督促检查。要通过召开座谈会方式，及时掌握活动最新动态，总结交流经验做法，研究解决实际问题，并及时进行通报，不断促进创先争优活动深入开展。要坚持经常性抽查与集中性检查相结合，适时对开展创先争优活动情况进行督查，对思想上不重视、工作上不得力的，及时提出批评并限期整改。

（三）建立长效机制。完善和深化公开承诺制度，年初，党员要紧密结合职责任务和岗位实际，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，向群众承诺几件办得到的好事实事，真切回应群众的关切和期盼。建立健全定期考评制度，通过定量考核与定性分析、平时考核与年终考核、组织考核与群众评议相结合的方法，并把创先争优活动开展情况作为党内各种评比表彰的重要参考。

推进方案(篇3)

2014年桥市中心校“生本教育推进年”活动实施方案

为切实搞好生本教育实验，加快推进以学生发展为本的生动活泼的高效课堂的构建，全面提高教育教学质量，扎扎实实推进素质教育，特制定本方案。

一、指导思想

以素质教育观念和生本教育“一切为了学生，高度尊重学生，全面依靠学生”的基本理念为指导，以构建生本课堂为主渠道，以唤醒、启迪、激扬学生的发展潜能和动力为主要途径，以促进全体学生全面、健康、生动成长为主要目标，使教学切实由“教师为本”转向以“学生为本”，引领学生走上一条会学、好学、乐学的新的成长道路。

二、预期目标

本次活动依据生本教育的理念，以学生的发展为核心，强调学生的主动性，提倡让学生自行主动地遨游知识的海洋，不断去探索，不断去积累，不断去创新。在这种理念的指导下，我们对传统课堂要进行彻底改革，营造自主学习、合作**、自由展示的学习氛围，让教学充满蓬勃的生命力，使教学发生质的变化。通过实验，我们要学习、吸收、借鉴生本教育的丰富内涵和科学经验，创新我校课堂教学的模式，大面积提高学生的学习质量，同时有效促进我校教师的专业发展。

三、生本教育实验的实施步骤

（1） 研究准备阶段（2014年第一期）

1、制定学校的学习规划，深入开展学习研究活动，制定措施保障学习效果，提高全体教师对生本教育理念的理解和把握。

2、各教研组制定教研组以生为本的课堂教学实施方案，加强学生前置作业的布置，加强新授课、练习课、评研课的研究。

三。制订课堂教学评价标准，制订课学制度，确保实验顺利进行。

（2） 实验推广阶段（2014年下一期）

1、按实施方案有计划地开展和推进实验工作，每月组织进行一次学习研究活动，学习“生本教育”的理论和经验，交流收获和发现的问题，讨论研究改进措施。

2校级干部每周至少听两节课，与老师讨论课堂教学问题和改进策略。

三。积极组织教师外出听课学习；注意材料安排，及时总结升华经验；积极邀请专家指导，积极参加县、市两级研讨会。

4、各教研组总结实验过程中的经验和教训，做好实验实施工作的改进和完善，推动生本教育实验不断深入健康地发展。

5对优秀教师和优秀班级进行总结表彰，巩固学习成果，做好分阶段成果整理工作。

（3） 深度推广阶段（2015年3月起）

在总结提炼经验的基础上，在全校全面开展生本教育，实现由“教师为本”转向以“学生为本”，积极改变学生的学习方式，使学生真正从接受性学习转变为自主学习，促进生本教育深入开展。

四、保障措施

（一）、组织保障

1成立以学生为本的教育实验领导小组

组长：朱建新

副组长：曾令雄吴平华

成员：肖义成、廖为新、唐伟、肖友清、李红伟

主要职责：负责对生本教育实验工作进行科学规划、组织领导和督导评估，组织协调“生本教育”实验工作，为实验顺利开展提供必要的人力、物力、财力支持和保障。

2成立以学生为本的教育实验工作组

组长：肖义成

副组长：李婷刘晓娟

成员：周文芳、朱艳晴、肖艳芳、张嫄、肖璐、李亚娟

柏艳华陈玲平刘艳红

主要职责：负责“生本教育”实验全过程的组织、指导，包括组织“生本教育”实验教师培训工作、起草生本教育实验方案及阶段性实施方案、组织并指导学校“生本教育”实验活动、进行生本教育阶段性实验总结和实验成果的推广工作、做好实验教学效果考核评价工作等。

（二）、经费保障

（1） 学校每学年将安排3万元专项经费，确保以学生为本的教育实验顺利实施。

（2） 保障培训经费投入，为教师校本培训提供必要的物质条件，如外出培训、图书、音像资料、设备设施等。

（3） 优先安排实验教师外出学习和交流活动。

五、激励机制

学校学生为本教育领导小组本着公开、公平、公正的原则，深入教学一线，指点迷津，齐心协力。对实验成绩显著的教师给予奖励：增加年终绩效津贴，在晋升和评价活动中优先考虑；每年对实验的优秀教师和骨干教师进行宣传。

采用多种有效的方法和措施，最大限度地调动教师的积极性、主动性和创造性。

桥市中心校教研室

2014.04

推进方案(篇4)

1、年度经营计划一般包括8个方面的内容。

2、销售、劳动工资、流动资金计划、专用基金计划和财务收支计划，是企业生产经营状况的综合反映。

3、2022年的指标计划

4、二节课(第二节课后半节课组织打扫卫生，保证能准时放学)

5、乡村振兴是脱贫攻坚的升级版。

6、战略性、指导性。中国共产党是执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心，提出“五年规划”建议是党的权力和责任。

7、针对查摆出的问题，认真归纳梳理，明确整改重点，制定整改措施，将使整改责任确保整改单位，充分听取群众意见，自觉接受监督。

8、继续推进奉化分中心机构体制改革。我中心2022年计划完成机构合并到宁波市住房公积金管理中心的改革，请宁波市住房公积金管委会牵头协调相关部门。

9、质量、物资供应计划和技术组织措施计划的依据，对企业实现销售计划起保证作用。

10、住房公积金增值收益1600万元。

11、乡村振兴是城市反哺农村、工业得到了强大，就需要城市真正反哺农村、让农业兴旺、工业反哺农业的必然需要。

12、发放住房公积金贷款35000万元，与今年持平，“公转商贴息贷款”15000万元，增长50%。

13、各班级教室

14、五是人才振兴的方法步骤；

15、群众提、相互帮”的方法，紧密结合实际，认真对照检查党性党风党纪方面存在的问题。

16、七是人才振兴的考核方法；

17、活动要求：

18、兴国之器、保障国家安全、建设世界强国的必由之路。

19、乡村振兴是确保国家粮食安全的需要。多年来，我们牢牢守住18亿亩耕地底线，加大农业科学技术的研究和使用，使得我国粮食连续增产，但是国家粮食进口量依然巨大。另一方面，广大农村却大量土地闲置浪费、农业兴起来、农民富起来，并以此来激发粮食生产，保障国家粮食安全。正是从这个意义上讲，乡村振兴是确保国家粮食安全的需要。

20、活动方案是：

21、社会稳定、人民幸福的重要基础。现在，我国经济发展进入新常态，正处在爬坡过坎的关口，我们必须毫不动摇坚持以经济建设为中心，切实抓好发展这个执政兴国第一要务；必须要自觉认识和更好遵循经济和社会发展规律，不断提高领导经济社会发展的能力和水平。

22、《法治中国建设规划（2020－2025年）》

23、活动宗旨：

24、乡村振兴是社会主义的本质要求。共同富裕是社会主义的本质要求。乡村不振兴，居住在乡村的人民群众就难以富裕。只要有一个群众不富裕，就会影响社会主义共同富裕的目标实现。因此，可以说，乡村振兴是社会主义的本质要求。

25、宁波重要讲话精神。积极贯彻区委区政府的高质量发展目标，扎实推进本区住房公积金职能工作再上一个新台阶。

26、共享，创建和谐、努力成才的热情与动力，全面提高自身素质，推动校园精神文明建设。

27、建设严密的法治监督体系，切实加强对立法、司法工作的监督

28、新工艺攻关和投产前的技术准备等指标。

29、二是中国人民自强不息的信念。

30、建设完备的法律规范体系，以良法促进发展、保障善治

31、定员、定额，劳动生产率提高水平，工资总额和平均工资水平，奖励制度和奖金，职工培训指标等，对企业提高劳动生产率，提高职工的文化和技术业务水平起重要作用。

32、完成住房公积金提取89000万元，年增长7%

33、乡村振兴是国家十四五规划的重要举措，也是乡村振兴的重要内容之一。推动乡村人才振兴的工作方案一般包括，一是制定人才振兴的依据；

34、三是实施人才振兴的组织机构；

35、(1)各班级进行班级布置，营造浓厚的节日氛围，在黑板书写活动主题，布置好桌椅及音响设备。

36、社会和谐，一切都无从谈起，这是我们在每个五年规划（计划）实践活动中，总结成功经验和失误教训取得的共识。政治稳定、主动性和创造性的必备条件。与此同时，政治稳定、连续性，增强全国人民走共同富裕道路的信心。

37、实施乡村振兴战略，必须坚持农业农村优先发展。我国已成为世界第二大经济体，综合国力显著增强，具备了乡村振兴战略的物质技术条件。

38、摄像工作，活动结束后，请各班级于1月5日放学前，按年级组上_级活动照片2张至大队部。

39、活动地点：

40、建设完善的党内法规体系，坚定不移推进依规治党

41、紧紧围绕新时代党和国家工作大局，依法维护国家主权、发展利益

42、建国后，通过对内部整顿，到1956年，国民经济得到恢复，为一五计划开展打下基础，重点推进工业化

43、实施乡村振兴战略，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然选择。由于历史欠账太多，再加上多种因素制约，我国城乡发展不平衡不协调的矛盾比较突出，表现在城乡居民收差距较大，农业基础仍不稳固，农村社会事业发展滞后，等等。

44、一是中国共产党的正确领导。

45、三是优良的社会环境与世界格局。

46、八是人才振兴的注意事项等等。

47、工作思路

48、活动时间：

49、(4)联欢活动结束后，各班组织学生打扫好室内外卫生。

50、舞蹈、独唱、相声、讲笑话、故事会、古诗背诵、经典诵读等项目。内容要求适合小学生，内容健康，请各班级提前准备，精心排练，营造欢乐祥和的气氛。

51、六是人才振兴的保障措施；

52、活动主题：

53、(2)班干部可邀请任课老师到班级就坐参与活动。

54、迎新年

55、四是人才振兴的主要内容；

56、法治政府、法治社会全面建成。

57、进度、材料、改造薄弱环节和增产节约起重要作用。

58、值日生将教室卫生、环境区卫生打扫干净，以整洁的校园环境迎接新年的到来。

59、乡村振兴事关第二个百年目标的实现。共产党第二个百年目标是指到建国100周年时，实现社会主义现代化。刚刚发布的2035目标指出，我国要到2035年——也就是用15年的时间基本实现社会主义现代化。目标很明确：国家用15年时间基本实现现代化，再用15年的时间作为现代化的巩固和提升，保证2050年时建成社会主义现代化。要实现现代化，目前最大的短板在乡村，因此，乡村能否振兴，是直接影响现代化的实现大事。

60、理论自信、制度自信，才能更好地增强对中国特色社会主义的坚定信念。

61、建设高效的法治实施体系，深入推进严格执法、全民守法

62、为加强党员领导干部的党性党纪教育，推动党风廉政建设和反腐工作的深入开展，不断把全面从严治党和脱贫攻坚引向深入，从立足教育着眼防范，爱护干部的高度出发，充分利用“一案一整”违法违纪典型案件，在“四支队伍”及帮扶干部中开展反腐倡廉警示教育活动。

63、全面贯彻实施宪法，坚定维护宪法尊严和权威

64、市场预测和订货合同编制,是编制生产计划的重要依据。它规定企业在计划年度内销售产品的品种、销售收入、交货期、产品质量和销售渠道等，是保证利润计划实现的关键性计划。

65、新增归集住房公积金归集106960万元，年增长7%

66、工具生产计划、动能生产计划和运输计划等。

67、二是制定人才振兴的指导思想；

68、依法行政的政府治理体系日益健全，相互配合、相互制约的司法权运行机制更加科学有效，法治社会建设取得重大进展，党内法规体系更加完善，中国特色社会主义法治体系初步形成。

69、穿得暖、有医看、生态是否宜居、管理是否有效、内涵、领域等所涵盖的范畴远非脱贫攻坚能比，只要把乡村振兴做好了，可以说，脱贫与否的问题也就不存在了。因此，我说乡村振兴是脱贫攻坚的升级版。

70、根据实际情况采取个人学习，集中学习，专题辅导和上廉政党课等多种形式。组织党员干部认真学习防腐倡廉警示教育内容后，以近年来领导干部违法违纪案例。通过学习党政纪条规和开展反面典型教育引导干部群众充分的认识，开展警示教育活动的紧迫性和必要性，把思想统到镇党委的要求上来，使村两委干部帮扶干部对党政纪条规知识更加熟悉，思想道德防线，更加牢固，理想信念更加坚定。

71、多渠道保障、租购并举的住房制度”精神，以住房公积金改革转型为契机，积极推进住房公积金机构改革，推动分中心机构归并宁波，满足奉化地区日益增长的购房融资需求。

72、进一步加强数字化转型，提高业务网办率。以“最多跑一次”改革为引领，扎实推进“互联网+政务服务”和“一件事”改革。全面推广商业按揭贷款“住房公积金委提业务”。

73、劳动工资计划和物资供应计划为　主要编制依据，对企业节约人力、财力和增加盈利起保证作用。它规定在计划年度内生产和销售产品所需的全部费用，具体包括主要产品单位成本计划、全部商品产品成本计划和产品成本降低计划等。

74、(3)各班可根据本班实际情况邀请部分家长参与活动组织。

75、坚定不移走中国特色社会主义法治道路，奋力建设良法善治的法治中国

76、加强党对法治中国建设的集中统一领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用

77、建设有力的法治保障体系，筑牢法治中国建设的坚实后盾

78、内容、形式等，整个活动过程要周密，确保整个活动有序进行。

79、生态宜居、治理有效、生活富裕的总要求，加快推进农业农村现代化。前瞻产业研究院整理

80、活动主要内容及过程：

81、年工作思路和工作计划

82、乡村振兴是国家实现经济双循环的需要。经济双循环，是指外循环和内循环。外循环靠出口，内循环靠消费。在广大乡村群众不富裕、腰包不鼓的情况下，乡村群众拿什么来消费？只有在通过乡村振兴的推动，广大乡村群众有经济条件消费的基础上，方有条件强有力实施真正的经济内循环。因此，乡村振兴是国家实现经济双循环的需要。

83、新产品试制计划和技术组织措施计划等编制,起合理利用和节约物资、科研、燃料、外协件、外购工具等的需要量、供应渠道、供应期限等。

84、撒等危险有危害的物品，以减少不必要的环境污染，增加卫生清扫难度。(切勿在玻璃上喷任何装饰)。建议多开展一些师生互动节目，如踩气球、夹乒乓球等。12月27日按年级组上_级活动方案至大队部。

85、独立完整的产业体系，有力推动工业化和现代化进程，显著增强综合国力，支撑我国世界大国地位。然而，与世界先进水平相比，我国制造业仍然大而不强，在自主创新能力、产业结构水平、质量效益等方面差距明显，转型升级和跨越发展的任务紧迫而艰巨。

推进方案(篇5)

如皋常青中学2011-2012学年第二学期

“活动单导学”模式推进方案

一、指导思想

以市教育局《 “活动单导学”教学模式推进计划》为指导，立足校本，组织全体教师就基础教育课程改革及其“有效教学”进行深度思考，以市局“全面深入推进‘活动单导学’模式年”活动为契机，开拓创新，务实求真，强化措施，开展具有常青初中校本特色的系列研究，促进我校教育教学质量实现新的跨越和新的腾飞，实现“教师、学生、学校”的共同发展。

二、工作目标

1．实现“活动单导学”模式各年级各学科（语、数、外、政治、历史、物理、化学、生物、地理等）的全面覆盖。

2．形成“活动单导学”模式各学科、各课型的活动单、导学案的分类基本操作模式。

3．建成“活动单导学”模式语、数、外各课时活动单、导学案的电子资源库。

4．丰富“活动单导学”模式的内涵，在“多**环境下活动单呈现方式”、“小组合作的有效性”、“学生自主评价作业”等方面形成特色。

5．率先通过市局“活动单导学”模式合格镇（校）验收。

三、预期成果

1不同学科活动表的基本模式。

2语言、数学等学科学习指导计划各课时活动表及电子资源库。

3．“活动单导学”模式研究课优秀活动单设计汇编。

4．“活动单导学”模式优秀课堂实录汇编。

5．“活动单导学”模式特色研究**、沙龙纪要、经验交流等成果集。

6．“活动单导学”模式相关微型课题研究成果汇编。

7．学生课外阅读成果展示。

四、主要措施

1．深入学习“活动单导学”模式的理论思考和实践探索成果。

⑴寒假中要求全体教师认真学习《江苏教育研究》2009年第10c期，深化活动单导学模式的理论认识，学习借鉴他人探索实践的成功经验。开学后，将组织闭卷考试，考试成绩纳入绩效考核。

（2） 组织部分人员到都兰口中学调研，学习先进的教学改革经验。

2形成面、线、点相结合的网络管理系统。

以学校全面管理为指导，以年级管理为主线，以蹲班管理为着力点，实现宏观、中观和微观的全方位、精细化管理。

3．健全“活动单导学”教学模式行政推动的各项制度。

提高对“活动单导学”教学模式的正确认识，不断优化学校管理过程，将“活动单导学”教学模式组织实施各个环节的目标要求和责任明确具体地分解到人，落实到位。① 严格执行行政讲课制度，每人每学期行政讲课次数不少于40次，并应有详细的听课记录。②健全完善领导巡课督查制度，根据本校实际建立务实求真的巡课督查台帐，具体记录学校领导每天巡课过程中发现的正反典型及其后续措施，包括课堂定性评价(优秀、合格、不合格)、交流要点、跟进措施、回访落实甚至于集中点评的情况等。

③实行中层以上领导蹲点到班挂钩制度，并将其联系班级推进“活动单导学”教学模式的进展情况、教学效果等与有关领导的绩效考核结合起来。

4．开展“活动单导学”教学模式校本教研活动。

认真梳理并客观分析前一阶段在“活动单导学”教学模式推进过程中取得的成绩、已有的共识和存在的问题、突破的方向等，针对目前模式推进过程中存在的活动单设计粗糙、小组合作流于形式等问题，通过“五个一”的校本教研活动，切实将“活动单导学”教学模式的研究引向深入。

5．以微型课题为抓手，深化“活动单导学”项目中心研究。

以推进“活动单导学”教学模式为契机，全面提升广大教职员工的教科研意识，积极做好我校已经立项的“活动单导学”微型课题研究工作。各学科的承担者不仅要有理论思考，更要有可操作性的探索。研究成果的呈现除了必要的理论阐述外，还应以学科承担者的课堂实践和教学成果为依据。

我们将把优秀研究成果汇编成册，用以指导“活动单导学”的教学，并确保有一定数量的**、案例在市级以上报刊发表。

五、工作安排

二月份1．制定学期“活动单导学”实施计划。

2．开展 “活动单”制作和“活动单导学”课堂教学全体教师达标过关活动。

三月份1．开展“活动单导学”课堂教学展示活动。

2．“活动单”设计评比。

3．“活动单导学”微型课题研讨活动。

四月份1．“活动单导学”优秀**评选。

2．“活动单导学”读书笔记展评。

五月份1．向市局申请“活动单导学”教学模式合格镇(校)验收。

2．丰富“活动单导学”优秀课堂****资源库。

三。修订完善各年级活动单和辅导计划，更新电子资源库。

4对筹备组长、教研组长、行政人员进行绩效考核，推进活动清单工作。

二〇一二年二月

推进方案(篇6)

方案预案：________

姓名单位

日期：______年_____月_____日

为认真贯彻实施《县依法治县xx年工作意见》、县依法治县领导小组办公室《关于推进“法律七进”工作的实施意见》和县“六五”普法规划，积极推进依法治县工作，根据县“法律七进”工作会议精神，结合我局实际，现提出如下实施方案：

一、主要目的

通过深入开展法律进机关活动，把法制教育、法制宣传深入到机关各股室、下属各事业单位，扩**制宣传教育的覆盖面和影响力。要进一步提高领导干部法治化管理水平，教育干部职工自觉学法、用法、懂法、守法；进一步教育和引导机关广大干部职工依法行政，自觉履行义务，努力维护改革发展稳定的大局，为着力构建困难群体的“生活保障梦”、老年群体的“安享晚年梦”、孤残儿童的“健康成长梦”、流浪乞讨人员的“回家团圆梦”、社区居民的“和谐家园梦”营造良好的法治环境。

二、主要内容

（一）建立法律顾问制度。聘请优秀律师担任法律顾问，与法律顾问签订合同，明确责任和义务。

（二）抽调相关股室精通业务人员宣讲社会管理、社会保障和老年人权益保障方面的法律法规，开展会前学法、专题法制讲座和集中培训。

（三）认真组织开展广大干部职工法制培训，特别是民政法律法规的学习，组织领导干部职工参加法律知识竞赛，强调全员参与，确保学习教育出成效。

（4） 会同有关部门加强行政执法人员培训和**服务中心窗口人员法制培训。

（5） 开展法制电影进敬老院，配合各部门和领导单位，做好村（社区）法制片活动。

三、具体安排

开展法律进机关活动是今年依法治县工作的一项重要内容，按照县依法治县领导小组《关于推进“法律七进”工作的实施意见》，我局法律进机关工作共分为三个阶段：

（一）启动阶段（4月下旬）

按县“法律七进”工作推进会要求，统一安排部署本系统法律进机关工作。

（2） 组织实施阶段（4月下旬至12月）

分为两个阶段进行集中活动

1.第一阶段（4月—6月）：

（一）开展向机关宣传法律的活动；

（2） 在司法局的指导下，建立法律顾问制度；

（3） 配合司法局指导乡镇在每个村（社区）设立法治宣传栏；

（4） 选派业务单位相关人员进行社会管理、社会保障、老年人权益保障等政策法规讲座；

（5） 按照市民政局的安排，我们启动了法制电影进敬老院和福利院的工作，对全县敬老院、福利院的法律片放映时间进行了安排和安排。

（6）制定《县民政局推进法律进机关活动的实施方案》。

2第二阶段（7-11月）

（1）重新修定完善《民政政策法制宣传手册》；

（2） 聘请法律顾问为机关讲课；

（3） 选派业务单位相关人员进行社会管理、社会保障、老年人权益保障等政策法规讲座。

（3） 自检总结阶段（5-12月）

15月进行自检总结，10月进行自检总结，完善各项资料，满足监理组的检查指导；

2要认真听取意见，发现遗漏，弥补不足，建行后立即整改，安排xx年工作。

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任

民政局法制工作由党组书记、局局长、老龄办主任领导。党总支书记负责日常工作。各股室和下属事业单位要高度重视，切实把推进法律进机关工作作为推进依法行政的重要任务来抓，要充分调动各方面的积极性和主动性，发挥各方面优势，推进工作取得实效。

（二）精心组织，整体推进。各股室和下属事业单位要根据自身职能职责，承担责任，明确时限，认真组织实施，狠抓落实。要坚持“法律七进”工作八个结合：

一是与依法治省（市、县）工作相结合；二是与群众路线教育实践相结合；三是与日常工作相结合；四是与法律服务相结合；五是与维护社会稳定相结合；六是与“12.4”法制宣传日及重大节点专题宣传活动相结合；七是与法治文化建设相结合；八是与各类创建活动相结合，统筹兼顾，确保活动顺利开展。

（三）求真务实，注重实效。

（四）广泛宣传，扩大影响。要做好主题活动的宣传报道，努力扩大活动影响力，为法制活动顺利开展营造良好氛围。

（五）加强沟通，确保实效。加强对法律进机关工作的组织和协调，积极与依法治县领导小组和法制办沟通，按时上报各类信息，让上级及时了解掌握我局进展情况，争取得到督促指导，确保各项任务的顺利完成。

方案预案

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推进方案(篇7)

（3） 认真落实“探索党员教育长效机制，创‘五个一’品牌工程”立项方案，并做好阶段性总结汇报工作。

5. 群众反映

（1） 党支部号召广大党员认真领会创先争优精神，在学生中树立良好形象。

二、 党员

1. 带头学习提高

（2）充分发挥“党员之家”图书陈列柜的作用，提倡党员坚持每月读一本好书，提高自身的综合素质。

（3） 要确保党员出勤率在专业前40%，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

2. 带头争创佳绩

（1）7名专科毕业生党员能够准确定位，找到适合自己的工作，并积极帮助其他同学落实或者推荐工作，在自己的工作岗位上发挥一名党员的先锋模范作用。

（2） 党员学术指导带领10年级每班开展主题班会活动，为新生答疑解惑，指导他们做好四年大学规划。

（3） 党支部定期组织党员到班上参观，了解党员学习指导工作，并通过支部博客进行宣传报道；期末各位学导做出总结，写出心得体会，汇编成册。

3. 带头服务群众

（2）针对10级新生的实际情况，每一名党员对接一间新生寝室，每周深入寝室一次，做好交流记录，全心全意为新生服务，做一名创先争优的实践者（党员对接新生寝室名单详见附件1）。

4. 带头遵纪守法

（2）严格遵守学院的《学生学籍管理规定》，不违反校纪校规。

5. 带头弘扬正气

（1） 明确各自的目标，牢记宗旨，发扬“12·9”运动中的爱国精神，尽快树立正确的世界观、人生观和价值观。

（2）以十一月感恩节为主线，深入幼儿园，为小朋友送学习用品，做力所能及的事情，如教画画，英语等，将感恩延续。

推进方案(篇8)

2011年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”时期开局之年和创先争优活动深入推进年，开展好今年的创先争优活动，意义深远，责任重大。根据上级机关精神，结合我镇实际，制定了2011年创先争优活动的工作要点。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会及省委八届十三次全会、市委三届十次全会和县委十一届七次全会精神，牢牢抓住产业转移、加快皖北发展的重大战略机遇，以转型发展、加速崛起、富民强县为主线，紧紧围绕“十二五”规划实施、纪念建党90周年、镇村换届等重点工作深入开展创先争优活动，组织引导各基层党组织和广大党员立足本职工作创先进、争优秀，努力促进全镇经济社会更好更快发展。

二、坚持“四个围绕”，推进创先争优活动扎实开展

1围绕加快发展、服务大局，创先争优。要继续增强发展第一要务意识，把创先争优活动作为全县发展的长期动力。组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会、省委八届十三次全会、市委三届十次全会、县委十一届七次全会和镇党代会精神，把思想和行动统一到**和省委、市委、县委和镇党委的决策部署上来。

组织基层党组织和广大党员群众参与编制和完成本村本单位“十二五”规划目标任务，积极建言献策，主动投入实践，努力为实现“十二五”开局目标而奋斗。围绕党委、**重大战略部署的实施，引导基层党组织和党员在招商引资、项目建设和新农村建设等方面创先争优。

2围绕服务群众、维护社会和谐稳定，创先争优。要加强群众观点教育培训，促进广大党员干部群众自觉践行群众路线，不断增强群众工作能力。落实结对帮扶、领导联系点、干部驻村和领导干部下基层调研、信访接待日等联系群众制度，开展形式多样的“送温暖”和走访慰问活动，认真解决群众反映强烈的突出问题。

深入开展矛盾纠纷排查，坚持开门接访、案件下访制度，切实解决群众合理诉求，确保社会和谐稳定。

三。围绕各级党组织顺利实施创先争优活动。加强对换届政策、换届纪律的培训和宣传，帮助广大党员干部掌握政策、明确纪律、正确行使党员民主权利、杜绝不正当竞争行为等内容，组织党员干部和党代表，在党员大会、党务公开栏上公开承诺，接受群众监督。要把领导干部和党员创先争优情况作为考察干部、选拔任用领导班子、推荐党代表的重要依据之一。

要抓住换届机遇，选任党委书记，建设强大的基层党组织领导班子。

4以加强基层组织建设为重点，创先争优。深入推进学习型党组织建设，组织党员干部加强政治理论和业务知识学习，不断提高党员干部的理论水平和工作能力。继续抓好和巩固“难点村”治理工作，确保治理目标如期实现。

深入推进“阳光村务”工程，进一步增强基层党组织的凝聚力。加大非公有制企业和新型社会组织党组织建设力度，努力实现党组织和党的工作全覆盖。深入开展机关事业单位党组织和农村党组织共建活动。

扎实开展主题实践活动，激发基层党组织和党员创先争优意识。在农村深入开展“三争创”、“六争当”活动，进一步落实农组“六大载体”建设；在非公企业进一步开展“五抓五送”活动；在机关和事业单位以“争创四型机关、争做人民公仆”为主题，开展“五比五创”活动。

3、 抓住时间节点，有计划地推进创先争优活动

1重点组织开展农村党员干部主题教育活动。春节前后，集中组织农村党员干部开展以“用党旗引领建设新农村，让农民过上美好新生活”为主题的教育活动，着力抓好学习贯彻十七届五中全会、省委八届十三次全会精神、谋划本村本单位“十二五”规划、深化和规范公开承诺、走访慰问困难党员群众和返乡党员等工作，进一步提高农村党员干部的能力素质，加快新农村建设步伐。

2、组织开展“创先争优在行动”主题征文、演讲比赛。根据县委的安排，将认真组织开展**征集和演讲比赛，推荐优秀的**、演讲候选人参加县组织的竞赛。

3、开展评比表彰和“五个一”活动。在庆祝建党90周年之际，紧紧围绕全镇发展大局和工作重心，面向基层和普通党员，重点挖掘和宣传一批在生产一线、在群众身边的先进典型事迹，广泛开展学习宣传先进典型活动，营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓厚氛围。突出群众参与，采取基层党组织推荐、党员自荐和群众推荐相结合等方式，组织开展“我身边的优秀共产党员”和先进基层党组织、优秀党务工作者评比表彰活动。

“七一”期间，全镇统一开展“五个一”主题实践活动，即召开一次专题组织生活会，开展一次有意义的党组织活动，组织党员领导干部开展一次走访慰问老党员、困难党员活动，组织党组织书记给党员上一次党课，党员领导干部深入联系点对党组织创先争优情况进行一次点评。

4组织开展创先争优和群众评议活动。按照县委要求，组织开展行业系统创先争优竞赛活动，对大赛中涌现出的冠军标兵给予统一表彰。各党组织要采取投票的形式，组织党员、群众对创先争优情况进行一次普遍评议，针对群众评议的意见和反映的问题及时整改。

4、 突出重点，确保创先争优活动取得实效

1、突出抓好“学沈浩、创先进、争优秀”实践活动。大力弘扬沈浩精神，深入开展“五学五比五落实”实践活动，促进广大党员立足本职，扎实工作，奋发有为，创先争优。要更加注重对身边各行业先进典型的培养，大张旗鼓地宣传已有的先进典型。

2、切实做好公开承诺工作。各基层党组织要于4月底前扎实开展以“党组织向党员群众和上级党组织承诺，党员向党组织和群众承诺”为主要内容的“双向承诺”活动。承诺内容要围绕实现经济社会发展目标，为群众办实事、办好事，履行岗位责任。

承诺事项应当具体、明确、可操作。要严格按照征求意见、提出承诺、审核把关、公开承诺、践行承诺、逐一考核考核六个步骤。承诺落实情况接受社会评议，在一定范围内向社会公开评议，促进党员干部改进工作作风和服务水平。

3、普遍开展领导点评工作。2011年6月底和12月前后，集中开展一次领导点评，做到每名书记都被点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。对基层党组织和党员的点评注重公开承诺。

要注重点评质量，在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上开展点评，实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。点评情况和整改情况要向群众公开。

4要以窗口单位和服务行业创先争优活动为重点。深入开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务、创建“党员示范岗”等实践活动，组织党员亮身份、亮形象、亮承诺，促进党组织和党员在优化环境推动发展、规范管理提高效率、提升素质改善服务、改进作风树立形象等方面创先争优，着力打造一批具有社会影响力的“文明窗口”示范点、“行业标兵”模范岗。

5深入推进党建引领群众建设创先争优活动。按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求，推进工青妇系统的组织、队伍、阵地等建设。深圳市化工股份****青年妇女系统开展创先争优活动，动员职工、青年、妇女积极参与科学发展、富民强镇的主战场。

5、 加强领导，落实创先争优各项任务

1、强化组织领导。强化党组织书记第一责任人意识，要出主意、交任务、提要求、做保障，带动班子成员和全体党员创先争优，坚持书记抓、抓书记，形成书记带头抓、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。要进一步做好领导联络点工作，努力把联络点建设成为示范点。

搞好领导点评工作，实事求是地指出存在的问题和努力方向，使点评过程成为鼓舞士气、推动工作、深入创先争优的过程。进一步加大督促检查力度，坚持经常性抽查与集中督查相结合，适时对基层党组织创先争优活动情况开展集中性调研督查，查找问题不足、提出意见建议，促进创先争优工作均衡发展。

2、强化宣传引导。要进一步做好先进典型的深度挖掘，努力推出一批具有较大影响力的先进基层党组织和优秀党员。要进一步完善宣传策划，丰富宣传内容，创新宣传形式，扩大宣传覆盖面和创先争优活动影响力。

为创先争优活动深入开展提供良好的宣传氛围

中共乡镇委

2011年1月10日

推进方案(篇9)

“促进管理建设、安全文明生产”活动

实施方案

为进一步推动制度化管理建设进程，促进企业各方面管理规范有序运行，保障安全文明生产，决定开展全方位的“促进管理建设、安全文明生产”活动，方案如下：

一、指导思想

以贯彻落实制度为准绳，以抓基础管理为突破口，以抓现场、保安全为重心，以加强指导、查办、评比、考核为手段，落实管理责任，建立健全各方面管理运行体系，从而提高企业整体管理水平。

二、实施范围

三、组织领导及职责

为推动活动有组织、有计划地开展，成立了领导小组，成员如下：

组长：xx

副组长：xx

领导小组负责活动的总体部署、指导和安排。推进管理建设和安全生产监督有两个专班

1、促进管理建设专班

牵头负责人xx；成员：***。专班设办公室于公司行政事务部。

主要职责：根据公司管理制度，检查制度执**况，规范和改进管理中存在的问题。

2、安全生产督导专班

牵头负责人xx；成员：xx。专班设办公室于xx。

主要职责：加强安全管理，抓好现场管理，发现隐患，督促整改，落实安全管理责任。

四、实施步骤

本次活动共分为四个阶段：

1部署启动阶段（xx，xx，xx）

印发活动计划，召开动员大会，对活动进行总体部署、动员和启动，广泛宣传活动的意义和重要性。要求各单位在动员大会结束后一周内召开宣传启动会，做到人人知晓、全员参与，掀起了一股活动热潮。

2、自查自纠阶段（xx年xx月xx日至xx月xx日）

本阶段由各单位对照公司管理制度及安全管理要求自查执**况，重点自查劳动纪律、单位建设、生产安全、现场管理、报表报送等执**况，各单位可对照公司制度《通用指标考核表》和《各单位应报材料及报表》要求进行逐一自查并规范落实。要求各单位自查的基础上，遵照实事求是的原则，认真填写《自查及落实情况汇总表》，在xx月xx日前上报，不得谎报、迟报，否则，比照制度规定加倍处罚。

3、督查整改阶段（xx年xx月xx日至xx月xx日）

汇总整理各单位自查情况，分专班到各单位进行检查，针对检查中存在的问题提出改进或整改意见，限期落实，拒不执行者，比照制度规定加倍处罚。

4、验收评价阶段（xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）

对照检查存在的问题跟踪落实情况，逐一验收，对活动效果进行评价，纳入考核，召开总结会，推广经验、分析不足。根据评价考核结果，将分别评选出管理建设和安全生产先进单位各1个，评选先进个人3-5名，对在整个活动中表现突出者给予奖励，对消极怠慢、不服从管理、执行到位度差，以及拒不执行制度规定和本活动要求的单位或个人将按制度规定严肃处理。

五、措施及要求

1加强**的引导，做好宣传发动工作。

一是做好部署动员工作，召开动员大会，广泛动员全员参与；二是在每个阶段，各单位均要组织召开专题会，形成会议记录，对活动开展情况进行阶段性总结分析，做到有分析、有计划、有措施；三是在活动期间，鼓励各单位采取宣传横条幅、专栏、会议座谈及其他有益活动的方式，发动全体员工积极参与、自觉自律、热爱本职、务实进取，深层次渗透企业开展本次活动的重要性和意义。为扩大宣传教育力度，彰显企业形象和员工典范，发掘生产经营过程中的亮点，弘扬先进、激励后进，鼓励广大员工提供内部新闻线索，撰写各类稿件，经审核被企业**采用的稿件，采取以下奖励措施：

①新闻文章（包括新闻，好人，善行，先进的模式，管理创新等）：单篇以下（不少于）的，按4元/篇收取报酬；单篇在200-的，按6元/篇计稿酬；单篇在以上的，按8元/篇计稿酬。另提供相关说明**被采用的加付2元稿酬，同一内容重复采用的不另计酬。

②其它稿件：自撰有益心得体会、交流、工作简报及学习杂谈等单篇以下（不低于），按4元/篇计稿酬；以上按6元/篇计稿酬。对交流性、参考性、代表性强的稿件，稿酬为2元/篇。

稿酬实行一月一兑现，直接计造到稿件提供者工资。同时，积极扩大宣传，积极提供稿件，作为评选先进单位和先进个人的附加条件。投稿请采用word电子版形式,投稿邮箱：***。

2、认真自查自纠，开展问卷调查。

① 自查的内容包括两个方面

一是根据制度合自我管理的不足，开展自查自纠。管理建设是一个长期的渐进过程，公司管理制度自推行以来，有一定的效果：总体框架和模式已基本形成，管理关系也得到了初步理顺，程序化、条理化的操作程序正逐步运用到实际工作中。

但在基础管理、全局观念、流程及程序化工作意识、纵横衔接等方面仍存在较大的偏差，讲特殊现象严重，以致于执行阻力大。请利用本次活动，按照制度要求开展自查自纠，找出自身管理中存在的薄弱环节和原因，加以纠正和改进。

二是开展安全管理自查自纠。自检内容包括安全管理制度是否健全；查现场管理是否符合要求；检查关键部位和关键部位的安全标志和措施是否到位；查是否存在安全隐患；检查操作是否规范，存在的问题和隐患是否整改等。

②、开展问卷调查。在制度推行过程中，公司始终本着“以人为本、促进工作”的理念，广泛征求意见及建议，但收集到真正有价值的意见及建议却很少。为集思广益，进一步完善各项管理制度，加快制度建设进程，特开展“公司管理制度实施调查问卷”（具体问卷式样及要求另行下发），请各单位及广大员工认真对待，由各单位统一收集后在规定时间内上报公司行政事务部。

三。安全文明生产，让警钟响起。

要严格贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，强化安全宣传教育，从思想和行动上引起高度重视，时刻牢记“安全生产，警钟长鸣”。一是要进一步完善安全生产管理制度。安全管理制能机构和岗位要落实和细化安全责任，签订安全生产责任书；二是坚持抓好四个关键点——关键时间、关键部位、关键作业、关键人员的安全生产工作，强化安全监管力度，全面开展隐患排查治理工作，在认真自查改进的基础上，组织专班不定期督查并限期整改；三是要建立完善隐患排查治理长效机制，加大对隐患排查的日常检查力度，日常检查要有记载、有责任人、有措施， 严格按“三定”（定人、定时、定措施）的原则进行整改，排除生产过程中的不安全因素,真正做到防范于未然，并形成专项档案。

推进方案(篇10)

东榆小学树式阅读县现场会获得了业内高度评价，辖区学校师生读书活动经验交流精彩纷呈，师生读书活动已取得阶段性效果。结合教育局《推进师生读书活动六条措施》的要求，为深入构建书香校园、和谐校园，大力倡导并引领广大师生品读祖国经典美文，与经典为友、与名著为伴；引导学生在读书中学会做人、学会思考、学会认知，努力营造浓郁的书香校园文化，特开展以“阅读指导”为主题的推进师生读书活动现场会。

一、指导思想：

创设全新的校园文化氛围，充分发挥教师的引领作用，让学生在丰富多彩的书海中，扩大知识源，亲近母语，提高语文素养，促进语文课堂教学改革，以读促写，以写促读，读写并进，提高语文教学质量。

二、活动目标：

营造良好的校园阅读氛围，使阅读真正成为学生的自觉行动和生活需要；积极实施“我与好书同行”的举措，努力践行“我读书，我快乐，我成长”的理念，帮助学生养成良好的读书习惯，多读书，读好书，好读书，提高读写能力，夯实文化底蕴，提高文学素养，陶冶情操；引导老师、学生、家长一同参与读书活动，让图书动起来，教师动起来，学生动起来，家长动起来，阅读活动灵动起来。建立阅读学校，阅读班和阅读家庭。

三、活动主题：阅读指导

4、 时间：5月23日（全天）

5、 地点：南江第二小学学术厅

六、活动领导小组

组长：符腾芳

副组长：杨新跃

成员：教育官刘红霞杜光辉

7、 参加人员：分管教学领导和语文教师（尽可能多）附：现场会议时间及活动安排

活动安排（5月23日全天）

推进方案(篇11)

根据公司2011年九大系列专项行动计划总体要求，为了确保创先争优深入推进活动子计划的落实，推进公司2011年创先争优活动深入开展，特制定本方案。

一、编制依据

本方案依据公司党组《关于印发深入开展创先争优活动实施方案的通知》(*电党组〔2010〕*号)精神，以及公司六届一次职代会暨2011年工作会议的总体要求，结合公司2011年创先争优活动主要任务制定。

二、年内目标

以深入开展创先争优活动为抓手，统筹推进党的建设各项工作，把党的政治优势、组织优势转化为公司的核心竞争力，通过一年的努力，实现推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强组织建设的目标。

推动科学发展。围绕构建“五大”管理体系、建设坚强智能电网等重点难点工作，大力宣传公司党组各项重大决策部署，通过发挥党组织、党员的引领作用，把广大干部员工思想和行动统一到公司发展的大局上来，确保公司各项决策部署得到不折不扣的落实。

促进企业和谐。着力培育合作共赢的组织生态、和谐健康的员工心态，建立完善员工思想动态分析常态机制，强化心理疏导和人文关怀，促进员工相互关爱，融洽相处，增强员工的认同感、归属感，保障公司和谐稳定良好局面。

服务职工群众。坚持密切联系职工群众，以政工干部下基层宣讲党组决策部署和政策规定活动为契机，认真听取职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决实际困难。鼓励广大党员参加志愿服务，为职工办实事、办好事。

加强组织建设。建立健全党组织建设的制度流程，推进党建工作标准化，建立健全党组织参与企业重大问题决策的机制，提升科学决策能力，全面提升党建工作科学化、制度化、信息化水平。

三、组织机构

为切实加强对公司深入开展创先争优活动的组织领导，保证创先争优活动扎实开展，根据公司创先争优活动领导小组设置，成立创先争优深入推进活动工作组。

组长部门：思想政治工作部

成员部门：办公室、人事主任部、市场部、纪检组、经济法制部、工会、新闻中心

工作组的主要职责是：

1监督落实公司创先争优具体工作，协调推进公司创先争优活动。

2及时向公司党组报告创先争优活动的开展情况。

3．负责与国家电网公司创先争优活动领导小组办公室和省委省直机关创先争优活动领导小组办公室联系，及时传达落实上级指示精神。

四、实施步骤

2011年创先争优深入推进活动的主要任务是推进党建工作标准化、深化团组织创先争优活动、评选表彰创先争优季度之星、建设学习型党组织、开展建党90周年系列活动等。具体分为三个阶段：

（1） 项目启动阶段（2011年3月底前）

重点抓好两个环节：

1．制定创先争优深入推进活动实施方案，明确活动的目标、组织机构、主要任务和工作要求，确定活动的工作重点。

2．全面宣传发动，建立专项行动协同工作组，组建跨部门横向协同、基层单位参与纵向联动的项目管理团队，全面动员省、市、县**，确保专项行动纵向到底、横向到边。

（2） 项目实施阶段（2011年4-11月）

重点抓好七个环节：

1．大力开展“解放思想、创新发展年”活动。全面加强领导班子、机关队伍、一线班组“三支队伍”建设，着力培育合作共赢的组织生态、和谐健康的员工心态，不断提升企业素质。

日程安排：2月底前全面启动，3月加强宣传，4-10月重点推广，11-12月总结完善。

2做好创先争优活动。要进一步完善工作机制，充分发挥各级党组织的作用，形成联动、协调推进的工作格局。要建立健全领导干部在创先争优活动中的联系点，做好公开承诺、领导点评、群众评议等工作。

深化“电网先锋党支部”创建，组织群众公认度评议，打造具有国家电**色的党建工作品牌。发挥先进典型的引领作用，深化“远学**，近学**”活动，继续开展创先争优“季度之星”评选工作，强化内外部宣传，进一步营造创先争优的良好氛围。

时间安排：2月份开始筹备，3至10月重点推进，“七一”前夕召开创先争优“季度之星”表彰大会，11至12月完成年度领导点评和群众评议工作。

3．加强学习型党组织建设。以“学习强素质”为主题，以“学习实践大家谈”为载体，打造“电网先锋讲坛”品牌。以党组（党委）中心组学习为重点，加强学习型领导班子建设，提升各级领导班子和领导干部破解难题、推动发展的能力。

认真落实党员教育培训五年规划，强化党员素质教育，深入开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等主题实践活动，坚定广大党员的理想信念，激发创先争优热情，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

日程安排：3月份开始，全年。

4开展纪念中国共产党成立90周年系列活动。组织全体党员收听收看中共**在人民大会堂召开的庆祝中国共产党成立90周年大会，认真学****同志重要讲话精神，开展“学党章、读党史、强党性”网络知识答题活动，增强党员的党性意识。开展座谈、慰问、走访活动，缅怀党的丰功伟绩。

开展“我身边的共产党员”主题征文和演讲活动，召开公司庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优“季度之星”表彰大会，在全公司形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

日程安排：2月下旬开始筹备，3-6月重点推广，7月总结。

5．加强党建工作标准化建设。结合公司实际，建立健全党内各项制度，编制《党务工作手册》，创新和规范党建工作流程。按照国家电网公司统一要求，探索建立党建工作考核评价机制，推进电子党务平台建设，不断提升党建工作科学化、制度化、信息化水平。

时间安排：4月底前发布《党务工作手册》，党建工作标准化建设贯穿全年。

6把创先争优活动与公司工作结合起来。与推进“三集五大”、建设坚强智能电网、开展“三节约”活动、提升供电服务水平、迎峰度夏保供电等重点工作有机结合起来，在公司发展和电网发展的实践中加强党组织建设，体现党的先进性。

时间安排：自2月初开始实施，2—12月份结合公司重点工作安排进行。

7．深化团组织创先争优活动。开展公司第三届“十大杰出青年”和团青工作先进评选工作，动员各级团组织和广大团员青年以更加昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，积极投身创先争优活动中，依托党建带动引导和凝聚青年，不断提升基层团组织活力。

日程安排：3月份开始，全年。

（3） 项目完成阶段（2011年12月）

重点做好两个环节：

1．全面总结工作成效。对照创先争优深入推进活动实施方案，认真总结各项工作落实情况，全面提炼工作成效，展示工作成果，力争实现工作目标。

2．大力选树先进典型。要及时发现和评选先进典型，突出宣传活动中涌现出的先进集体和先进个人。

五、保障措施

1．加强领导，落实责任。加强对活动的组织领导，完善工作机制，落实工作机构和人员的责任。各单位党委要全面加强对本单位创先争优的领导，做到全方位参与、全覆盖。

把创先争优深入推进活动与加强“三个建设”、开展“解放思想、创新发展年”和“三节约”活动有机结合，切实把创先争优活动的成效体现在做好公司各项工作、推进“两个转变”中，确保创先争优深入推进活动的进度和质量。

2．加强检查，有序推进。采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解各级创先争优深入推进活动的进展，通报工作情况，总结交流经验，研究解决问题。把创先争优活动推进情况纳入领导班子建设和党建工作考核中，作为落实党建工作责任制的重要内容，适时开展督促检查，推动活动深入开展。

3. 结合实际，评选表彰。把创先争优深入推进活动的实效作为评价各单位工作成绩的重要标准之一，注重工作实绩，把服务和促进“两个转变”的实效尤其是在承担急难险重任务中的表现，作为评先选优的主要标准。

同时，要广泛听取党员和职工群众的意见，确保考核的公正性。

推进方案(篇12)

五举煤矿筹建处安全生产

主体责任落实“百日推进”活动方案

合资筹备处各科室、监理、施工单位：

为有效推动五举煤矿筹建处落实安全生产主体责任，夯实安全生产基层基础，提升安全生产管理水平，有效防范和遏制各类安全生产事故的发生，根据市安委会《关于开展安全生产主体责任落实“百日推进”活动的通知》（平市安委发[2016]9号）文件和崇信县安全生产委员会关于印发《崇信县开展安全生产主体责任落实“百日推进”活动方案》的通知文件精神要求，筹建处安委会决定，在全矿范围内开展安全生产主体责任落实“百日推进”活动。为保证专项活动顺利开展，结合矿山工程建设实际，制定本方案。

1、目标任务

通过深入开展安全生产主体责任落实“百日推进”活动，进一步落实单位主要负责人的第一责任、管理人员的管理责任、员工的岗位责任，促使矿井安全生产责任更加落实，安全管理水平显著提高，隐患自查、自改治理机制进一步健全，安全生产状况稳定向好。

2、组织机构及职责

为确保活动有序开展，把安全工作落到实处、抓出成效，成立五举煤矿筹建处安全生产主体责任落实“百日推进”活动领导小组。

组长：王颖泓

副组长：刘鹏、孔龙、张立民、于小金、李明杰、王军红、孙永全、高庆春、张继文、林勇

成员：冯宗信、邵彦雄、王维荣、史永强、甄文、夏自翔、薛小龙、王静、刘国柱、胡孝忠、许晓凡

领导小组具体负责安全生产主体责任落实“百日推进”活动管理，负责组织制定并落实本次专项活动实施方案，统筹协调相关科室、监理人员，以及各项目部主体责任落实推进工作，做好各项工作的原始记录，确保此次行动任务全面完成。

领导小组办公室设在五举煤矿筹建处安全环保科，由安全环保科科长邵彦雄兼任办公室主任，负责日常事务，联系**：0933-*******

3、活动主要内容

本次活动围绕筹建处、监理及施工单位安全生产主体责任落实，以自查自改、完善落实责任体系和上级**监管监察部门督查抽查相结合的方式进行。

1、落实主要负责人第一责任。进一步落实本单位、本部门主要负责人安全生产的第一责任，健全安全生产和职业卫生管理机构，保证安全投入，开展安全培训、安全检查、隐患整治和事故报告等工作。

2、健全完善安全生产责任制。健全覆盖本单位、本部门所有层级、所有人员的安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任内容，落实全员安全生产责任，逐级签订安全生产责任书，配齐操作岗位“安全生产明白卡”、“安全应急处置卡”。

三。建立健全安全生产管理制度。按照《甘肃省安全生产条例》等安全生产有关法律法规要求，施工单位、监理单位、筹建处各职能科室要根据自身职责建立完善各项安全管理制度；根据行业技术标准、规范的要求，结合工程实际，制定覆盖各岗位的安全操作规程。

4、落实“三个亲自”规定。进一步落实施工单位单位主要负责人亲自带队开展隐患自查自纠，亲自审核隐患清单，并签字后报筹建处安环科，筹建处及监理单位要做好督察工作，筹建处安环科负责上报县级安监部门备案，筹建处主要负责人亲自把关隐患的整改落实，整改结果必须由“一把手”审核签字后上报县级安监部门抽查验收的“三个亲自”隐患排查治理工作要求。

5、开展安全学习教育培训。“三项岗位”人员必须按规定参加培训考试，并取得合格证或操作证；各相关单位对所有一线员工必须经培训合格后方可上岗；各相关单位对新进员工、外包队伍员工和农民工必须开展“**”安全教育，员工转岗、换岗、复岗前必须开展安全教育；在施工中使用新技术、新工艺、新材料、新设备前，必须进行专项安全教育培训；各相关单位必须建立包括培训时间、地点、培训人（签字）、被培训人（签字或按手印）、培训内容、考试时间、考试成绩、考试试卷的安全培训台账；各相关单位要搭建“两微一端”（微博、微信、新闻客户端）培训、学习、教育平台，建立单位内部微信群、**群等培训、学习、教育载体，大力开展安全生产知识宣传，鼓励职工在非工作时间进行浏览学习。

6、保障安全生产投入。各相关单位要严格按照安全生产费用提取标准，提取和使用安全生产费用，建立安全投入台账，做到足额提取、转款专用；按规定向职工发放符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，确保职工会能够使用；依法参加工伤保险，为职工缴纳保险费的；鼓励参加安全生产责任保险，激发安全投资积极性。

7加强管理，及时消除隐患。坚持施工单位班隐患排查、监理及筹建处一般管理人员日隐患排查、每周四集中隐患排查、公司月度验收和上级监管监察部门随时抽查相结合的隐患排查治理常态化机制，实施隐患排查、登记、上报、整改、销号等全过程的闭环管理，落实事故隐患排查治理主体责任，提高隐患查改水平，发挥从业人员隐患排查整改主动性，并强化关键岗位、重点设备、重大危险源等部位管理，通过加装**监控系统实现现场动态监控。

8严格生产安全事故报告和应急管理。施工单位要严格按照筹建处总体部署编制有针对性、科学性和操作性的生产安全事故应急预案，做好应急演练工作。学习借鉴中石油兰州石化分公司编制岗位应急卡片的做法，确保员工在发生事故后知晓处置应对方法，熟练进行应急操作，并能够及时撤离；及时、如实报告生产安全事故。

四、时间安排

活动于7月22日开始，10月20日结束。

第一阶段：制定计划，安排部署（7月22日-7月27日）。筹建处、监理及各施工单位对安全生产主体责任“百日推进”工作进行安排部署，认真对照安全生产主体责任的法定要求，制定印发切合实际的工作方案，并按照方案开展自查自改工作。

第二阶段：自查自纠，集中整改（7月28日-9月30日）。筹建处、监理及各施工单位结合每周定期安全大检查及日常安全检查工作，严格按照安全生产主体责任“百日推进”活动内容及安全质量标准化要求开展自查自改工作，对检查存在问题和不足，及时制定整改计划，积极落实整改，对整改进度等工作进行登记和“销号”，做到闭合管理。

第三阶段：严格标准，巩固和完善（10月1日至10月20日）。在全面开展安全生产主体责任“百日推进”自查自改行动的同时开展“回头看”、再检查工作，并积极配合上级**监管监察部门的督查指导工作，对上级部门检查中存在的问题和不足，由活动领导小组办公室负责组织召开专题会议，认真进行分析研究，找出问题存在的根本原因，从源头入手，通过安全培训教育、健全安全管理制度、完善安全管理体系等办法，有效消除各类安全隐患，切实提升矿井安全管理水平。

5、工作要求

1、立即行动，周密部署。筹建处、各监理及施工单位要加强领导、高度重视，把安全生产主体责任“百日推进”活动要当做当前的首要任务之一，抓紧抓实，要求结合本行业领域特点，制定专项活动方案，完善工作机制，细化目标任务，及时启动百日推进活动。监理、施工单位应于7月29日前将工作计划报领导小组办公室。

2、广泛宣传，层层推进。各单位采取板报、条幅或宣贯培训等多种行之有效的方法，宣传安全生产主体责任“百日推进”活动的重点任务、工作措施和具体要求，为推进安全生产主体责任落实百日推进活动创造良好的**环境。

3、狠抓落实，注重实效。一是落实安全生产“一岗双责”制度，明确从业人员的安全生产责任，激发广大职工的安全生产履职尽责的积极性和自觉性。二是明确主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位（部门）的安全生产负全责。

必须全面落实《主体责任规定》，保证车辆、场地、人员等证照齐全有效，合法生产经营。三是成立由安全生产管理人员组成的安全生产领导小组，督促落实安全生产责任制。四是确保安全生产管理的时间和精力投入。

按时召开安全生产工作会议，定期深入施工现场检查安全生产制度执行和措施落实情况，研究解决安全生产工作中存在的问题和隐患，提前编好安全网。五是实行严格的安全生产奖惩制度，加大对安全生产责任履**况的日常检查和考核，对履行安全生产职责不到位、问题隐患整改不及时、工作不认真的，要严格处理；对导致安全生产事故发生的，要按照安全生产责任制度或**批复的处理意见严肃追究有关人员的责任，通过实行严格的责任追究，自觉落实安全生产责任。

4、改进方式，注重实效。安全生产主体责任“百日推进”活动的督查检查主要采取现场考试、集中考试、抽查考试、现场演练等多种行之有效的方式，检验单位主要负责人、安全管理人员、一线员工“应知应会”是否落实到位，安全生产主体责任是否真正落实，各项制度（管理制度、岗位职责、隐患台账、安全投入账目、培训考试记录等）是否建立健全。筹建处、各监理及施工单位要认真贯彻落实全生产主体责任百日推进活动方案，在治理上狠下功夫，确保专项活动取得实效。

平凉天元煤电化工****筹建处

2016年7月27日

厂房方案系列十二篇

如果想初入职场便将工作处理得当获得领导赏识，我们应该根据工作情况来制定工作计划。将工作计划分成可执行的步骤，并且规定时限。在写工作计划时需要考量哪些要素呢？小编特别编辑了“厂房方案系列十二篇”，有需要的朋友就来看看吧！

厂房方案【篇1】

关于厂房改建展示研发车间的说明

北京市规划委员会顺义分局：

********有限公司于2002年在****镇投资建厂，在顺义区委区政府的大力支持下，秉承上下一心，团结一致，负重加压，开拓进取的精神。近几年来取得了一定的成绩，因原厂房建成时间较长，难以满足企业的现状以及企业整体的发展。为顺应顺义新城发展的步伐，现将企业的具体困难如下：

一、公司的基本情况

1、********有限公司创建于2002年4月，是集科研、开发、设计、生产、销售为一体的高新技术企业。并于2004年转让了坐落于顺义区仁和镇*******的一块生产用地，总面积为.70平方米，其中建筑面积平方米（详见复印件）。本公司生产“****”牌电力、通信、给排水、井盖等塑料产品。应用在北京重点的工程有：三环路架空线入地工程。2008年 北京奥运会的场馆：“鸟巢”、“水立方”、“曲棍球场”、“射箭场”、“奥运大道”、“白马路工程”等等。几年来总销售5亿多元，利税近2千万元，就业人员200多人。

2、在上级有关部门及领导的大力支持下及本公司近十年来的不懈努力，公司获得了：顺义区高新技术企业、3A级信用等级等荣誉，同时也得到了顺义区委区政府和仁和镇政府领导的认可。

二、本公司的建筑有瓦木、砖木结构，其中车间的面积约有3000多平米，由于建设年限过长（建于80年代），现厂房已出

现多处的裂缝，小的1-2厘米，大的已有5-6厘米，且厂房主梁已出现局部弯曲，存在严重的安全隐患。再则顺义新区的发展建设公司周边新建的顺白路等道路，也加剧了厂房的质量问题，使房屋损坏更加严重，目前我公司已停止该厂房的生产，转为仓库。但墙体裂缝加剧，部分墙面已脱落。墙体本身历经多年风雨，已是千穿百孔、岌岌可危（后附照片）。

三、本公司的厂房位于顺白路的主干道旁，燕京桥的南侧。破旧的厂房影响城市的容貌，也不利于目前的顺义区整体城镇规划，其次车间目前还在紧张的生产中，对于企业的安全生产造成较大的危害。顺义区及仁和镇的有关部门对公司目前的隐患担忧，也多次要求本公司进行改造，但市场需求较大，订单来之不易，现有的生产场地已不能满足生产、经营及安全的要求。危房状况又迫在眉睫，刻不容缓，等到酿成事故再采取措施则为时已晚。因此公司迫切期盼区规划局尽快帮助企业解决燃眉之急，同意本公司的厂房建设、改造。也使公司能得以持续发展，为顺义的建设尽一份微薄之力。

此致

敬礼

********************2012年09月03号

厂房方案【篇2】

厂房空调方案是在工业生产环境中为了提供舒适的室内温度和湿度，保证生产设备运行的稳定性和工作人员的健康安全而设计的空调系统。厂房的特殊气候条件和通风要求使得厂房空调系统需要与商业建筑空调系统不同，需要根据具体的厂房特点进行综合设计。以下是我对于厂房空调方案的分析和建议：

1. 厂房空调需求分析：

首先需要对厂房的尺寸、形状、高度、隔热性能等进行详细调查和分析。根据不同的工艺流程和生产设备的热排放情况，确定空调系统的制冷负荷和制热负荷。同时，还要考虑到工作人员的人数和活动强度，以及对于湿度和空气质量的要求。

2. 空调系统设计原则：

针对厂房的特殊环境，必须遵循以下设计原则：

- 确定适当的空气流量和送、回风温差，保证良好的空气循环和温度分布均匀性。

- 根据厂房结构和工艺流程，合理选定空调系统的布置方式和空调设备的数量。

- 采用节能型设备，如变频空调和高效换热器，降低系统运行能耗。

- 搭配适当的控制系统，实现智能化运行和调节，提高空调系统的自动化程度。

3. 制冷与制热方案：

由于厂房空调系统需要同时满足夏季制冷和冬季制热的需求，可以考虑采用水冷式空调系统。水冷式空调系统利用水作为冷热源，通过冷却机组或热泵提供制冷或制热的能力。这种系统不仅效果稳定，还能够根据实际需求灵活调节制冷和制热负荷。

4. 通风与净化方案：

厂房空调系统中的通风设施是十分重要的，它们能够保证良好的空气质量和湿度调节。可以考虑采用新风机组和排风设备，通过新风和排风的组合来实现空气的循环和更新。此外，要加强对厂房的空气净化处理，使用过滤器、净化器等设备对空气中的颗粒物和有害气体进行净化。

5. 节能措施：

在厂房空调方案中，节能是一个重要的考虑因素。可以采用节能设备，如高效的冷凝器和蒸发器、高效的风机，减少能耗。此外，合理利用厂房的自然通风和自然采光，减少对空调系统的依赖。

综上所述，厂房空调方案需要综合考虑厂房的特殊气候条件、通风要求以及生产设备和人员的需求。设计时应遵循一系列原则，选择适当的制冷制热方案，并配备通风和净化设备。同时，要注意节能措施，降低能耗。通过专业的设计和合理的安装，厂房空调系统可以有效地提供舒适的室内环境，为工作人员的健康和生产设备的稳定运行提供保障。

厂房方案【篇3】

厂房设计方案是针对工业厂房的建筑设计，旨在提供一个功能完备、安全高效的生产环境。在厂房设计方案中，需要考虑到工厂的生产需求、设备布置、工人流动、材料运输、安全防护等多个因素。下面将详细介绍厂房设计方案的具体内容。

在厂房设计方案中，需要考虑工厂的生产需求。这包括对于生产线的布局和工作流程的分析，以确保生产过程的高效性和流畅性。同时，还需要结合工厂的产能和产品种类，合理划分不同的生产区域，以便满足不同产品的生产需求。

在设备布置方面，厂房设计方案需要充分考虑各种设备的安装位置和间距。合理的设备布置可以实现最短的生产流程和员工移动距离，提高工作效率。还需要考虑设备之间的通风和排污系统，以保证设备运行的稳定性和安全性。

另外，在工人流动方面，厂房设计方案需要考虑员工的流动路径和交通组织。合理设计员工通道和出入口，以便员工快速、安全地进出厂房。同时，还要考虑员工的休息和就餐区域，提供一个舒适的工作环境，以提高员工的工作效率和工作满意度。

厂房设计方案还需要考虑材料的运输和存储。这包括从原材料的进货、仓储到成品的出货等环节。合理设计材料的运输路径和存储设施，可以确保材料在生产过程中的高效调度和储存安全。

厂房设计方案需要充分考虑安全防护措施。这包括防火、防爆、防尘、防撞等各种安全措施的设置。合理规划安全通道和紧急出口，提供安全逃生通道和灭火设备，以应对突发事件的发生。还需要考虑厂房整体的安全性能，如防盗、防破坏等，以确保员工和设备的安全。

小编认为，厂房设计方案是一个综合性的工程，需要综合考虑工厂的生产需求、设备布置、工人流动、材料运输和安全防护等因素。只有在这些方面都考虑周全，才能打造一个功能完备、安全高效的生产环境，为企业的发展提供强有力的保障。

厂房方案【篇4】

一、引言

随着现代化建筑的迅速发展，越来越多的企业开始向钢结构厂房的方向发展。因为钢结构具备其他建筑材料所不具备的许多优点，比如它的重量轻、强度高、寿命长、可塑性强、环保等等优点。钢结构厂房在建筑界越来越受到欢迎，针对这种趋势，很多厂家推出了钢结构厂房施工方案，进一步提高了钢结构厂房的施工效率和质量。

二、厂房钢结构施工的主要方案步骤

1.选择钢材材料和规格

钢结构厂房的主要材料就是钢材，它的种类和规格是最基本、最关键的施工步骤，钢材的选择应该是根据厂房的性质和张力来选择。颇具代表性的则是钢结构厂房中的组件截面，需要根据厂房需求和设计图来选择相应规格的钢材，比如 H 型、I 形等等，这样才能满足厂房结构布置的要求。

2.细化结构设计

钢结构厂房的结构设计要尤为细致，根据厂房实际情况和所选的钢材规格，进一步细分各个结构件的尺寸、长度和间距，确保这些问题都得到处理。这需要专业的设计团队和软件来完成，因为做出来的设计才能确保成本有效，并提高施工质量。

3.现场加工工艺

钢结构厂房的加工过程是一个细致的过程，这里需要高度精确的测量工具和强大的切割设备，确定钢结构构件的各类尺寸和轮廓，在切割和加工中精确保证尺寸和角度，保证钢结构构件质量和安全度的最优化，既节省成本，又可以保证未来的使用安全。

4.组装和吊装

钢结构厂房的组装是和普通厂房不同的，复杂程度要求非常高。在组装时要根据设计图纸将钢结构构件按照序号和尺寸顺序安装上去，同时要用各种强度的螺钉和焊接来加固，提高钢结构的稳定性和整体强度。吊装这一部分也非常重要，所使用的吊装设备要注意质量和强度，确保安全。

5.钢结构厂房保养

钢结构厂房建成之后保养是一个基本问题，需要定期的维护和检查，这样可以及时发现钢结构有没有出现裂缝、变形等如果出现问题及时修复，提高厂房的安全和寿命。

三、厂房钢结构施工方案的优势

1.施工速度快

相比传统厂房建筑，钢结构厂房的施工方法更为简便，可以在短时间内完成组装和吊装，大大缩短了施工时间。

2.成本控制高效

钢结构建筑在建筑材料和工程成本上均具有竞争优势，这是因为钢结构承受力较强，不需要过多的使用支撑物。而且钢材具有可回收再利用的性质, 所以就会使得成本大大的降低，降低了建筑企业拓展业务经费上限。

3.强度高安全性强

钢结构厂房的组件坚固耐用，作为一种高强度建筑材料，它可以经受各种恶劣环境的考验，灾难发生时会更加稳定，安全性更高。

4.设计灵活

钢结构厂房灵活度高，可以根据不同的建筑需求和规格要求对结构进行调整，可以满足不同用途和需求的厂房需求。

四、结尾

在钢结构的发展领域中，提出了很多重要的建议和优化策略，效率和质量是企业长久发展的基础。针对这一方案，厂家可以根据不同的厂房需求和规格要求，为您提供专业的技术支持和施工方案，并确保质量的有效提高，保证厂房的安全和寿命，同时也可以满足不同的客户需求和建筑方案。

厂房方案【篇5】

施工组织设计

一、编制依据

经过现场勘查，综合考虑施工安全、施工进度等要求，结合我公司多年来从事此类工程的施工经验，编制此施工组织设计。参考规范及文件如下：

1.由甲方提供的内部工程《招标文件》；

2.现行国家规范及行业标准《房屋拆迁工程施工安全管理条例》、3、《建筑拆除工程安全技术规范》

4、《房屋拆迁施工现场防治扬尘污染管理规定》

5、《城市房屋拆迁及建设工程施工现场市容环境卫生管理规定》； 6.由甲方提供的拆除建（构）筑物的范围示意图； 7.其它相关专业规范及行业标准。

二、工程概况

1． 被拆除旧建（构）筑物工程概况。工程地点：中国人民解放军部队加油站；

建（构）筑物结构形式：滑油罐间为框架结构；其余为砖混结构

平面尺寸及建筑面积：滑油罐间长，宽16m，高6m，建筑面积为533㎡；加油泵房长14m，宽11m，高4m，建筑面积为115㎡；加油站长32m，宽11m,共2处；花坛共168㎡，高;混凝土地面4510㎡。

2．被拆除旧建（构）筑物周围环境。

本拆除工程位于中国人民解放军部队内部，此地宽总占地面积约为平米，四周由围墙维护。

3．拆除工程的合同工期或其他要求。

本工程工期要求为 日历天，开工日期为2011年10月 日，竣工日期为2011年10月 日。

三、施工组织机构的建立

针对此工程项目，我公司推选的项目班子一律持证上岗、押证施工，并且该项目经理部仅负责此工程。实行项目经理责任制，项目经理将对工期、安全、成本及文明施工全面负责。各施工管理职能部门在项目经理部的直接指导下做到有计划的组织施工，确保工程质量、工期、安全等方面达到目标要求。并配备技术负责人、施工主管、安全负责人及其他技术、安全、施工等专业人员组织施工管理。人员配备情况如下： 劳动力安排计划表

工种级别 按工程施工阶段投入劳动力情况

拆除技工 机械工 架子工 水电工 气割工 120 30 20 4 20

四、拆除工程施工准备 1．技术准备工作

(1)施工技术人员要认真审阅建设单位提供的以下资料：拆除工程的有关图纸和资料；拆除工程涉及区域的地上、地下建筑及设施分布情况资料。全面了解拆除工程的图纸和资料，进行实地勘察。弄清建筑物的结构情况、建筑情况、水电及设备管道情况。（2）学习有关规范和安全技术文件。

（3）明确周围环境、场地、道路、水电设备管道、房屋情况等。（4）向进场施工人员进行安全技术教育。2．现场准备

（1）施工前，要认真检查影响拆除工程安全施工的各种管线的切断、迁移工作是否完毕，确认安全后方可施工。清理被拆除建筑物倒塌范围内的物资、设备，不能搬迁的须妥善加以防护。

（2）疏通运输道路，接通施工中临时用水、电源。（3）切断被拆建筑物的水、电、煤气管道等。

（4）向周围群众出示安民告示，在拆除危险区域设置警戒标志。3．机械设备材料的准备

本工程我方采用人工拆除和机械拆除相结合、机械运输为主的方式进行施工，根据施工经验及本工程实际境况，拟购进材料、机械、设备分列如下： 主要施工机械设备表

序号 机械设备名称 规格型号 数量 国别产地 制造年份 额定功率（kw）生产能力 备注 1 炮机 200型 10 日本 2006 2 炮机 220型 5 日本 2006 3 挖机 1立米 2 日本 2006 4 挖机 立米 1 日本 2006 5 挖机 立米 1 日本 2006 6 割枪 20 国产 2008 7 汽车 10吨 20 国产 2002 8 起重机 40吨 1 日产 2002

主要材料需用表

序号 名称 单位 数量 备注 1 钢管 吨 120 2 尼龙网平米 2500 围护用 3 手推车 台 50 4 氧气 瓶 400 5 乙炔气 瓶 200 6 铁皮平米 1500 围护用 4.在工地固定场所设置下列标牌：

（1）工程概况牌：标明工程项目名称、拆房施工单位名称和施工项目经理、拆（竣）工日期、监督电话；

（2）房屋拆除安全生产牌；

（3）文明施工牌。在拆除工程施工现场醒目位置应设安全警示标志牌，采取可靠防护措施，实行封闭施工。

5.开工前必须采取封闭式围挡，根据本工程特点，围挡按照如下要求设置：

施工现场围护采用铁皮完全封闭，围挡高度不低于米，围护结构离开建筑物安全距离为倍的建筑物高度，废品堆放处单独维护。另外，罐间为二层框架结构，考虑到施工安全周围搭设钢管脚手架，其高度不得低于被拆建筑物的檐口，脚手架外围应采用2000目密目式安全网封闭。施工现场保留应拆除的混凝土地面作为施工便道，供施工车辆使用，待工程施工完毕后再拆除。（施工围护详见施工现场平面图）

6.施工影响范围内的建筑物和有关管线的保护应符合下列要求：

（1）相邻建、构筑物应事先检查，采取必要的技术措施，并实施全过程动态管理；

（2）相邻管线必须经管线管理单位采取管线切断、移位或其它保护措施；

（3）开工前察看施工现场是否存在高压架空线，拆除施工的机械设备、设施在作业时，必须与高压架空线保持安全距离。五、拆除工程施工管理

一、施工工艺

1、施工顺序

（1）本工程施工程序应从上至下，分层拆除，按板、非承重墙、梁、承重墙、柱顺序依次进行或依照先非承重结构后承重结构原则进行拆除。

（2）屋檐、阳台、雨棚、外楼梯、广告版等在拆除施工中容易失稳的外挑构件，先予拆除。（3）拆除框架结构建筑，必须按楼板、次梁、主梁、柱子的顺序进行施工。拆除建筑的栏杆、楼梯、楼板等构件，应与建筑结构整体拆除进度相配合，不得先行拆除。（4）建筑的承重梁、柱，应在其所承载的全部构件拆除后，再进行拆除。

2、留设作业通道

拆除工程的施工现场必须有作业通道。平面运输通道宽度为~2米左右，以满足运输工具通行的需要，作业通道内不得堆放杂物，要保持畅通。非作业通道利用警示带隔开，并制作标志牌利于通道口作出警示。

3、楼板（包括平屋面）拆除，应符合以下要求：

现浇钢筋混凝土楼板应采用粉碎性拆除。

（1）楼板捶击粉碎后应暂时保留其钢筋网，待切割放梁前割除。

（2）建筑垃圾井道，可在各层楼板上凿洞设置。洞口临边采取围档封闭措施，采用钢管临时维护，围护高度为不小于米。井道按柱网“梅花形”布置，洞口边长为～。4、预制楼板的拆除可采取回收或破碎拆除：

（1）应将预制板块逐块分离，用手拉葫芦或绳索将板吊起，下放到低层楼面回收利用或破碎。

（2）垃圾井道可在每层按跨设置1～2个垂直井道。洞口临边采取钢管围档封闭，并挂上安全网。

5、次梁拆除，应将梁的二端各凿一条宽的切割缝，割断一端钢筋（先下层，后上层），使次梁一端自然向另一端倾拆后，割断另一端钢筋（先上层，后下层），用绳索将次梁放道下层露面破碎。

6、主梁拆除，应将梁的二端斜筋布置设置割离缝，用起重机吊住主梁，割断钢筋后，将梁放到下层破碎。

7、墙体拆除应自上而下拆除；对于滑油罐间的拆除考虑到需先移动储油罐，先拆除东墙将油罐移出后再按照施工顺序依次拆除。

8、立柱拆除应按下列程序进行：

为防止立柱倒塌时的冲击力对结构造成破坏，立柱倒塌方向应选择在下层梁或墙的位置上；将立柱切断部分的钢筋剥出，将反方向的钢筋和两侧的构造筋割断，向倒塌方向拉断。撞击点设置建筑垃圾或草袋，做好缓冲防震措施。

9、连廊拆除

罐顶的通长金属连廊的拆除主要以人工拆除为主，应分段进行,切割完毕后慢慢将爬梯连廊部件送至地面。

10、储油罐拆除

储油罐拆除主要以吊车方式进行。在拆除前应确定罐及管道内无油储存，确保作业区的消防安全。解除储油罐与管道的法兰连接，慢慢破坏罐一端的砌体支座，将罐一端缓缓放至地面，利用吊车缓缓吊起自拆除的东墙洞口内移出。

二、施工注意事项

（1）对部分拆除的同一建筑物或构筑物进行拆除前，应先对保留部分采取必要的加固措施。（2）禁止立体交叉方式拆房施工。砌体和简易结构房屋等确需倾覆拆除的，倾覆物与相邻建筑物、构筑物之间的距离必须达到被拆除物体高度的倍以上。

（3）必须采取相应措施确保作业人员应在脚手架或稳固的结构上操作，被拆除的构件应有安全的放置场所。对只进行部分拆除的建筑，必须先将保留部分加固，再进行分离拆除。（4）施工中必须由专人负责监测被拆除建筑的结构状态，并应做好记录。当发现有不稳定状态的趋势时，必须停止作业，采取有效措施，消除隐患。

（5）拆卸下来的各种材料应及时清理，分类堆放在指定场所，拆下的材料和建筑垃圾应及时清理。

（6）拆除施工应分段进行，不得垂直交叉作业。作业面的孔洞应封闭。

（7）拆除横梁时，应确保其下落有效控制时，方可切断两端的钢筋，逐端缓慢放下。（8）拆除柱子时，应沿柱子底部剔凿出钢筋，使用手动倒链定向牵引，采用气焊切割柱子三面钢筋，保留牵引方向正面的钢筋。

（9）拆除管道及容器时，必须查清其残留物的种类、化学性质，采取相应措施后，方可进行拆除施工。

（10）移出的管道及容器暂时现场就近堆放，按照建设单位的要求再另行存放。

六、拆除工程安全技术管理

1、安 全 生 产 管 理 体 系 安全生产目标

达到五无目标，即“无死亡事故，无重大伤人事故，无重大机械事故，无火灾，无中毒事故”。并将一般减微事故发生频率控制在3‰以下。安全方针：安全第一，预防为主

安全和文明施工目标：力争达到安全生产，文明施工优良工地 安全管理小组

项目经理必须对拆除工程的安全生产负全面领导责任。项目经理部应设工程安全负责人，检查落实各项安全技术措施。施工安全分为施工管理、安全教育、机械设备、现场维护及日常生活5大部分，各部分设专人进行监督管理，负责将安全小组的决定落实并向各施工班组安全小组交底并监督。做到安全落实到人，专人专项，职权分明。安全教育制度

按照公司的安全教育制度，加强宣传教育，制订科学合理的施工方案，现场组织切合实际的作业程序，正确严格地执行和运用施工及安全规范。各专业班组认真进行技术交底，认真学习和深刻体会施工技术规范和施工安全规范。经过培训交底达到合格的职工才允许上岗操作，为安全工作顺利圆满开展打下坚实的基础。在施工过程中每道施工工序进行前，由专职安全员做书面的安全技术交底，各班组长带领施工人员认真贯彻落实。

2、一般规定

（1）进入施工现场的人员，必须配戴安全帽。凡在2m及以上高处作业无可靠防护设施时，必须使用安全带，安全带应高挂低用，挂点牢靠。如系安全带确有困难时，必须采取切实、有效、确保安全的其它防护措施，不得冒险作业。

（2）拆除建筑物一般不应采用推倒法，因特殊情况采用该方法时，遵照《建筑安装工程安全技术规程》的要求，必须符合下列条件：

（a）砍切墙根的深度不能超过墙厚度的三分之一，墙的厚度小于两块半砖的时候，不许进行掏掘；

（b）在掏掘前，要用支撑撑牢；

（c）推倒前，应发出信号，待全体人员避到安全地方后，方可进行。

(3)拆房施工作业时严禁向下抛掷，拆卸各种材料应及时清理，分别堆放在指定场所。施工现场应做到材料堆放整齐，周围通道、沟管保持畅通，场内无积水，及时清运建筑垃圾。人工拆除主要扬尘环节应有控制措施，安排专人定时洒水保持潮湿。

(4)遇有风力在六级以上、大雾天、雷暴雨、冰雪天等恶劣气候影响施工安全时，禁止进行露天拆除作业。临设及外架必须有避雷措施。防雷接地可与工程的避雷预埋件临时焊接连通，接地电阻达到规定要求，每月检测一次，发现问题及时改正。设专人掌握气象信息，及时作出大风，大雨预报，采取相应技术措施，防止发生事故。禁止在台风、暴雨等恶劣的气候条件下施工。台风来临前，所有的机械要停放在安全地点，所有零星材料要加强覆盖，所有生产和生活临设要加防风缆和压盖。

(5)当日拆除施工结束后，所有机械设备应停放在远离被拆除建筑的地方。施工期间的临时设施，应与被拆除建筑保持一定的安全距离。

(6)拆除工程施工现场的安全管理应由施工单位负责。从业人员应办理相关手续，进行安全培训，考试合格后，方可上岗作业。特种作业人员必须持有效证件上岗作业。拆除工程施工前，必须对施工作业人员进行书面安全技术交底。

(7)施工现场临时用电必须按照国家现行标准《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46的有关规定执行。夜间施工必须有足够照明。电动机械和电动工具必须装设漏电保护器，其保护零线的电气连接应符合要求。对产生振动的设备，其保护零线的连接点不应少于2处。电源采用三相五线制，设专用接地线。总配电箱和分配电箱应设防雨罩和设门锁，同时设相应漏电保护器。从配电房到现场的主线一律采用质量合格的电缆，并要正确架设。严格做到“一机一闸一漏电保护装置”。一切电气设备必须有良好的接地装置。电动机械必须定机定人专门管理，使用小型手持电动工具时均使用带漏电保护的闸箱。

(8)拆除工程施工过程中，当发生重大险情或生产安全事故时，及时排除险情、组织抢救、保护事故现场，并向有关部门报告。此一过程有安全管理小组负责。七、拆除工程文明施工管理

为加强文明施工管理，在认真学习贯彻国家及地方文明施工管理条例基础上，组织成立文明施工管理小组，由项目经理任组长，从现场施工、垃圾运输到日常生活文明均设专人管理，切实加强施工现场文明施工，并制作文明施工标志牌，放在醒目的地方提醒工人注意，共同维护一个文明的施工条件。文明施工管理网络见下页图示。文明施工注意事项：

1、清运渣土的车辆应在在施工封闭范围内停放；清运渣土的车辆应封闭或采用苫布覆盖，出入现场时应有专人指挥。清运渣土的作业时间应遵守有关规定，做到夜间不施工，减少对周围环境的噪音影响。

2、对地下的各类管线，施工前在地面上设置明显标志，并标明管线用途，行进方向。对检查井、污水井也采取相应的保护措施。

3、拆除工程施工时，为降低粉尘对人员及环境影响，我方将设专人向被拆除的部位洒水降尘。

4、拆除工程完工后，我方将及时将施工渣土清运出场，做到不积压。

5、落实防火安全责任制，建立义务消防组织，明确责任人，负责施工现场的日常防火安全管理工作。根据拆除工程施工现场作业环境，在保证充足的消防水源的基础上，在施工配备足够的灭火器材；并对工人进行安全消防教育，学习正确使用安全器材的方法，加强安全防火意识。

6、施工现场建立健全用火管理制度，对工人进行用火安全施工教育培训，提高工人用火安全意识。施工作业用火时，须履行用火审批手续，经施工安全负责人审查批准，领取用火证后，方可在指定时间、地点作业。作业时应配备专人监护，作业后必须确认无火源危险后方可离开作业地点。

7、拆除建筑时，当遇有易燃、可燃物及保温材料时，严禁明火作业。

施工现场设置消防车道，并应保持畅通。施工现场道路保持两方向畅通，保证消防车辆能够及时进入事发现场进行救援工作。

8、对工人进行岗前教育，施工作业应当在批准的施工场地内进行，不得在施工场地范围外堆放物料、机具等。

9、施工现场的工棚和临时厕所等临时设施远离临街一侧，不得改变使用性质。施工现场设置临时环卫设施，有专人负责保洁和管理，做到场区内无暴露性生活垃圾；临时厕所有专人洗涮保洁，做好清掏、消杀工作，做到无蝇蛆孳生。

10、不得在施工现场焚烧油毡、橡胶、油漆、垃圾以及其他产生有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。

八、施工进度计划

（1）在确保工程质量、安全生产的前提下，优化施工进度计划，动态管理，合理组织，严格控制关键线路节点，确保工期目标。

（2）采用性能完好的机械设备并配齐数量，设现场专业机修班组，定期检查、调试。（3）现场职工及劳务认真挑选，竞争上岗，确保现场施工人员的岗位技能水平及劳动数量满足工期要求。

（4）根据施工进度控制统筹计划及时合理编制工程施工进度每周计划，直至落实到小时工作安排。

（5）平面按划定的施工区段组织流水施工，将分为两个工作班组，分段流水协调施工，具体进度计划见施工进度计划横道图。附件：

一、施工总平面布置图

二、钢管脚手架施工方案 杆件的规格的要求：

杆件采用外径48MM，壁厚的钢管，其材质应符合《GB700—79》3号钢的技术条件，每1000MM重量为。选材要求：

钢面无凹凸状、无疵点、裂纹和变形

加工要求：二端切口需平直，严禁斜口、毛口、卷口等现象。扣件的规格要求：

扣件采用可锻铸铁，符合国家规定要求，抗拉强度大于等于×105/KN/M2，延伸率大于等于8%，螺丝、螺帽采用3号钢技术条件，符合《GB5-66》和《GB41-66》的技术要求，铆钉采用20、25号铆钉钢，所有扣件应有出厂合格证。扣件螺栓拧紧扭力矩70N/M时，不得破坏。

三、脚手架搭设工艺： 钢管脚手搭设的施工顺序为：

内立杆→外立杆→小横杆→大横杆→搁栅→防护拦杆→斜拉杆→连墙杆→垫铺笆→ 竖挡脚板→挂安全网。

脚手架高度、步距和纵距：

本工程脚手架为30米以下脚手架，步距每步取，立杆纵距取，立杆与墙面距离为30CM，小横杆悬臂为15CM，里外立杆距离为1M。

四、脚手的稳固保护措施：

为维护脚手架的稳固，做到安全生产，除了在选材中严格规定，搭设中做到杆件的牢固连接外，还应具备斜杆和连墙杆推拉的保护。斜杆： ○1斜杆距离

30M以下普通脚手架，每9000MM设置不同方向一付。如脚手架一个立面纵向间距小于6500MM，应设单跨“之”字形斜杆。

○2角度：斜杆设置角度与地面成45-60度夹角，纵向总距较长的脚手架立面，应采取60度夹角为宜。本工程斜杆设置角度为45度。

○3接长：斜杆接长，应采用搭接且搭接长度不小于50CM，相邻的两个搭接不在同一水平高度上。连墙杆：

30M以下脚手架按4000（垂直）×7000（水平）设置一处连墙杆。连接脚手架的部位，应尽量靠近小横杆与立杆的连接处，不能用小横杆直接作为连墙杆，连墙杆位置设置应保持上下垂直一线。如遇特殊情况移们时，应在原相邻位置设置范围大于1000MM2。在施工过程中，不允许随意变更或拆除连墙杆。连墙节点必须做成推拉节点。本工程采用硬拉接，用钢管直接扣在预埋钢管上。基础施工要求：

当脚手架不得不搭设在回填土上，回填土须夯实平整，素土分层夯实→铺石子150MM厚→浇筑水泥地面（砼宽度为，四周设明水沟，宽度为20CM，并设集水井）对部分地段采用悬挑脚手，其做法如下图：

接地：

整体脚手搭设完毕后，应及时进行避雷接地措施。

五、钢管脚手搭设质量要求：

立杆垂直偏差：立杆的纵向偏差应小于H/400，且不大于50MM； 立杆的横向偏差应小于H/600，且不大于50MM；

纵向水平杆水平偏差：大水平杆偏差应小于总长度的1/300，且不大于20MM； 小水平杆偏差（横杆）应小于10MM；

脚手架步距、立杆横距偏差不大20MM，立杆纵距偏差应小于50MM，连墙接撑点的数量，位置要正确，连接牢固，无松动现象。

六、脚手架的外侧边缘距架空电线的边线之间安全操作距离应不小于下表规定： 外线电压（KV）?1 1～10 35～110 154～220 330～500 安全操作距离（M）4 6 8 10 15

搭设时必须严格控制钢管的外伸长度，约对不得让钢管碰到外侧电线，当小于上表时，按《施工现场临时用电安全技术规范》处理。

八、脚手架拆除工艺：

脚手架随着主体结构的拆除逐步拆除，拆除前由专职安全员最脚手架的联结点进行检查，确

保安全后方可组织拆除。

钢管脚手拆除的施工顺序为：安全网→挡笆→铺笆→防护栏杆→搁栅斜杆→连墙杆→大横杆→小横杆→立杆（即先搭后拆法）。不允许分立面拆除或上下二步同时拆除。

所有高处作业人员应严格按高外作业规定执行和遵守安全纪律拆除工艺要求，并且设人员负责监督执行。

拆除现场必须设警戒区域，张挂醒目的警戒标志，警戒区域内严禁非操作工通行或在脚手架下方继续施工，地面监护人员必须履行职责。

仔细检查吊运机械包括索具是否安全可靠，吊运机械不允许搭设在脚手架上，应另行设置。在拆除前，组织作业人员进行详细交底提出要求，布置安全和拆除进度等注意事项，交底须有书面记录。

企业安全或技术监督部门必须派人员现场监护指导。

如遇强风、雨、雪等特殊气候，不应进行脚手架的拆除，夜间实施拆除作业，应具备良好的照明设备。

建筑物主体内所有窗户必须关闭锁好，不允许向外开启或向外伸挑物体。

所有连墙杆、斜拉杆隔排措施、登高措施必须随脚手架步层拆除，同步进行下降，不准先行拆除。

所有杆件与扣件，在拆除时应分离，不允许杆件上附着扣件输送地面，或两杆同时拆下输送地面。

所有垫铺笆拆除应自外向里竖立搬运，防止自里向外翻起后笆面垃圾物直接从高处坠落伤人。

三、施工进度计划横道图

第二部分 项目管理班子配备情况

一、项目管理班子配备情况表

职务 姓名 职称 上岗资格证明 已承担工程情况

证书名称 级别 证号 专业 服务单位 项目数 项目名称

二、项目经理简历表 姓名 性别 年龄 职务 职称 学历

参加工作时间 从事项目经理年限 项目经理资格证书编号 在建和已完工程项目情况

建设单位 项目名称 建设规模 开竣工日期 已完工程 工程质量

三、项目技术负责人简历表 姓名 性别 年龄 职务 职称 学历

参加工作时间 从事技术负责人年限 在建和已完工程项目情况

建设单位 项目名称 建设规模 开竣工日期 已完工程 工程质量

厂房方案【篇6】

随着全球气候变暖，夏季的高温已经成为制约厂房生产效率和员工工作舒适度的一个重要问题。而厂房降温解决方案的研究和应用，不仅可以提高生产效率和员工工作环境，还可以降低能源消耗和环境负荷。在本文中，我们将详细介绍几种常用的厂房降温解决方案，并探讨它们的优劣和适用性。

第一种解决方案是安装空调系统。空调系统作为一种被广泛使用的降温设备，具有快速降温、温度可调节和适用于大范围使用等优点。通过安装空调系统，可以将室内温度控制在较舒适的范围内，提供一个适宜的工作环境。然而，空调系统需要大量的电力供应，而且在连续使用时会产生大量的废热，对环境造成负担。此外，空调系统的安装和维护成本也较高，对于一些中小型企业来说可能不太实际。

第二种解决方案是利用自然通风和遮阳。通过利用厂房的自然通风和遮阳设施，可以降低室内温度。例如，在厂房的南北方向上设置通风窗户，可以利用自然风将室内的热空气排出，并引入新鲜凉爽的空气。此外，在厂房的外墙和屋顶上安装遮阳网或遮阳板，可以减少阳光直射，降低室内温度。这种解决方案不仅环保节能，而且成本较低。然而，自然通风和遮阳受到外界自然条件的限制，例如风力和阳光强度，不能始终保证厂房的舒适温度。

第三种解决方案是使用降温设备，如工业风扇和蒸发式冷却器。工业风扇可以通过强制对流将室内热空气排出，并提供大风量的风流，增加人体蒸发散热，从而降低室内温度。蒸发式冷却器利用水的蒸发吸热原理，通过湿度调节室内空气的温度和湿度。这两种降温设备都具有较低的能耗和操作成本，并且可以在不影响生产过程的情况下提供舒适的工作环境。然而，降温设备对于大型厂房来说可能不太适用，因为需要大量的设备数量和布局。

最后一种解决方案是改善厂房的建筑和绝缘性能。通过改善厂房的建筑结构和材料，可以减少外界热量的传入和室内热量的传出。例如，在厂房的屋顶和墙壁上增加保温层和隔热材料，可以减少热量的传导和辐射。此外，合理设计厂房的门窗和通风孔，可以提高建筑的密封性和隔热性。这种解决方案虽然需要一定的投资成本，但可以长期降低能源消耗和运营成本，提高厂房的热舒适性。

综上所述，厂房降温解决方案在提高生产效率和员工工作环境的同时，也需要考虑能源消耗和环境负荷。选择适合自己厂房的解决方案，需要综合考虑建筑结构、工艺流程、生产需求和能源效益等因素。通过综合运用多种解决方案，可以找到最合适的厂房降温方案，提高生产效率和员工工作环境的质量。

厂房方案【篇7】

厂房空调是工业企业必备的设备之一。在厂房内，通常会有大量的机器设备和工人，而这些机器和人员会产生大量的热量和湿气。如果没有适当的空调系统，厂房内部会非常闷热、潮湿，工人的工作效率也会受到影响。因此，设计一套适合厂房使用的空调系统非常重要。

在选择厂房空调方案时，需要考虑以下几个方面：

一、空调系统的制冷量要符合厂房的实际需求。制冷量过小，就无法满足厂房内机器设备和工人的需要，制冷量过大，会导致能源浪费和运行成本增加。因此，需要根据厂房内部面积、使用人数、设备数量和日照时间等因素，进行准确的制冷负荷计算，以确定所需的制冷量。

二、空调系统的制热量也是重要考虑因素。一些高寒地区、冬季天气寒冷的地区，需要进行制热功能的配置，以满足冬季时室内温度的需求。

三、空调系统的用途及配置。常见的厂房空调系统有中央空调系统、分体式空调系统、风管式空调系统等。不同的空调系统适用于不同的厂房环境，可以根据实际情况进行选择。另外，空调系统也需要根据厂房的使用范围和需求，配置一些其他设备，比如洁净空调、除湿空调等。

四、空调系统的耗能情况是影响空调系统的重要因素。考虑到耗能问题，厂房中大量使用更为节能的变频空调。这样的空调可以根据实时制冷负荷，在满足室内温度和湿度需求的同时最大程度降低能耗，节能效果显著。

五、空调系统的维护保养。厂房空调系统通常需要长时间运行，如果没有进行定期维护和保养，会因为系统故障或运行不稳定等原因造成工作效率下降或者导致生产事故的出现。因此，对于厂房空调系统，要定期进行清洗、检查、维修和保养。

六、空调系统的可靠性和安全性。厂房空调系统需要具有良好的安全和可靠性。在设计和安装过程中，应该严格按照国家标准和规范进行，以确保所有与空调系统相关的设备和材料满足安全和质量要求。

最后，选择一套适合的厂房空调系统需要进行全面的考虑和综合评估。只有当系统的设计和安装严谨、保养和维护得当时，才能够保证空调系统的稳定运行，为厂房内部带来效益和利润。

厂房方案【篇8】

1.工程概况及主要工程量 工程概况

本工程位于南方催化剂厂装置区内,前后有正常生产使用的管廊为邻,与压片厂房仅隔一条4m宽的路。拆除厂房总长45m，西21m为单层排架结构,东24m为钢筋砼框架结构最高处15m，拆除的周边环境狭小。安全、快速、高效为本次施工的中心。主要工程量

序号 名称 单位 数量 备注 1 砖 M 3 440 2 砼 M 3 510 3 大型屋面板 M2 288 4 拆除砼地坪 M2 540 5 窗 M2 212 6 门 M2 钢结构 T 4 估

2.施工前准备及主要施工设备 技术准备工作

首先熟悉被拆建筑物的竣工图纸，弄清建筑物的结构情况、建筑情况、水电及设备管道情况，地下隐蔽设施情况。

对施工员进行安全技术交底,加强安全意识。

踏看施工现场,熟悉周围环境、场地、道路、水电设备管路、建筑物情况等。现场准备

清理施工场地，保证运输道路畅通。搭设临时防护设施，避免拆除时的砂、石、灰尘飞扬影响生产的正常进行。在拆除危险区设置警戒区标志。

接引好施工用临时电源、水源，现场照明不能使用被拆建筑物内的配电设施，应另外敷设。保证施工时水电畅通。机械材料设备的准备

项目序号 设备名称 数量（台）备注（型号）1 液压锤 1 进口 2 挖掘机 2 1m3 3 大型运输车 4 16吨 4 铲车 1 5 重型拖车 1 6 加长臂液压剪 1 7 大型墙锯 1 8 大型降尘机 2 9 空压机 2 10 风镐 4

组织和劳动力准备 项目序号 岗位 数量 备注 1 工程师 1 中级以上职称 2 工程技术人员 1 初级以上职称 3 管理人员 2 有施工上岗证 4 项目负责人 1 有施工上岗证 5 安全员 1 有施工上岗证 拆除施工操作员 26 有施工上岗证 施工平面图

3.施工要求和施工方法

进入施工现场，首先拆除与拆除物相连的管道、设备、电气、照明设施。

拆除建筑物内所有的门窗及其它附属结构，拆除建筑物全部腾空，拆除物及时外运，堆放在警戒线以外的安全区域。

在施工区域搭设4m高单排脚手架外挂石棉瓦，设置施工隔离带并留设好交通出入口。在建筑物南侧管廊有一处胀力，距离拆除物过近，在此处做一个比管廊高的钢架外包铁皮把此处罩上固定牢固，防止拆除物倒塌时把管廊砸坏。

在建筑物的南北两侧各放置一台除尘机，采用湿法作业，控制施工扬尘，砂石飞溅。拆除时采用先上后下、先非承重结构后承重结构、先板、梁后墙、柱的原则，本次拆除采用破坏法施工，由西向东进行

使用挖掘机及其配套的空压机合电锤等，对建筑物解体、推倒。拆除物先不外运，使用挖掘机随时简单粉碎堆放在停机面下，使停机面标高逐渐升高，整理修筑出由西向东逐渐升高的坡道，当拆除至沉降缝处时，停机面高度足以使挖掘机可以拆除最高处的高度。然后挖掘机继续东行，拆除东面的框架结构。

建筑物完全解体后，用挖掘机装车，自卸汽车外运到厂外的垃圾堆放处，运距约8km。地上部分建筑物完全拆除后，拆除地下部分，破除砼地坪、地梁、地沟及大型的杯口和独立基础。遇到地下管线时，先与业主联系管线是否是废弃的，能否拆除，确定后方可用冷法切割，明确管内无易燃、易爆物后，才可动火使用氧气乙炔焰切割。

地下设施拆除后，此处已是一个近2m深的大坑，为下一步桩基础的施工此处必须回填，回填土采用普通粘性土，分层夯实，每层厚度不超过250mm，压实系数达到。4.安全保证措施

施工现场必须有技术人员统一指挥，严格遵循拆除方法和拆除程序。

拆除现场施工人员，必须经过行业主管部门指定的培训机构培训，并取得资格证方可施工。

施工人员进入施工现场，必须戴安全帽，扣紧帽带；高空作业必须系安全带、安全带应高挂低用，挂点牢靠。

施工现场必须设置醒目的警世标志，采取警戒措施派专人负责。非工作人员不得随意进入施工现场。

建筑物拆除时，应自上而下，顺序进行，禁止数层同时拆除。当拆除某一部分的时候应防止其它部分倒塌。

拆除项目竣工后，必须有验收手续，达到工完、料清、场地净，并确保周围环境整洁和相邻建筑、管线的安全。

拆除物受自然气候、环境影响较大，密切注意，防患与未然。每个工作日结束后，工程技术人员必须去现场检查，确认拆除物是否用加固，作到安全无隐患。5.施工进度计划及施工工期 总工期为二十天

厂房方案【篇9】

一、背景介绍

随着经济的发展和产业结构的调整，许多老旧厂房逐渐被淘汰，需要进行拆除。厂房拆除工程是一项复杂而艰巨的任务，需要综合考虑安全、环保和经济等因素。本文将详细介绍一套完整的厂房拆除施工方案。

二、前期准备工作

1.工程规划：根据厂房的具体情况，制定拆除施工的工程计划和时间安排。这包括确定拆除的顺序、方法、工期等。

2.人员安排：确定工程项目经理和现场负责人，并组织一支熟练的工程队伍。根据实际需要，还需要聘请专业的拆除工程师和安全监管人员。

3.材料准备：准备拆除所需的各种机械设备、工具和材料，例如吊车、推土机、爆破器材等。

4.安全措施：制定科学合理的安全管理制度，确保施工期间的安全。

三、拆除方法

1.机械拆除：首先，利用吊车和推土机等机械设备将外墙、屋顶等建筑物结构进行拆除。在拆除过程中，要严格遵守安全操作规范，确保人员安全。

2.爆破拆除：对于废弃的大型设备或混凝土结构，采用爆破拆除的方法效果更好。在进行爆破拆除前，要制定详细的爆破方案，包括爆破药剂的种类和用量等，确保爆破过程安全可控。

3.清理垃圾：在拆除完成后，要将拆除产生的垃圾进行清理和处理。有些废弃建筑材料可以进行回收利用，而有些需要采用环境友好的处理方式进行废弃物的处理，例如焚烧或填埋。

四、环境保护措施

1.防尘措施：拆除施工现场会产生大量的灰尘，为了避免扬尘对周边环境的污染，可以采取覆盖物、雾炮等措施进行防尘。

2.环境监测：在拆除过程中，要进行周边环境的监测，确保不会对空气、水质和土壤造成污染。

3.废弃物处理：拆除产生的废弃物要按照环保要求进行分类和处理，例如可以进行资源化利用或交由专业公司进行处理。

五、项目管理与监督

1.项目管理：严格按照工程计划进行施工，并进行进度管控和质量检查，确保施工进展顺利。

2.现场安全监督：配备专业的安全监管人员，监督和指导现场施工人员的安全操作，及时处理各类安全事故和隐患。

3.合规审查：在拆除完成后，要进行合规审查，确保拆除施工过程符合法律法规的要求。

六、总结

厂房拆除施工是一项复杂而细致的任务，需要全面考虑安全、环保和经济等因素。通过合理规划和科学施工，可以确保拆除工程的顺利进行。同时，要加强项目管理与监督，确保施工过程的顺利进行。这样才能高效地完成厂房拆除工程，为经济的可持续发展贡献力量。

厂房方案【篇10】

小雄镇鞋业回归工程启动仪式

暨宜尔惠远港鞋业公司新厂房落成典礼活动方案

“小雄镇鞋业回归工程启动仪式暨

宜尔惠远港鞋业公司新厂房落成典礼”采取隆重而不夸张，气氛热烈而不繁琐的形式。具体活动安排如下：

1、 时间：2007年9月28日上午9:00

二、活动地点：凯元路

3、 主题：小雄镇鞋业回馈工程启动宜尔惠远港鞋业

公司落成仪式。

四、活动参与对象：

1、县领导；

2、县有关职能部门领导；

三。镇机关、单位领导、村党支部书记、村民委员会主任；

4、入园企业代表；

5、其他客商；

6、电视台、报社等**

五、活动流程：

1从09:00到9:30，嘉宾到场，演奏**，主要嘉宾签到

2、9:30—9:35，活动开始，主持人宣布活动开始，介绍到场领导嘉宾

三。9： 35-9:40小雄镇领导介绍了小雄镇鞋业返乡工程的实施情况

49： 40-9:45宜尔惠远港鞋业****代表致谢

59： 45-9:50村民代表发言

69： 50-9:55镇领导与入园企业代表签定意向书

7、9：55—１0：05县领导作重要讲话，并宣布三门县小雄镇鞋业回归工程正式启动，宜尔惠、远港鞋业公司新厂房建成投产

8、10:05—10:10 启动落成剪彩仪式，领导剪彩，鸣礼炮

910： 10-11:10参观宜尔惠鞋业****和小雄镇民营经济创业基地。线路：远港→宜尔惠→泸家凉亭**小雄镇民营经济创业基地

9、11:30 答谢午宴

六、现场配合：

1、场地平整；（停车场及舞台位置见示意图）

2、舞台设计：1000*400*60（长*宽*高，待定），并设两级踏步，加背景板（三门县小雄镇鞋业回归工程启动仪式暨宜尔惠、远港鞋业公司新厂房落成典礼）

3、设红地毯；（舞台）

4、周边包装：

在舞台两侧放气球并挂直幅；

在小雄街明显位置设置横幅横幅；

路两端入口处设置充气拱门；

宜尔惠远港鞋业****大门设有充气拱门，建筑垂直宽度悬挂，屋顶彩旗装饰；

活动现场道路两侧每隔2米设置一面彩旗；

路下亭旁鸟瞰小雄民营经济创业基地；

指示牌“临时停车场”；

摆放签到桌。（礼品发放处）

七、物料配合：

矿泉水；

礼品： ；

红绸、红绸花、贵宾胸针、工作人员徽章；

全套剪彩产品（托盘、布、剪刀、花、带）；

音响一台，麦克风2至3支及支架；

红地毯、主席台；

请帖；签到本、签到笔；

八、人员配合

仪仗乐队；

礼仪小姐（人），签到处4人，宾客区4人；

停车场每处2人、周边位置秩序6人、2人机动。

九、活动组织机构：

组长：杨俊屈统夫

副组长：叶既君、柯桂鹏、叶定金、吴加、王发法、爱民、陈方康、陈方满、林小娟、蔡邦淑

成员：刘杰、胡必超、卢永服、方万鹏、麻建伟

陈斌、陈利张毅金敬法

下设现场指挥组、书记宣传组、组织协调组、保卫组、后勤接待组

“鞋业回归”活动仪式具体工作安排表

厂房方案【篇11】

一、工作目标

以全县危旧厂房不发生有伤亡的倒房事件，以及群死群伤或影响恶劣的倒房事件为目标。8月25日前完成危旧厂房排查鉴定工作，12月底前完成危旧厂房整治工作,对经鉴定为C、D级的危旧厂房一律关停或者拆除，彻底改善我县危旧厂房现状。

二、整治时间

xx年8月1日-xx年12月30日。

三、职责分工

（一）县安委办负责牵头专项整治工作，负责组织开展专项督查工作。

（二）各乡镇负责组织对疑似危旧厂房进行鉴定和整治工作。针对前期排查出来的疑似危旧厂房，责令厂房所有权人和使用权人限期鉴定，鉴定为C、D级的危旧厂房一律责令关停，落实相应的治理措施（设置警示标识，停水、停电、封堵门窗），督促厂房业主限期修缮加固或腾空拆除。

（三）县住建部门负责指导开展危旧厂房的鉴定工作，指导各乡镇开展C、D级危旧厂房的治理改造工作。

（四）县“三改一拆”办负责对拒不鉴定和拒不腾空的危旧厂房实施强制拆除。县综合行政执法局和县国土资源局配合。

（五）县公安局负责做好WW工作，对整治过程中无理取闹、拒不执行、阻挠执法、寻衅滋事的违法人员依法进行处置。

（六）县市场监管局负责做好危旧厂房内生产经营单位的营业执照的变更、注销、吊销工作。

（七）县供电局、县综合行政执法局负责对危旧厂房内的生产经营单位统一断水断电。

（八）县经信局负责协助乡镇处理历史遗留建筑物，引导危旧厂房内的生产经营单位转型升级。

四、工作要求

（一）结合专项整治，推进安全防控长效机制建设。各乡镇、县有关单位要结合全县的一些重点工作，借力“危旧房整治”“三改一拆”“五水共治”“小城镇综合治理”等举措，把危旧厂房整治与各项工作紧密结合，同时利用全科网格中网格员的职责，充分发挥其在基层公共安全应急处置中的重要作用，实时动态掌握辖区内危旧厂房现状，一旦发现厂房情况危旧，立即上报相关部门，采取果断措施，迅速转移人员，确保不发生伤亡事故。

（二）强化监督检查，严格落实责任追究。县安委办将成立三个专项督查小组，分别由县住建局、县经信局和县安监局分管领导带队，邀请县纪委、县监委、县考绩办工作人员参与，实施常态化督查，对排查不到位，工作推进不力，整治不彻底的，严肃追究相关单位和人员的责任。

（三）广泛宣传动员，营造专项整治工作良好氛围。各乡镇、县有关单位要加强宣传动员，充分发挥宣传舆论正面引导，形成良好的排查整治工作氛围。同时在整治过程中，要认真细致做好群众工作，杜绝发生不稳定事件。

厂房方案【篇12】

填充墙砌体施工方案

一、编制依据

1、苏州市建筑设计研究院设计的明日星城 C 区一期工程 C-1~4# 楼建筑结构施工图纸； 2﹑砌体工程施工质量验收规范 GB-2002；

3、多孔砖砌体结构技术规范 JGJ137-2001； 4﹑PK1 型承重多孔砖及 KM1 型非承重空心砖砌体，苏 J9201；

5、《建筑物抗震构造柱详图》苏 G9202；

6、《建筑结构常用节点图集》苏 G01-2003。二﹑工程概况明日星城 C 区一期工程 C-1~4#楼由苏州润禾房地产有限公司投 资兴建，苏州市建筑设计研究院进行图纸设计，苏中建设集团股份有 限公司承建。该工程建筑面积为 .66m2。本工程抗震设防烈度 为六度，建筑抗震设防类别为丙类建筑，建筑结构等级为二级，结构 使用年限为 50 年。本工程为异型柱框架结构体系，框架抗震等级为三级，本工程± 米相当于黄海高程 米；本工程车库层结构地面标高为-，层高为 ，标准层层高为 ，建筑总高度为 。本工程填充墙砌体正负零以下部分采用 MU10 标准砖，M5 水泥砂 浆进行砌筑；主体东西山墙采用 MU10 多孔砖，M5 混合砂浆砌筑；其 余部分采用 MU5 空心砖，M5 混合砂浆进行砌筑。

三、施工准备

处理方案汇编十三篇

为了更好的完成工作，使工作有序开展，写好工作计划，我们的心里才有底。能够制定完整的工作计划就说明已经完全掌握了工作。想要一篇好的工作计划应该提前多久写呢？我们的小编特意搜集并整理了处理方案汇编十三篇，为方便后续阅读，请你收藏本文。

处理方案 篇1

垃圾渗滤液处理方案

引言：

随着城市化进程的加快，城市垃圾的处理成为一个重要的环境问题。而垃圾处理过程中产生的渗滤液成为了一个棘手的问题，如果不妥善处理，将对环境造成严重的污染。因此，制定一套高效、可行的垃圾渗滤液处理方案势在必行。

第一部分：渗滤液的成分和特点

垃圾渗滤液是指所产生的垃圾中含有的各种污染物质通过垃圾中的水分而被携带出来形成的液体废物。其成分复杂，主要包括有机物、重金属、有害物质等。这些成分使得渗滤液具有强烈的恶臭、高度酸碱性以及对环境造成毒害的潜在危险。

第二部分：传统处理方法的不足

传统的垃圾渗滤液处理主要依赖于生物补充氧法（BOD法），即将渗滤液中的有机物通过微生物代谢进行降解，最终得到可排放的水体。然而，BOD法存在处理时间长、处理量有限以及对于有机物降解效果不佳的问题。同时，BOD法对于重金属等有害物质的处理效果也不够理想，仍存在潜在的环境危险。

第三部分：新兴的高效渗滤液处理方案

为了解决传统处理方法的不足，研究者们提出了一系列新的高效渗滤液处理方案。其中包括物理吸附法、化学处理法以及无土堆肥法等。

1.物理吸附法：

物理吸附法是利用溶胶表面活性吸附剂对渗滤液中的有机物进行吸附，并通过离心、滤过等技术将吸附剂与渗滤液分离。这种方法适用于小规模处理渗滤液的场合，具有操作简便、处理速度快的优点。然而，物理吸附法对于易挥发有机物等难处理成分的效果较差。

2.化学处理法：

化学处理法是通过添加化学药剂，改变渗滤液的化学性质，从而使有机物、重金属等成分发生沉淀、析出等反应，最后通过过滤、沉淀等工艺将其分离。这种方法适用于处理较为复杂的渗滤液，具有处理效果好、成本低的特点。然而，化学处理法对于药剂选择、反应控制等方面要求较高。

3.无土堆肥法：

无土堆肥法是将渗滤液与其它有机废物进行混合，通过堆肥过程中微生物的厌氧消化，将有机物质分解成二氧化碳、水以及残余的无机物质。这种方法不仅能够高效处理渗滤液中的有机物，同时也能够将渗滤液转化为有机肥料，实现资源化利用。然而，无土堆肥法对于堆肥过程的温度、湿度等因素有一定要求。

第四部分：综合利用渗滤液资源的探索

除了上述高效处理渗滤液的方法外，还有一些研究者开始探索如何将渗滤液资源化，实现综合利用。比如，将渗滤液中的有机物通过生物发酵过程转化为生物气体，用于发电或作为燃料；将渗滤液中的重金属等有害物质通过一系列化学反应，转化为无害的化合物，用于其他工业用途等。这些新的探索将为垃圾渗滤液处理方案的改进提供新的思路和方向。

结论：

垃圾渗滤液的处理是一个重要的环境问题。传统的处理方法存在一些不足，需要进一步探索和改进，以提高处理效果和资源利用率。新兴的高效渗滤液处理方案以及渗滤液资源化利用的探索，将为解决这一问题提供新的思路和方法。未来，我们需要不断加强科研力量，加大投入，研发出更加高效、可行的垃圾渗滤液处理方案，为保护环境、建设可持续发展的城市做出贡献。

处理方案 篇2

在对不同危险废物处理处置技术评价方法适用性进行分析的.基础上,对危险废物处理处置技术评价方法进行了系统研究.结果发现:专家评价法和环境技术评价(EnTA)法以定性评价为主,简单易行,应用范围广泛;生命周期评价(LCA)法以定量为主,但由于数据采集困难,目前在应用上还面临很多困难;层次分析(AHP)法把定性与定量评价融合得比较好,对于解决危险废物处理处置技术的选择问题行之有效.

作 者：司继涛 李冬 刘晋文 李金惠 王洪涛 SI Ji-tao LI Dong LIU Jin-wen LI Jin-hui WANG Hong-tao  作者单位：清华大学,环境科学与工程系,北京,100084 刊 名：环境科学研究  ISTIC PKU英文刊名：RESEARCH OF ENVIRONMENTAL SCIENCES 年，卷(期)： 18(z1) 分类号：X327 关键词：专家评价法   层次分析法   生命周期法   环境技术评价法  

处理方案 篇3

由于前阶段水稻“两迁”害虫迁入量较少，发生较轻，再加上本地害虫发生也较轻，因此，没有要求大面积水稻用药防治。目前田间二代白背飞虱虫量上升较快，部分田块发生较重，随着时间的推移，水稻烤田复水，也十分有利于水稻纹枯病发生危害，因此，各地要精心组织，切实打好以二代白背飞虱和纹枯病为主的水稻病虫防治总体战，确保水稻正常生长。

一、当前水稻病虫发生概况

（一）白背飞虱

1、灯下诱虫情况：淦西灯下5月28日始见，比去年早19天，6/23-24、6/30－7/5出现第二个明显迁入峰，虫峰量分别为11头和24头。至7月16日止，灯下累计诱虫57头，是2001年来迁入量较少的年份。

2、田间虫量：据市植保站7月14～17日在社渚等地调查15块杂交稻，平均百穴总飞虱1188.5头，幅度380～2030，达标田块率占93.3%。其中，百穴白背飞虱1091头，幅度365～1935；百穴灰飞虱21头，幅度0～100；调查20块单季晚稻，平均百穴总飞虱454头，幅度55～1490，达标田块率占40%。其中，百穴白背飞虱440.3头，幅度50～1475；百穴灰飞虱13.5头，幅度0～85。

3、田间卵量：据市植保站7月14～17日在社渚等地调查，8块杂交稻平均百穴有未孵卵条87.5条，幅度0～166.7，百穴未孵卵量716.7粒，幅度0~1600。10块单晚平均百穴有未孵卵条60条，幅度0～166.7，百穴未孵卵量450粒，幅度0~1566.7。田间卵发育进度：初期卵占59.0%，中期卵占25.7%，后末期卵占15.3%，目前正值二代白背飞虱卵孵期，随着时间后移，田间虫量将进一步上升，预计二代白背飞虱中等偏重发生，局部地区和田块大发生。

（二）水稻纹枯病

据市植保站7月15-17日在社渚等地调查15块杂交稻，平均病穴率1.6%，幅度0～8，田块达标率为13.3%；调查20块单晚，平均病穴率1.9%，幅度0～22，田块达标率为5%。目前田间病情轻于去年（去年同期4.3%），与20xx年同期相仿。

（三）纵卷叶螟

1、二代纵卷叶螟

（1）草地赶蛾，据市植保站在埭头东联等地赶蛾，今年二代成虫于6月10日始见，6月25－30日出现小蛾峰，高峰日6月26日亩蛾量210头。

（2）水稻田间赶蛾：二代一直没有明显高峰，只是零星见蛾。

（3）田间虫卵量：据市植保站7月14-17日在社渚、溧城等地调查，18块杂交和单季晚稻，平均百穴虫卵量9.2粒·头，幅度0-33.3，因此，二代纵卷叶虫是属于轻发生年份。

2、三代纵卷叶螟：三代一峰蛾量近来有所上升，预计三代一峰中等偏轻发生。

（四）大螟

据市植保站新昌灯下诱蛾：一代大螟蛾高峰明显，高峰期长。据今年新昌淦西灯下观察4月26日至5月12日和5月19~27日出现两个发蛾高峰,高峰期蛾量分别为134头和16头，5月5日和5月10日均为蛾高峰日，当日蛾量为16头；到6月20日止，新昌灯下累计一代诱蛾量为171头，比20xx年同期减少221头，比20xx年增加64头，属于偏重发生年份。由于大螟发生代次多，高峰多，在水稻田危害近年来有所加重，因此，各地应引起高度重视水稻大螟的兼治工作。

二、防治意见

1、防治策略：主治二代白背飞虱、水稻纹枯病，兼治三代纵卷叶虫、二代二化螟、二代褐飞虱、二代大螟等病虫害。

2、防治对象田：全市所有水稻大田

3、防治时间：7月23-25日

4、防治药种和方法：

（1）亩用10%烯啶虫胺（戈宝）30毫升+5%甲维盐20毫升+10％己唑醇（斑星杰）40毫升。

（2）亩用50%烯啶虫胺5克+1.8%阿维菌素（蓝无敌）100毫升+5%己唑醇悬浮剂80克（星秀）。

以上药种配方任选一种，兑水50公斤喷雾，为了确保防效，用药时田间应保持3厘米左右的浅水层。另外，在水稻易感稻瘟病品种及发生叶稻瘟病的田块，在上述配方中还必须加40%稻瘟灵乳油100毫升或75％三环唑可湿性粉剂20克进行兼治。如是杂优稻在上述配方中还必须再加40%强氯精可湿性粉剂100克，预防水稻细菌性条斑病的发生。

三、注意事项

1、如药后4小时内遇到中等以上降雨天气，雨后应立即补治。

2、目前正处高温季节，注意用药人员安全。

3、严禁使用高毒农药和菊酯类农药。

处理方案 篇4

我国电子废弃物的`处理处置正向产业化方向稳步推进.概述了国内外电子废弃物处理处置技术现状.遵照循环经济理念,基于我国国情,提出了我国在电子废弃物处理处置技术路线选择中应遵循的主要原则,建立了工艺流程的概念模型.分析了我国在实施该技术路线中可能遇到的障碍并给出了解决建议.

作 者：阎利 刘应宗 王靖 Yan Li Liu Yingzong Wang Jing  作者单位：阎利,Yan Li(天津大学管理学院,天津,300072;安阳工学院建筑工程系,河南,安阳市,455000)

刘应宗,王靖,Liu Yingzong,Wang Jing(天津大学管理学院,天津,300072)

刊 名：中国工程科学  ISTIC英文刊名：ENGINEERING SCIENCE 年，卷(期)： 8(5) 分类号：X7 关键词：电子废弃物   处理与处置   技术路线   工艺流程   循环经济  

处理方案 篇5

霞飞事件

• 目标：抓住“3·15”曝光的非质量问题，恳求政府解决管理部门各树 权威、企业遭殃的问题，迅速同有关组织(销售网站、行业协会)、新闻媒介通报事实真相，唤起公众的广泛同情，控制住危机局势。

• 第一步，迅速组织销售人员奔赴各地，热情向客户解释包装问题，将退货局势稳定在最小限度；

• 第二步，向上海党政领导人说明真相，请求帮助，向上海新闻界含蓄透露真相，以达到对曝光“冷处理”效果；

• 第三步，赶赴北京，联合其他厂家，通过中国香料香精化妆品工业协会(下称“中国化妆品协会”)，向上级陈情，以期尽快得到有关领导的批示；• 第四步，向中国公关协会求援，向驻京新闻记者求助，造成广泛的公众舆论同情。

小家伙”摆脱公关危机

• 当晚即派市场部经理赶赴河北调查了解此时，请示公司所在地浙江省乐清市政府出面紧急协调；卫生部门申请对“小家伙”进行新的质量检查。• 表示无意追究孩子家长黎国庆的法律责任，与黎国庆达成谅解，只是要求黎国庆在当地《燕越都市报》上发布大幅道歉声明。

沙松冰箱爆炸事件

处理小组在著名的宣武饭店以每天几百元的房钱包下了一个会场，专门接待记者。他们向记者表示，一旦把原因搞清楚，一定将所有细节告诉记者。如果属产品质量问题，工厂一定负责，请南京冰箱用户放心。沙市电冰箱总厂的态度，使记者很感满意。接着，事件处理小组马上召开了南京市记者、物价局、消费者协会、标准计量局、保险公司和一所大学的制冷教授等有关部门和人员参加的论证会。再在报纸、电视台上发表消息。

普华永道“员工怠工事件”

“让步”措施：第一，每月加班时间的头36小时将被相应支付工资，超出36小时之外的加班时间将不被直接支付工资，转作休假时间；第二，原定于8月发放的2004财年年终分红提前下发

万家乐热水器“爆裂”事故

对事主提出的任何要求都要尽量满足，安抚事主，以不扩大事态为原则，尽快平息事件。而总公司对各服务中心也要有充分授权，使服务中心能够临危决断，即使造成一定的经济损失，只要合情合理，总公司都要认账，使各地的服务中心不会因为局部利益而牺牲整体利益。

处理危机的一种方法：运用信息传播、沟通协调的方法

公关广告：

 广告代言人类型分为:



 “专家”说服力来源主要是依赖专业性；



 益处

（1）强化广告效果，借由名人使广告引人注目；

（2）加深名牌认知印象，提升品牌知名度；

（3）塑造独特的品牌个性；

（4）降低消费者的知觉风险，名人的引介或采用可以减轻消费者的疑虑，甚至鼓励购买；

（5）消费者爱屋及乌。

一．单选题

1．“田忌赛马”所体现的策划基本特（C）

A．工具性B．灵活性C．系统性D．指导性

2．公关策划行为的主体是（A）

A．公关策划人员

B．公关策划内容

C．公关策划依据

D．公关策划目标

3.被誉为公关策划职业创始人的是（A）

A.艾维·李

C.乔治·密奇斯

A.新颖性原则

C.可行性原则

5.横向思维的特点是

A.平面性

C.同时性

6.聚合思维的特点是（B）

A.逆向性

C.多向性

A．信息

B．组织

C．产品

D．人员

二.多选题

23.公关策划的目标是提高组织的（AE）

A.美誉度

C.现实性

E.认知度

24.创新思维的特点有（ACD）B.和谐度 D.科学性 B.逻辑性 D.流畅性 B.静态性（C）D.历时性 B.乔治·迈克尔利斯 D.卡特里普 B.灵活性原则 D.针对性原则 4.古人说：时移则势异，势异则情变，情变则法不同，讲的是公关策划的（B）7．公关策划是一项复杂的系统工程，它必须有充分的依据，这个依据是（A）

A.非逻辑性 B.逻辑性

C.求异性D.发散性E.求同性

处理方案 篇6

上诉人(原审被告人)：_________________，男，_____年_____月_____日出生，身份证号码：_________________，汉族，湖北**人，住。

上诉人不服湖北省**区人民法院()咸刑初字第号刑事判决书，现提出上诉。

上诉请求：_________________

1、撤销()咸刑初字第号刑事判决书。

2、依法予以改判，减轻对上诉人的量刑。

事实和理由：_________________

一、原审判决认定上诉人涉案数额(***元)过高

二、上诉人具有从轻、减轻情节

综上所述，上诉人认为主观恶性小，社会危害性不大;全部退赃，并愿意积极主动交纳罚金;自愿认罪，具有悔罪表现，本案上诉人存在诸多从轻减轻的情节。因此上诉人认为原判量刑过重，应该减轻量刑，并适用缓刑，恳请二审法院予以采纳。

此致

__________人民法院

具状人：______________

_____年_____月_____日

处理方案 篇7

XXXXXXX花园二期XXXX#楼 梁裂缝处理方案专家论证会议纪要

2013年10月24日上午10时，由XXXXXXX公司（“以下简称XX房开”）组织有关单位和专家，就XXXXXX花园二期项目XXX#楼梁开裂原因及处理方案，进行专家论证。

会议参加的单位有XXXX研究院、XXX设计院、XXX集团公司、XXX有限公司、XXXX设计有限公司、XXX有限公司、XXXX有限公司等有关领导及专家。现将论证会主要内容纪要如下：

1、监理单位于2013年10月8日例行检查发现，XXXX花园XXX楼一层至三层A轴至E轴，跨度为6.6m的梁中出现细微裂缝。建设单位接到报告后，于2013年10月9日通知XXXXX设计有限公司及相关单位到现场勘察，并于2013年10月11日由XXXX设计有限公司出具初步处理方案。2、2013年10月24日，XXXX开发有限公司邀请浙江省建筑科学设计研究院、XXX设计院、XXXX公司共计5位专家，再次对XXX楼一层至三层A轴至E轴，跨度为6.6m出现细微裂缝的梁进行现场勘察，并在新宏房会议室召开了专家咨询分析会，就裂缝产生的原因及处理方案进行研讨。

3、据监理单位、施工单位、商品混凝土厂家提供的相关信息，综合现场勘察，情况如下：

1）、无楼板处梁上基本没有发现裂缝； 2）、裂缝主要出现在梁正弯矩较大处； 3）、板上很少发现裂缝；

4）、据设计介绍，梁配筋比较经济，梁正截面抗弯设计按“T”型截面计算；

5）、根现场观察，梁底裂缝不如梁侧裂缝明显； 6）、据汇报，拆模时砼强度均达到设计要求；

据上，专家们初步认为设计因素大于施工及材料因素，但也不排除施工及材料因素。由于现场无法即刻对梁配筋进行验算，故无法立即得出确切的结论。请XXXXX有限公司回去后发相关设计文件给王工（专家）对梁的强度、裂缝宽、挠度等指标进行复核。4、2013年10月25日下午王工（专家）对设计文件进行复核后，电话回复：经强度、裂缝宽度、挠度验算，基本满足规范要求。故提出以下处理意见：

1）、对上部未施工楼层的梁，同意按XXXX设计有限公司的方案进行配筋并适当增加腰筋；

2）、在后续施工过程中：（1）施工单位、监理单位需严格控制混凝土拆模时间，一定要等混凝土强度达到规范要求后，才能拆模！（2）建议衢州商品混凝土有限公司在混凝土配制过程中严格控制混凝土坍落度及水胶比，严格执行《混凝土泵送施工技术规程》中的相关要求；（3）考虑到结构平面的特殊性，施工荷载不宜过大，避免施工超载引起开裂； 3）、对于已开裂的梁，建议先砌墙体，待裂缝稳定后，再请相关专家作出处理。

附件：参加会议人员签到单。

处理方案 篇8

露筋处理方案

露筋是指在建筑物或桥梁等结构中，钢筋因为外部因素的作用下，被暴露在外的一种现象。这种情况可能会引发严重的安全隐患，对于建筑工程的设计和施工来说，露筋问题是一件非常重要的事情。本文将详细讨论露筋处理方案，并提出一些建议以确保建筑结构的安全。

首先，要解决露筋问题，我们需要了解其主要原因。露筋问题主要由以下几个方面引起：

1. 施工质量不达标：在建筑施工过程中，如果没有正确安装和固定钢筋，可能会导致露筋问题。这可能是由于工人技术不过关、操作不规范或者管理不到位所致。

2. 环境侵蚀：有些情况下，建筑物的外部环境会对钢筋造成侵蚀，例如海洋环境中的盐蚀或者酸雨等恶劣天气条件。这些外部因素的作用会导致混凝土保护层的破坏，从而使钢筋暴露在外。

3. 自然灾害：地震、风暴、洪水等自然灾害也可能导致建筑物的结构损坏，使钢筋暴露。这种情况下，露筋问题将十分严重，需要及时采取措施进行处理。

接下来，我们将讨论一些常见的露筋处理方案。

1. 表面保护：在建筑物施工完成后，我们可以采取措施保护钢筋和混凝土表面。例如，可以涂刷防腐涂料或使用防腐剂对钢筋进行处理，以防止环境侵蚀。此外，可以增加混凝土保护层的厚度，以增强钢筋的保护性能。

2. 加固修复：对于已经出现露筋问题的建筑物，需要进行加固修复。可以使用钢板、钢筋网等材料进行加固，以增强结构的承载能力。此外，还可以使用环氧树脂等材料对露筋部位进行修复，恢复其原本的保护性能。

3. 检测和监控：定期对建筑结构进行检测和监控，可以及早发现和解决潜在的露筋问题。可以使用无损检测技术，例如超声波检测、磁粉探伤等方法，对钢筋进行检测，及时发现问题所在。

4. 加强施工管理：在建筑施工阶段，加强对钢筋安装和固定的管理，确保施工质量符合标准要求。培训工人，提高他们的技能水平和操作规范性，减少人为因素对露筋问题的影响。

在进行露筋处理时，还需要注意以下几点：

1. 安全第一：处理露筋问题时，安全是最重要的考虑因素。必须采取适当的安全措施，以确保工人和建筑物本身的安全。

2. 专业选择：在进行露筋处理时，建议寻求专业人员的帮助。他们具有丰富的经验和知识，能够为您提供有效的解决方案。

3. 长期维护：露筋处理不仅仅是一次性的工作，还需要进行长期的维护。定期检查和维护钢筋和混凝土结构，保持其稳定性和安全性，是非常重要的。

综上所述，露筋处理是一个非常重要的工作，对于保障建筑结构的安全具有重要意义。通过合理的方案和措施，我们可以解决并预防露筋问题的发生。然而，需要强调的是，处理露筋问题是一个复杂的过程，需要专业人士的参与和正确的处理方法。只有这样，才能确保建筑物的安全和可靠性。

处理方案 篇9

如何教育学生处理校园垃圾工作方案

一、引言

随着城市化进程的不断加速，校园垃圾处理成为了亟待解决的问题。为了培养学生良好的环保意识和垃圾分类处理能力，制定一个适合学生的校园垃圾处理工作方案至关重要。本文将详细介绍一个完善的校园垃圾处理方案，以期激发学生对环境保护的兴趣和责任感。

二、垃圾分类教育

垃圾分类是校园垃圾处理的基础。为了培养学生的分类意识，我们可以开设垃圾分类课程。这门课程可以包括理论和实践两部分。在理论教学中，我们可向学生介绍垃圾分类的重要性和意义，以及各类垃圾的分类方法。在实践教学中，我们可以组织学生参观垃圾处理中心，并进行实地分类体验。通过垃圾分类课程的开设，学生将逐渐认识到垃圾处理对环境的重要性，形成垃圾分类处理的良好习惯。

三、垃圾分类宣传

宣传是培养学生环保意识的重要手段。我们可以在学校各个角落张贴宣传海报，利用校内电视、广播等媒介播放宣传片，制作环保宣传小品等形式，来向学生传达垃圾分类的重要性。同时，为了激发学生对环保的兴趣，我们可以开展一些有趣且有教育意义的活动，如组织垃圾分类知识竞赛、举办垃圾变废为宝手工制作比赛等。这些宣传活动将使学生对垃圾分类的意识持久化，从而更好地将理论知识转化为实际行动。

四、设立垃圾分类收集点

学校应设立垃圾分类收集点，方便学生进行垃圾分类处理。收集点应根据各类垃圾的特点，设置不同的垃圾桶或容器，并标明垃圾的类别。同时，收集点应放置在学生常去的地方，如教室、食堂、图书馆等，以便学生在日常生活中方便地进行分类投放。为了激励学生积极参与垃圾分类，我们可以设立奖励机制，例如根据学生投放的垃圾数量或质量给予一定的奖励，以增强学生的积极性。

五、垃圾处理合作项目

学校可以与地方政府或垃圾处理公司合作，开展垃圾处理合作项目。例如，学校可组织学生参与社区垃圾清理活动；与垃圾处理公司合作，开展垃圾回收积分制度等。通过与外部合作，学生将直接接触到垃圾处理的全过程，进一步增强他们的环保意识和垃圾分类处理能力。

六、培养师生共同参与的校园文化

校园文化是学生成长过程中的重要组成部分，可以通过校园文化建设来培养学生处理垃圾的责任感。学校可以举办以“绿色校园”为主题的文化节，组织学生参与校园绿化、种植、养殖等活动，从而营造出一个环保意识浓厚的学习氛围。此外，学校还可以设立环保志愿团队，由学生和教师组成，定期组织各类环境保护活动，并鼓励学生积极参与。这种师生共同参与的校园文化将使学生的垃圾处理工作变得更加自觉和有意义。

七、结语

通过以上的工作方案，我们可以培养学生对校园垃圾处理的责任感和自觉性，提高学生的垃圾分类处理能力，营造一个良好的校园环境。学校、学生和家长的共同努力将推动校园垃圾处理工作的持续改进，为创造一个美丽的校园环境做出应有的贡献。

处理方案 篇10

防治园林病虫害是保护园林植物一项长期的养护技术。通常采用化学的、生物的防治方法。化学防治见效快、效果好，但是目前使用的多数农药污染环境，破坏生态平衡。生物防治是一项较为理想的防治方法，但技术还不完善，在实际应用中尚难善及。在园林病虫害防治工作中，应着眼于努力推广和使用综合防治技术，建立综合防治系统。

一、合理使用化学防治，控制病虫害蔓延

化学防治是用化学药剂的毒性来防治病虫害，以保持园林花木的政党生长，许多重要病虫害如能及时合理地用药，常可得到有效控制。化学防治还有收效快的特点。当一些病虫害即将大发生或已经大发生时，及时采取化学的防治常可使用病虫的蔓延得到及时的控制。另外化学防治的适应范围比较广，受地区性和季节性影响较小，不同类型的地区和不同季节往往都可使用。但是，长期大量使用农药，也带来一些不良后果，主要表现在对环境的污染，对天敌有伤害，易引起病虫害的抗药性。

二、发挥综合防治优点，提高防治效果

综合防治以预防为主、综合防治为原则，合理运用栽培、化学、生物、物理的方法及其它有效的生态学手段，把病虫害控制在最低程度以不致造成危害。其优点是：

1、协调措施，减少矛盾。化学防治与生物防治如果协调起来，就能达到既能杀死病虫害，也能较大限度地发挥天敌的作用。如采用内吸杀虫剂，涂抹茎、干和根部浇灌等，早期控制蚜虫、红蜘蛛、介壳虫的发生。选用对农药抗性较强的天敌，配合施用杀伤天敌较少的选择性药剂，是避免或减少矛盾的途径。

2、力求兼治，简化措施。在自然界里，多种病虫害常同时发生，分别防治，造成重复。以一种优势病虫害为对象，掌握植物发育的关键和病虫防治的有利时机，集中用药，兼治其他。可根据当时、当地病虫害的发生情况，抓住有利时机，采用施放天敌、使用菌剂、药剂等针对性措施，达到兼治的目的。

3、取长补短，相辅相成。构成病虫害发生的环境因素及影响其发生的原因是多方面的，防治措施也各有其优点和局限性。因此，采取取长补短、提高效果是必要的。如防治地下病虫种蝇时，注重施肥与药剂杀灭成虫相结合的措施，可以基本控制其为害。

三、建立园林植保护体系，促进生态园林发展

园林植物与农作物、林木有着不少共同点和内在联系，但又有很大的差异。城市是园林病虫害的载体，而城市是人造的环境，与农业、林业的自然环境相比较起了质的变化。如气温偏高、相对湿度下降、土壤结构复杂；城市产生的废气、废水、废物，污染城市的大气、水源及土壤，生态环境恶化；城市规模大，建筑密度大，阻碍大气的流通和交换，容易产生热岛效应，这样的环境必然会影响园林植物种群的分布和生长，相应的也会影响病虫害的发生和发展。

根据城市大环境的特点，利用植物群落内部相生、相克的关系，建立科学合理的人工植物群落，使它们互相促进、相互制约、共同繁衍，形成稳定的生态环境，控制灾害性病虫害的发生。建立生态健全、稳定的园林植物群落，即生态园林体系，有利于病虫害的防治，能够实现不用药或少用药的有效控制。当病虫害超出控制允许标准范围时，又要及时用药防治予以遏制。生态园林防治体现以防治为主，以治为辅的原则，它不仅能产生巨大的生态环境效益，而且会收到很大的经济效益。

四、建立综合防治系统，确保对园林病虫害的有效防治

一个优秀的园林绿地规划设计，不仅应充分展现园林审美、游憩的功能，同时还能满足建立生态稳定的植物群落所需要的条件。其关键是避免植物种类过于单纯，避免选用易感病虫、生态功能脆弱的树种、草种，创造植生长所需的良好的生态环境。

城市道路绿化也应该坚持多树种的原则，各条道路在树种选择上应有侧重，应以适应性强、抗病虫害的乡土树种和经过长期栽培驯化、适应本地区的外来树种为主。以淮北地区为例，选用楸树、银杏等抗病虫害较强的树种是适宜的。

养护管理也是预防病虫害发生的一项重要措施。进行适时的施肥、修剪、浇灌、养护，确保树木苗木茁壮生长。一颗健壮的植株，要比生长瘦弱的植株抵抗病虫害的能力强。如海桐生长在通风不畅、阳光不足的地方，容易受吹棉蚧的危害；立地环境对树木的影响很大，无患子栽培在公园绿地上很少有蚧壳虫的危害，而作为行道树栽植在大街上，却受一蚧壳虫的危害。因此要注意研究立地环境，改善立地条件，创造抑制病虫害的发生、促进植物群落茁壮生长的有利环境。

从园林绿地规划设计开始，到立地环境的改造，科学地栽培，合理地运用养护技术，强化预防措施，辅以化学的、生物的措施，建立科学的园林综合防治系统，一定使园林病虫害的防治起到事半功倍的效果，也应作为园林工作的一项重要措施加以应用。

处理方案 篇11

一、时间：

20XX年

二、地点：

职工食堂一层大厅

三、目的：

通过演练提高各部门之间协调作战的能力，有效预防、及时控制疫情突发事件及其危害，保障员工健康和生命安全，维护园区的.正常工作、生活秩序。

四、参演人员

疑似病人物业公司餐厅办公室××，模拟现场疫情报告人员。

五、观摩人员

物业公司餐饮部全体成员、各部门安全员及员工代表

六、应急救援组织

总指挥：

副指挥：

组员：

七、救援组分工

a)立即通报相关疫情情况。——负责人：

b)现场急救。——负责人：

c)现场保护。——负责人：

d)现场消杀。——负责人：

e)事故调查。——负责人：

f)总结整改。——负责人：

八、演练程序

1、总指挥宣布演练开始。

2、事故假定

第一步：物业安全部发现本餐厅办公室同事××有严重咳嗽、头痛、喉咙疼、发烧等疑似禽流感症状，打电话通知分公司安办。

第二步：立即向总指挥报告：今天下午14时有员工因出现严重咳嗽、头痛、喉咙疼、发烧等疑似禽流感症状，目前该员工病情较严重，烧39度。

第三步：总指挥副总宣布立即启动“公司突发事件处置预案”。全体应急小组成员立即赶赴现场，按应急预案执行；立即向总经理报告告疫情。协同物业公司工作人员，穿好防护服，前往该办公室询问疑似者，得知与家禽有过接触，初步判定为禽流感症状。

第四步：指派拨打120并做好相关情况记录。疾控中心人员到达，引领疑似者上车就医。

《禽流感应变措施》主要有：

1、派人封锁现场，疏散周围闲散人员。

2、拨打涿州市疾病预防控制中心电话，派专人在路口指引。

3、派员穿上整套预防禽流感保护服直奔事发地点，向该疑似者提供口罩，将疑似者带进指定隔离室隔离，并在隔离室门口派人值守。

4、指派对疑似者接触的同事、人员进行隔离、登记信息，并联系送院检查。

5、组织现场全面消杀工作；

6、安全办公室发布广播通报情况，并向广大员工发放口罩。

九、要求、重点

1、参加演练人员应熟悉疫情事件处理流程。

2、对疫情场所的封锁，人员必须到位。

十、演练总结

各有关部门，对本次疫情事件的调查处理情况进行总结，评估包括对本次疫情事件对患者所采取的救治措施、应急响应过程、调查步骤和方法等。

处理方案 篇12

科技教育活动方案

宣汉县樊哙镇小学邓光洪

1、 项目名称：马铃薯科学扦插处理

二、课题**

1、农业生产生活需要

马铃薯又称鸡蛋、马铃薯、马铃薯，是一年生草本植物。马铃薯在我国种植广泛，营养价值高，是世界三大粮食作物之一。目前，以马铃薯为原料的食品种类繁多，市场需求量大。

如何科学应用马铃薯切片促进发芽增产，对帮助农民增收大有裨益。

2、可利用的课程资源

（1） 学校地处农村，周边农田分布广，马铃薯种植面积大。

（2） 学生家长多为农民，有马铃薯种植经验，便于学生开展调查，学生愿意参与和接受。

三、活动目标：

通过实施本活动，使学生能亲自开展调查与考察，体验对课题**过程与方法，引起他们对农业生产的关注，体验农业生产的辛苦，增强节约粮食的意识，懂得用自己所学的知识帮助农民增收，同时提高学生的自主学习、**问题的能力；在实践活动中形成合作精神，使学生从小养成学习科学、热爱科学、运用科学的良好习惯。

四、活动对象：小学五年级

参加人数：40人（分4组，每组10人）

五、方案主体部分：

1、活动内容：

主要内容：围绕（1）如何选择种薯？（幼小马龄薯适宜做种薯，壮薯最适合种薯，老薯不宜做种薯。

）⑵ 选择的种薯要达到种薯的质量要求。薯龄适宜，薯块水分状况及感观良好。⑶ 种薯大小。

40-150g为宜，（40g以下种薯适宜全薯播种）4）芽长要求？芽长不超1厘米。⑸种薯处理。

a.困种处理，播前15天出地窖，使之散热见光，厚度2--3层，室温10--15度，每隔3--5天翻动一次，在芽眼刚刚萌动或幼芽冒锥时切块播种。b.

发芽时，利用室内光照环境促进发芽，瓷砖或放2-3层，室温10-15度，经常翻折，处于萌芽状态

长达0.5--1厘米时切块播种。

活动：1。采访农民如何切割种薯。（2） 向农技站专家咨询马铃薯选种、发芽、扦插、加工等相关技术。

（3） 请农业技术人员指导选种、发芽、扦插和处理。⑷亲身参与选种、催芽、切块与处理。（5） 上网查询土豆片种植的相关信息。

⑹分析、总结。

活动时间：2014年2-5月，采用劳动技能活动课、第二节课或课外活动时间。

2、活动难点、重点

难点：在农机人员的指导下，进行科学的选种、扦插加工，了解相关专业术语和概念。

重点：能独立进行马铃薯的选种、催芽、切块与处理，能正确安全的使用相关农具。

3、活动过程和步骤

（1） 研讨：确定活动主题，走访农业专家和农民。

（2） 调查：a.如何通过采访农民将种薯切成块。b、 向农技站专家咨询马铃薯选种、发芽、扦插和加工技术。

（3） 将学生分组进行信息查询：在网上查询马铃薯切片种植的相关信息。

（4） 专家现场指导：请农业技术人员指导选种、发芽、扦插和处理

⑸实地操作：学生分小组分别参与选种、催芽、切块与处理。

（6） 学生分组写出马铃薯选种、发芽、扦插和处理的技术要点，分析总结。

4、可能出现的问题及解决预案

⑴在调查采访过程出现不理解专业术语，如果时间不允许，就课外再查找资料解决。

⑵独立进行马铃薯的选种、催芽、切块与处理较难，本活动过程以农技人员重点指导为主。

（3） 在分析总结中，学生对农业技术知识的掌握不够，教师应给予更多的指导。

（4） 正确、安全使用相关农具需要指导。

这些一般要根据当时情况去解决：如活动前引导学生学习相关课外知识、活动中根据实际问题采用适当方法去处理、活动后及时解决疑难问题，有些一时难以解决的问题鼓励学习在日后的学习中不断地去探索解决，倡导学习在“做中学”。

5、活动结果及呈现方式

（1） 展示活动**、调查、个人参与农业生产的资料、分析总结等

⑵活动心得与感受的交流

⑶向全校学生、农户宣传“马铃薯科学切块处理与增产”专题知识（黑板报、广播、宣传画册等）

6、评价标准

（1） 能够制定面试、调查、调查计划，并及时调整。

（2） 学生可以主动咨询农业专家和农民，并作好记录。

⑶能正确安全的使用相关农具。

⑷能独立进行马铃薯的选种、催芽、切块与处理。

⑸学生能小组合作写成马铃薯的科学选种、催芽、切块与处理。

⑹能将自己活动成果与大家交流、展示。

处理方案 篇13

XXX市政工程

预应力小箱梁裂缝处理方案

宜昌市XXX市政工程跨XX桥预制小箱梁顶梁顶面局部出现小裂纹，特针对此问题提出处理方案，请监理单位审批。

1、项目概况

跨XX桥设计共4联小箱梁，主线分左右幅布置，主线跨径布置为4*26.25m+4*30m，采用先简支后桥面连续结构。上构均采用预应力混凝土组合箱梁，下部为柱式墩，桩基础，4*30m边跨8#桥墩与跨柏临河路相接，为桩接柱盖梁形式。小箱梁采用C50混凝土，管道压浆采用M40专用水泥浆。纵向预应力束采用GB/T5224-2003技术标准的高强度低松弛钢绞线，预应力束采用夹片锚固体系，塑料波纹管成孔。

预应力小箱梁采用梁场集中预制，专用运梁炮车运输，两台汽车吊抬吊架设，进行湿接缝、端横梁和跨中横隔板施工。

2、裂缝情况

左幅3-4和左幅3-5两片预制小箱梁张拉前发现梁顶面各出现裂缝，我部和监理一起对这两片梁裂缝进行仔细测量：采用游标卡尺测量裂缝宽度，采用钢卷尺测量裂缝长度，采用砂轮机将梁顶面裂缝处混凝土磨至无裂缝时测量其深度。情况如下：

图一：左幅3-4梁顶裂缝

图二：左幅3-5梁顶裂缝

图三：裂缝宽度检查

图四：裂缝深度检查

2.3.检测结果

经检测，左幅3-4和左幅3-5裂缝长度为50-31cm，裂缝宽度为0.6-1.2mm，裂缝深度为9-18mm。裂缝深度（h）与结构厚度H的关系均为h≤0.1H，经连续的观察测量，裂缝长度、宽度、深度均不再发育，判定为表面静止裂缝。

3、原因分析

左幅3-4小箱梁浇注日期为2017.8.23，张拉日期为2017年9月7日，7天强度为54.8Mpa，28天强度为55.8Mpa，发现裂缝日期为2017年9月3日，经7天持续观察，裂缝无发展趋势。左幅3-5小箱梁浇注日期为2017年8月26日，张拉日期为2017年9月7日，7天强度为56.4Mpa，28天强度为56.7Mpa，发现裂缝日期为2017年9月5日，经30天持续观察，裂缝无发展趋势。

小箱梁所用混凝土为某商品砼公司预拌商品混凝土，混凝土配合比及原材料均经检测验证合格。混凝土7天强度及28天强度均满足设计要求。在浇注过程中混凝土和易性良好，未在现场加水，振动充分，考虑裂缝出现为个别现象，可排除因混凝土原材料、配合比等因素导致裂缝的可能。

小箱梁所用钢筋均为满足设计及规范要求的未锈蚀钢筋，且经检查混凝土保护层厚度满足设计要求，结合裂缝走向与钢筋方向垂直的情况，可排除因保护层厚度不足，钢筋锈蚀对周围混凝土产生膨胀应力而导致裂缝的可能。

小箱梁在安装前存于存梁场内，未受荷载作用，可排除因梁体承受荷载产生过大内应力导致开裂的可能。

小箱梁脱模及时，混凝土在后续硬化的过程中不再受到约束，可排除由于混凝土干缩引起的体积变形受到约束而产生裂缝的可能。

经我部认真研究，考虑梁体养护情况，天气炎热，常有暴雨等因素。认为裂缝出现的主要原因是箱体养护不到位，梁板顶面受到暴晒，同时因梁板顶面表面积大，受风力作用明显，混凝土表面水分蒸发过快，混凝土水化热高，在混凝土浇筑后数小时仍处于塑性状态时产生了塑性收缩裂缝，为非结构性裂缝。

4、处理方案

4.1.裂缝处理原则与目的

虽然本桥裂缝为危害性较小的表面裂缝，但危害较小的裂缝，亦会延伸发展为严重的深层或贯穿性裂缝，破坏结构的整体性，造成渗水、漏水、钢筋锈蚀等，降低结构的耐久性，危害桥梁安全运行。因此，必须认真对待每一条已被发现的裂缝，分析产生裂缝的原因，严格按有关要求进行处理。

混凝土裂缝处理主要应达到恢复结构的整体性，限制裂缝的扩展，满足结构的强度、防渗、耐久性和桥梁的安全运行要求。

4.2.方案选取

经检测，左幅3-4和左幅3-5预制小箱梁顶面出现的裂缝均为因养护不周所产生的表面收缩裂缝，裂缝状态为静止不发育状态。裂缝深度浅，均在混凝土保护层范围内，不影响构件力学性能和整体性。为保障梁体质量与结构安全，根据裂缝实际情况，我部决定对宽度在0.15mm-1.5mm之间的裂缝采用开槽填充法进行治理。4.3.开槽填充处理施工工艺

对宽度在0.15mm-1.5mm之间的裂缝采用开槽填充法进行治理。开槽填充法是一种工艺简单，施工方便，修复效果好，后期容易养护的常用裂缝修复方法。先用电锤、凿子和扁铲沿裂缝两侧开U形槽，再用刷子在槽底和两壁均匀涂刷一层界面处理浆，然后用修补材料直接填充槽中，用抹刀压实抹平。最后覆盖一层塑料薄膜进行养护。

图五：开槽填充示意图

4.3.1.开槽填充处理施工工艺流程 开槽填充处理工艺流程为：

开槽→涂刷界面处理浆→压抹聚合物砂浆→养护

4.3.2.开槽填充处理施工步骤

（1）裂缝开槽

在裂缝两侧内用电镐沿裂缝开槽，开槽呈U形，宽度3-5cm，深度以裂缝消失为准，且不小于1.5cm，开槽后用刷子和吹风机将槽内清理干净。对开槽过程中暴露出的钢筋应涂抹环氧树脂进行防锈和粘连处理。

图六：裂缝开槽

（2）涂界面处理浆

用刷子在槽的底部和两壁均匀涂刷一层界面剂，可大大增强新旧混凝土间的粘接力，保证修补效果，界面剂成品在建材市场购买。（3）压抹聚合物砂浆

1）、主要材料及要求：

①水泥：用强度等级不低于C32．5的普通硅酸盐水泥； ②砂:采用细砂；

③乳胶：聚合物水泥砂浆防水胶乳是采用进口的聚合物建筑乳液为主体，辅以多种复合添加剂精制而成。掺入到水泥砂浆中可形成独特的有一定韧性的复合网络结构，大大提高水泥砂浆的抗裂、抗渗能

力。

2）、配制：

①水泥净浆配制时，只需要按配方比例将水泥和胶乳用适量水搅拌均匀即可，胶乳用量约0.1kg/m2 ；

②防水砂浆配制时，先按配方比例将水泥和砂干拌均匀，再将规定的 胶乳和水加入，用机械或人工搅拌均匀即可。配制好的防水砂浆 常温下（20 ±2℃），最好在1小时内用完。配比为乳液：水泥：砂=1:2:4 3）、施工： ①防水砂浆施工：

A、在处理好的基层表面上涂刷一遍水泥净浆提高与基面的粘结力；

B、待水泥净浆不粘手后，即可将拌和好的聚合物水泥砂浆均匀地刮抹在槽内，并用抹子压平抹光，C、聚合物水泥砂浆需分层施工：待第一层聚合物水泥砂浆初凝后，再抹第二层聚合物水泥砂浆，直至需要厚度（初凝4小时、终凝8小时）；

D、施工24小时后需进行湿养护，养护时间视气温条件不同而不同，常温下以3—5天为宜；

图七：填聚合物水泥砂浆

（4）养护

裂缝修补后采用塑料薄膜覆盖养护。

聚合物水泥砂浆不需浇水养护，在湿润空气中养护即可。养护期间不得淋雨、日晒或风吹。施工温度要求在4℃以上，避免在阴雨天气施工。

5.后续施工质量控制

混凝土浇筑完成后及时覆盖洒水养护，当气温低于5度时，采取保温措施，并不得对混凝土洒水养护。混凝土洒水养护时间不少于7天。采用塑料薄膜覆盖养护的，在混凝土浇筑完成后，及时覆盖严密，保证膜内有足够的凝结水；采用养生布覆盖洒水养护的，在混凝土浇筑完成后，及时覆盖并洒水，保证养生布处于湿润状态。

团队方案(汇集十二篇)

以下是工作总结之家编辑特别为您准备的有关于“团队方案”的相关信息。世界总是会为那些有明确目标和计划的人让路，他们可以更高效地完成工作任务。为了更好地完成工作任务，通常需要提前准备一份具体、详细且针对性强的活动方案，这份方案是一份全面安排到位的计划性文书。请注意，此处提供的信息仅供参考。

团队方案 篇1

项目团队是项目管理的核心内容,项目团队的绩效直接影响了企业的效益、生存和发展。如何建设企业团队？

一、前言

企业文化是企业自成立之初逐渐发展成形的企业理念（MI）、企业形象(VI)、企业行为(BI)的总汇，她是企业的最高“宪法”，统领着企业的各项工作，是公司所有工作的根本依据，而团队建设是企业理念、企业形象、企业行为在团队活动中的具体工作与表现，这是一项极其复杂的“一把手”工程，它需要公司最高层的全力支持，各部门的全力配合。团队建设就是要将企业的理念深深植入每一位员工大脑中，成为员工思想与行为的依据与准绳；团队建设更是要每一位员工展现出企业形象，要有统一的外在形象；团队建设最终要让每一位员工在行为和思想上要与公司的要求相统一，遵守公司的规章制度，严格执行公司的战略与政策，决对服从上级领导的指示。通过团队建设，要达到思想与行动始终统一到公司的精神上来，使每一位团队成员达到信念最坚定，思想最纯正，战力最强悍，作风最优良。

结合公司现状，公司现有产品很有市场竞争力，这是核心与关键，是一切工作的基础，只要产品在，团队建设与壮大就有了基础与中心。公司现有业务团队市场经验丰富，实际操作水平高，均具有操作过大品种的市场经验，这是最宝贵的财富，结合公司现有的开放平台，使业务团队充分发挥自我水平与能力。综合以上条件，在产品加平台的基础上打造一支战力强悍的销售团队，为公司创造巨大财富是有可能的。

如何让现有的和将来加入的业务团队脱变为真正的销售团队，为公司创造财富，是公司董事会和管理层要解决的首要问题。团队建设需要优秀的企业文化作为成长土壤，而现有公司的企业文化还没有成形为文，缺乏一定的规范力与约束力，员工思想不统一，规章制度不建全，工作职责不分明，公司架构不清晰，从而导致了公司工作效率低下等不良现象，这些都为团队建设造成了一定的阻碍。

二、目的

现阶段，公司团队建设主要工作对象是市场业务人员。公司市场业务人员来自不同的公司，思想与行为各不相同，市场操作方法各有所长，怎么样将“各路英豪”统一到公司旗下，心归一起，力使一处，这是团队建设的方向。

团队建设的目的：

人资部、培训部、客服后勤部门的工作要相继跟上，通过持续不断的工作交流与思想灌输，强化业务人员对公司、产品、业务的认知与认可。这需要建立一整套的工作规范与流程，各部门要密切配合形成机制。

薪酬体系、激励机制方面要有系统化的设计，不能只看眼前，没有长远规划。当公司给业务人员带来高收入改善其生活时，业务人员自然而然就成为了公司的一份子，公司也自然而然成为了他的依靠，这是相互依存关系建立的过程。

形象行为都体现着公司的精神。他的语言与行为、形象，在外人看来就是公司的员工，他会自觉维护公司的利益，将公司利益放在第一位。

纪律严明的团队，必有一个领导力强、奖罚分明的团队领导。团队领导人的权威性与领导力是在一次次正确的业务策略制订和决策与销量和回款持续增长的基础上建立起来的，更是在业务人员的收入不断提高中培育起来的。面对不断变化与发展的医药行业，如何准确的把握行业走势，制定正确的市场策略，通过市场政策的制订与执行，不断提高销售回款是建立与提高团队领导者权威与领导力的关键点也是核心点。还有一点就是与业务人员建立情感，在工作之外，还有一层“非官方”的关系，这种关系对于控制与管理团队是正规官方管理的有益补充，也是团队领导者人格魅力的展现渠道。

三、平台

团队建设需要平台，其实公司的任何一次活动、事件、会议，甚至是日常工作都是团队建设的平台。通常情况下，团队建设的平台有：

议题、流程，会场要布置得当，要有严肃性。会议可以是全体员工大会，也可以是全国营销会议等。会议是团队建设的重要平台之一，通过会议可以持续不断的强化团队成员的公司归属感和荣誉感。参加公司正式会议，这是一种身份的确认，也是思想意识转变的开始，尤其对新加入的团队成员，更需要这种仪式来完成身份确认与心理回归。

2、展会，公司参加全国性的行业展会，也是团队建设的好机会，公司可以安排会展邻近省区的省区经理一同参会，召开会前会，一方面可以进行工作交流，另一方面可以听取相关市场的情况汇报，这种会前会形式灵活，氛围轻松，与会者能够讲一些正式会议不想也不敢讲的心里话。在沟通中可以了解到各省区经理的内心动态，可开展针对性的疏导教育，使之对公司的文化与市场策略产生认同，强化公司归属感与政策执行力度。同时，省区经理出现在公司展会上，加强了对公司的归属感与认同感，也能产生自豪感，小范围的聚会也会在内心里产生荣誉感。

产品动销管理、终端促销管理、业务访客管理、后勤客服管理、销售政策管理、业务人员情感管理等都能让业务人员产生“我是公司的员工”“公司还是管我们的”这种心理，业务人员最怕的就是公司总部不闻不问，有一种“没有根”“没人管”“没加入”的感觉。所以说，后勤客服不仅要承担市场服务职能，还承担着团队建设的管理职能，这就对后勤提出了“管理技能”与“人文关怀”技能的要求。这需要一整套的操作规范与管理制度，来实现团队建设中要求各成员遵守规章制度与情感融合的目的。

操作策略、促销政策、薪酬体系、激励机制、晋升通道等，二是对省区经理进行业务培训与指导，对于那些对公司市场策略与政策不明白不清楚的省区经理要进行培训与说明工作，对于消极怠工的省区经理要进行批评说服工作，总之，通过一系列的业务培训与指导工作，要将团队的思想与行动统一到公司的精神上来，进一步增强公司的团队作战能力与执行力。业务管理同样需要一整套的管理制度与程序，来实现增强凝聚力、执行力、战斗力的团队建设目的。

5、等级管理，团队建设需要严格的等级管理，在一个团队里必须要树立“榜样”，让每位成员产生见贤思齐的思想，只有对比才能分出优劣。等级划分的标准就是销售回款，这是唯一的标准，作销售就是谈回款，以回款论英雄。在团队建设中必须要有英雄，要有标杆，对于回款好的市场要不断的表扬不断的支持，就是要让其它省区市场看到：只要你作的好，公司就支持你，公司永远支持不断前进的人。同时，针对不同的特点的市场，可能进行单项表扬，在每年的年中与年底的营销工作会议上，可以评出各类不同特点的奖项进行表扬，当然最大的奖项还是最佳销售量奖。颁奖盛典，对获奖者来说这是一种荣誉，更是公司对他们工作的认可，是无比的光荣。获奖是个人在团队中身份与地位的体现，在以后的工作会更加努力，因为他明年还想得奖。颁奖盛典，能起到鼓励先进激励后进的目的，是团队建设的重要平台，能过这个平台，让所有与会者都明白：你的付出，终有回报，在团队中你是英雄。集体主义与个人英雄主义在颁奖盛典上完美结合。

某个事件发表权威性的评论，确立正确的舆论导向，让省区经理明白公司对此事的态度，一是打消个别省区经理不正确不积极的思想与言论，二是让他们明白公司提倡什么，反对什么，怎么做是正确的，怎么做是错误的，最近公司的市场政策是什么。这一点很重要，执行的前提是要明白政策的精要，要吃透政策，才能在市场活动中灵活使用政策，才能创造价值。对于个别不执行公司命令，不执行公司市场策略与政策的省区经理，通过社评要严厉批评，要把不良言论与行为掐死在萌芽状态，不能让不良言论扩散，更不能让发表此言论的人继续传播。通过社评，就是要让大家明白不良言论是公司不充许的，是严厉禁止的。同样，对于坚决执行公司政策并产生良好市场业绩的省区经理要在社评里大加赞赏，让大家明白，一是公司的政策是正确的，只要按照公司政策执行就能取的良好的成绩，二是说明对于坚决执行公司政策的省区经理公司是认同并能得到公司的表扬。

7、集体活动，公司利用省区经理相聚的机会组织集体活动，一是可以增强大家的集体意识，可以树立全国一盘棋的大局意识，对于公司进行市场管理有好处，二是增强大家的公司认同感，从内心里感受到自己是公司的一员，这样的活动参加次数多了，就会产生一种心里期盼感，总想感受一下大家相聚在一起的感觉。这就和过年回家团聚一样。每一次的集体活动都会一个明确的主题，在此主题下开展活动，大家有目的的活动，在活动中感受主题的意义与思想。同时，在每一次活动中都要打出公司的司旗，一是让大家明白这是公司的集团活动，也让外人看清这是公司的团队。

个别人、个别事进行批评与表扬，总之，就是要通过YY会议，及时对市场中存在的问题进行处理，不能任有问题扩大与恶化。同时，及时对市场中展现出的优秀市场、人、事进行表场与学习，YY会议是网络免费会议，成本最低，成效最大，效率最高的团队会议，是团队建设的重要手段之一。

签订销售责任状，这是团队建设的考核凭证，团队建设的好，销售目标就会实现，团队建设的不好，销售量自然就会下滑，所以说，团队建设的好与坏和能否完成销售任务是成正比的关系，是因与果的关系。销售责任状的签订也是团队建设的“紧箍咒”，也是团队建设目标之一，更是团队建设的重要内容之一。

培训，这是团队建设的开门工作，也是重要工作之一，培训是贯穿整个团队建设的始终，不仅仅是员工入职时的培训。培训分为入职培训、岗前培训、在岗培训、进修培训等。入职培训是要让员工认知公司，明白公司是做什么的，公司的发展战略与前景是什么，让员工产生归属感；岗前培训是要让员工清楚岗位职责与技能要求，明白自己应该做什么；在岗位培训是要让员工熟练掌握岗位技能，办事流程，职责分明，明白自己应该怎么做；进修培训是要让优秀的员工知道怎么才能做的更好，为晋升做准备。对于团队建设来说，培训是必须的，是成员加入团队的第一课。“杀威棒”就是入职培训时的第一项，不管你以前多厉害，那都是过去式，我们要看的是现在式和将来式，清空新员工以前的思想与作风，是培训的得要内容。培训完后要进行考试，通过考试强化公司理念、产品知识在成员大脑中的地位。

团队建设，不是一项空泛的工作，不是讲讲公司理念和发展战略就完事了，而是一项很实际的工作，涉及到公司销售战略的实施，市场政策的具体执行，业务人员精神面貌的了解与激励。团队建设是聚人聚智的工作，是一项长期工作，要内外兼修，外要塑形，内要聚心，形能御敌，心能发力，内外齐发，功则成名则就。团队成则公司旺。

四、内容

1、公司信息，这是团队建设内容的重要组成部分，团队成员必须对公司的发展史与发展战略有清楚的认知，要熟烂于心，作为公司的一员，如果和客户谈起来，对公司信息一无所知，那是不合格的。

2、产品信息，作为销售团队，对产品信息要熟练掌握，产品的基本情况与产品特点是要印在脑子里，与客户谈起来要句句到位，不能乱说，对产品的不熟悉，最后造成业务无法达成。

3、销售模式，公司的模式直接关系到业务人员的工作方式与方法，团队成员要对公司的销售模式要充分的理解，明白操作思路与方法，这是业务人员开始工作的基础，如果对销售模式不明白不理解，甚至有抵触心理，那就无法开展工作，也做不出成绩，这是方向问题，必须要清楚。

4、销售策略，公司的销售策略是按公司的销售模式制订的作战方案，是每一位团队成员必须熟练掌握的技能，在与客户交流与谈判时，要准确到位的使用策略。

5、销售政策，公司的销售政策，是按公司销售策略制度的具体作战工具。销售模式确定了战略性问题，就是做正确的事，销售策略确定了战术性问题，就是正确的做事，而销售政策，就是给你作战的武器，要学会使用公司给予的武器，灵活应用政策，即不能把政策讲穿，也不能不用政策，使业务无法达成。

6、薪酬与激励机制，这是公司与团队成员之间的劳动契约的重要内容之一，按公司的实际情况与员工讲明白，其实说的直接一点，公司与员工之间最简单的关系也是第一关系就是雇用关系，基于这一点，薪酬与激励机制就显的尤其重要，要让员工明白怎么才能赚到钱，薪酬是如何结算与支付的，这要说明白讲清楚，理顺了关系才能开始正式的合作。

7、公司社评，这是团队成员要重点学习的内容，要从社评里看到公司与团队的发展方向，公司提倡什么与反对什么，什么是公司禁止的，什么是公司要发扬的。只有明白了这些，才能达到思想统一与时俱进的目的。

8、会议精神，每次会议之后，要总结出会议的精要，这是团队下一阶段工作的重点与中心，要让团队成员明白清楚以后的工作方向与方法，要做到与时俱进，不能开过会就没事了，要让会议精神作为工作的指导与方向标。

9、先进人物学习，在团队中要提倡学习先进，不管是销售冠军，还是新人进步奖，还是单品销售第一，还是执行力强等，都是团队成员要学习的，学习别人的长处，发现自己的不足，才能进步，榜样的力量是无穷的，只有对比，才知好坏。在团队内开展先进人物学习，能起到奖优惩劣的目的，同时也能整体提高团队的战斗力。发现团队中最长的板与最短的板，进行有效的管理，使短板成长起来，使长板更长，才能使团队越来越优秀。

领导讲话学习，学习团队领导人的重要讲话，是领悟公司精神的重要渠道，团队的灵魂就是领导，团队的精神领袖就是领导，所以通过对领导重要讲话的学习，让每一位员工从内心深处理解讲话精神，才能做到与时俱进，永往直前，减少不必要的错误。

公司制度，没有规矩不成方圆，这是千年古训，也很适用于现代组织的团队建设，一个团队的好与坏、优与劣、强与弱，首先要看其是否有铁一般的纪律。所以团队建设的重要内容与基础工作就是制度建立与学习。学习公司制度是团队建设的重要工作，不单要学习市场管理制度，还要学习公司其它制度，如人事管理、保密制度、账务报销制度等。只有将制度装在心里，工作才会有底线，才不会犯原则性的错误。

五、测评

1、业务完成率，团队建设的好与坏，成与败，最直接的测评项目就是业务的完成率，如果把一年的销售任务量分解到月，那就看每月的业绩完成率，虽然团队建设的好与坏不能直接与业务的完成率挂钩，但这两者之间是有必然联系的。能打胜战的团队，其团队建设必然是优秀的。

2、政策执行力，团队及其成员对公司政策执行到位，执行力强，说明团队建设很得力，如果公司政策下发后，没有动，不能保质保期的完成，只能说明团队的执行力差，团队建设不合格。

的完成率，是测评团队工作是否尽力，对于公司命令是否执行，执行是否得力的重要项目，如果团队人员能在规定的时间内提交公司下达的工作要求，那说明团队的执行力强，团队建设很到位。

4、与公司的沟通率，一个合格的团队成员应该是不定期与公司领导或团队领导就工作上的问题进行沟通，如果团队成员很少与公司领导沟通，说明其心不在工作上，其人也不在公司里，他的工作业绩也不会好。经常与公司领导沟通的员工，一方面可以得到领导的工作支持与指导，另一方面可以加强与领导的个人情感，与之建立起牢固的感情基础，这也是团队建设的一部分。

5、参与度，团队成员如果把自己当成团队一员，他会在完成自己本职工作之余，对于现有团队工作提出自己的想法与建议，能积极参与团队建设，在团队建设中承担起一定的角色，这对于丰富团队活动有很大的帮助。

6、忠诚度，这一点很重要，通过团队建设，团队成员最后会成长为公司最忠诚的一员，在公司出现最大的问题时，能与公司站在一起，同甘苦共患难，对公司不离不弃，这是团队建设的最高目标。这样的员工还有一个最优秀的品质就是不断的学习，使自己能够适应公司发展的要求，不断为公司创造价值。使团队成员保持持续的学习能力，也是团队建设的重要内容与测评项目。

团队方案 篇2

活动名称：亲近自然，探索xx山

二、活动背景

20***年3月9日，公司成功组织了第一期”店连店春季户外拓展”活动，丰富了员工的文化生活，增强了团队协作能力和企业的凝聚力，展示了团队蓬勃向上的精神风貌。

进入四月，公司按照招聘培训工作计划于第一周顺利开展了新一批员工培训工作，提高了公司新进员工的总体素质，提升了公司的知名度，在社会上取得良好影响。按照公司工作计划，也为了贯彻加强公司精神文明建设的宗旨、理念，经公司领导研究决定，于4月18日，开展第二期大型户外拓展活动----亲近大自然，探幽古粤山

三、活动目的和意义

古路接悠远，山气入青岚。溪涧听天籁，飞瀑落幽潭。空山不见人，但闻流水音。

我们将去深圳梧桐山风景区。我们将远离工作和生活的烦恼，欣赏美丽的风景。同时开展一些拓展活动，放飞我们的心情，舒缓员工们的紧张和压力，也让员工们在活动中增强合作精神，带来刺激和挑战，体会成就感。

山水、蓝天白云，地上的花花草草，都能让人们感到大脑更加轻松，胸怀更加宽广、精神更加振奋，忘却愁情烦事，带着发自内心的自信，精神焕发神采奕奕更加投入的回到工作中去，游戏活动不仅能带来乐趣和挑战，更能增加员工间的感情和合作精神，激发工作积极性。

四、活动工作安排

1、活动时间：4月18日(周一)(如遇天气原因，顺延至周二或下周)

2、活动地点：xx山风景区

3、活动参与对象：公司全体成员(值班人员除外)

4、活动人员配置：

4.1本次活动成立领导小组，配置如下：

组长：xx(活动总指挥)

成员：xx(负责统筹、交通、后勤保障)

xx(负责安全、团队纪律)

4.2所有参与者分为三组：

安全组组长:xx;

营运组组长：xx;

新员工组组长：xx;

5.活动内容：共7个节目

5.1新进员工自我介绍(项目教练：xx)

5.2对歌比赛(项目教练：xx)

5.3成语接龙(项目教练：xx)

5.4顶气球比赛(项目教练：xx)

团队方案 篇3

一、活动主题：

倾情奉献在星火，激情释放到清远

二、活动目的：

1、加强团队凝聚力与团队协作能力;

2、激发职员参与公司各项活动的热情;

3、增强校区间的交流，增进同事间的感情;

4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。

三、活动对象：

公司行政人员、任职时间满半年以上的全职老师

(具体名单见附表1：“旅游成员名单”)

四、活动地点：

广东清远

五、活动时间：

20xx年8月底(初定8月25日后，两天一夜)

六、组织形式：

公司统一组织，联系旅行社，自驾车出游

七、活动内容：

清远小北江、玄真漂流、探险、篝火晚会、野战、牛鱼嘴二天游

(详细行程见附表2：“旅有些程安排”)

八、前期准备：

1、提前通知活动参与人员，做好假期计划安排的准备;

2、将全部活动对象分为四组，确定各组组长，旅游期间由各组长负责各组组员，以便紧急事情的传达和联系。组长有义务提醒组员安全问题，尽量避免意外发生;

3、旅游前需准备好几种药品，确定一人负责。旅游必备药品有：

①防晕车类药物：茶苯海明片(乘晕宁)等;

②抗感冒类药物：泰诺感冒片、白加黑、新康泰克、速效伤风胶囊、维C银翘片等;

③止泻类药物：黄连素、氟哌酸配合思密达服用可以迅速抗菌止泻，伴有恶心呕吐症状时可服用藿香正气 (液)等;

④外用药：创可贴、碘酒、伤湿止痛膏。此外，红花油可用于外伤或扭伤，风油精、清凉油可用于蚊虫叮咬，氯霉素滴眼液用于普通眼疾。

九、经费预算：

清远两日一夜(包含景点大门票，餐费，住宿费、清远导游服务费，旅行社责任险，旅游意外险。)每人360元，共需8640元。

加上自驾车来回油费及旅游必备药品费用，所需经费大约10000元。

十、注意事项：

1、贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。

肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。

3、旅行时不可擅自脱队。单独离队，应征得所在校区主任同意，并随身携带手机，以免发生意外。

时间、所乘汽车车号。万一脱队，请于集中地点等候组长返回寻找。

悬崖蹊径、急流深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

6、忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。

团队方案 篇4

一、 活动宗旨：

为 加强企业团队凝聚力与团队协作能力；

激发公司员工积极参与公司各项活动的热情；

加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉；

休闲娱乐，缓解工作疲劳。

二、 活动对象：

**明芯微电子 全体同仁

三、 活动时间：

三天二晚

四、 活动主题：

**蜈支洲岛

五、 活动主办：

行政部（负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活

动的组织实施）

旅行社（**网提供的导游服务）

六、 旅游线路：

第一天： ** —— q （乘飞机） ** ——酒店入住

第二天： 鹿回头山顶公园 —— 大**旅游区 —— 天涯海角——晚餐

第三天： 游览世界小姐选美总决赛会址：美丽之冠 —— 亚**沙滩 —— 蜈支洲岛 ——**乘机回**

七、 费用：

价格 ： 2210 元起 / 人；

费用包含：

（ 往返机票、机场建设费、燃油费。 （ 全程安排空调车。 （ 。 （ 专业导游服务。 （ 全程含三正二早（八菜一汤） （ 景点第一门票。 （ 旅行社责任保险和个人旅游意外险。

公司费用预算

公司总人数 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元

八、 其他说明：

**网预订电话

团队方案 篇5

一、活动时间：

20xx年xx月xx日

二、活动地点：

三、活动人员：

四、活动目的：

加强同事之间的交流与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。

五、活动内容：

骑自行车活动，野外自助烧烤，自由活动（内容的具体形式文中将详细说明）

六、活动要求：

活动参加者请遵守相关纪律，严禁个别人脱离群体独自活动。

七、活动步骤：

（一）准备

1、提交申请，得到批准。

2、烧烤活动的组织工作，准备好烧烤材料，烧烤场地以及交通路线的熟悉。

（1）在活动安排时间的'前一周，向全体成员发出通知，（通知需详细包括活动安排，时间安排等）。

（2）现场踩点，明确各个主要路线，租烧烤炉等

3、活动结束之后的总结工作。

（二）活动过程

1、集合时间：20xx—xx—xx上午10点

2、集合地点：公司门口（暂定）

3、骑车时间：11：00—13：00

烧烤时间：13：00—15：00

这段时间里，大家可以在度假村自由活动，可以看风景游玩，可以组织一起游戏…

4、自由活动时间：15：00—17：00

结束活动，离开之时须得大家将身边垃圾带走至垃圾桶，有兴趣的话亦可组织晚餐。

（三）活动结束

1、活动结束之后整理东西并还炉具等物品。

2、每个员工需积极总结此次活动。

八、相关物资准备

物品清单

租借部分：

自行车、烧烤炉、插、铲、铁夹子、尖针、酒精、木碳、小刀剪子、需要购买部分：

食物、水和饮料、一次性碗筷、一次性盘子、竹签、打火机、刷子、塑料袋、保鲜袋、洗洁精、纸巾1条、塑料野餐布、

食物：

鸡翅、鸡腿、香肠、玉米、茄子、韭菜

调味料：

孜然粉、椒盐、胡椒粉、辣椒粉，辣椒酱、调和油、蜂蜜，烧烤酱、调味酱人员具体分工：

总负责

负责买食品和调味料

负责买水、饮料及其他

负责联系自行车、炉具等的租赁及考察场地。

预算表：

尽量控制不超出部门活动经费。

团队方案 篇6

公共卫生服务团队（以下简称团队）是我院公卫体系建设的重要一极，为确保实现服务关口前移到乡村，重心下沉到网底，使团队的工作贴近百姓，贴近健康，提高其服务能力和水平，特制订本实施方案。

一、设置和组成

依托全院设置和服务装备。团队内部按村划分为若干个服务网格，每个网格根据服务人数和范围配备责任医生、名护士、公卫人员，实行责任医师网格化管理。

广泛深入社区，主动上门，全方位开展基本公共卫生服务。实行“五统一，五公开”即统一文明用语、统一着装、统一装备、统一制定服务流程、统一服务要求，公开服务团队、公开服务项目、公开服务职责、公开服务时间、公开服务热线。团队人员在公卫科的统筹安排下实行“预约制”，预先安排服务时间，凡是能下沉的适宜公共卫生服务项目均应下沉到乡村，确保服务到老百姓。

二、制度和管理

（一）管理体制

团队实行医院院长直管和科长具体负责的管理制度，行政上接受医院院长领导，业务上通过公共卫生科长统筹安排。

（二）医院、公共卫生科一体化管理制度

（财务管理、药品管理、业务培训、考核奖惩、信息化和后勤保障等，并进行检查。

（2）公共卫生科团队的药品由医院药库统一调拨。

（连续、优质的服务。

（三）业务培训制度

（1）公共卫生科定期组织队长和队员的培训，队长可采用逐步上派轮训或外派定向培训。

（难点问题；并开展业务学习，普训公卫知识，提高队员的综合业务水平。

三、职责和任务

（一）团队职责

1、主动做好乡村的沟通协调工作，组织本团队成员认真完成基本公共卫生工作。

月度工作目标，并有详细可行的周工作安排。定期开展团队的工作总结并进行点评，并对存在的问题进行分析、整改，高效有序地开展工作。

3、督促团队成员严格执行服务规范，防止差错事故发生。安排团队成员轮流参加各项培训，改善工作态度和方法。

4、每月对成员工作进行绩效考核。

下达的任务不完成，弄虚作假、失职、渎职等行为而造成的医疗责任事故、重大传染病暴发、疫苗接种差错事故、群众负面影响等负主要责任，并直接与绩效工资挂钩。

（二）工作任务

（1）公共卫生服务

1、应急防控

①做好传染病人和接触者的流调、居家隔离等工作，开展疫点处理和漏报调查等。

②开展辖区内突发公共卫生事件的信息收集、报告、分析、参与调查和处理。传染病相关信息登记和报告准确率、及时率和处置率达100%。

③开展卫生应急知识宣传，包括避灾防震、煤气中毒防范、家庭自救等应急知识的演示、教育工作。

2、预防接种

开展计免接种工作，做好预约登记，扩大对流动儿童的主动搜索。

3、慢性病防治

①及时为居民建立真实的电子健康档案。

②对辖区内高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病、肿瘤患者实施规范的动态管理，定期跟踪随访，随访结果（临床治疗、生活行为、健康指导信息）及时录入计算机实行动态管理并保存纸质的签名随访记录。

③每年开展辖区居民家庭保健活动。

④按规定对老年人和高危人群进行随访和干预。

4、健康教育与健康促进

①每月在社区为居民开展健康教育讲座高血压、糖尿病、恶性肿瘤和食物中毒等防治知识的宣传。

②在医院宣传栏制作防病知识专刊。

③发放健康宣传资料。

④深入特定场所进行传染病、职业卫生、心理健康、亚健康等方面的宣传教育。

5、康复管理

配备开展康复服务的基本设施和专兼职技术人员，进行康复期病人随访以及康复服务。

6、妇幼保健管理

①新婚随访每两月1次。

②督促早孕妇女建立《围产期保健卡》，产后访视3次以上。

③每两年协助开展1次妇女病普查，妇科肿瘤随访率90％。

④每季度开展1次生殖保健知识讲座。

⑤开展5岁以下儿童生命监测，新生儿访视3次以上。

⑥开展计划生育避孕节育、优生优育等指导与咨询。

⑦建立育龄期、更年期妇女、0-6岁高危儿童健康管理档案，实行规范化管理。

四、绩效和考评

脏、累、险”岗位倾斜，医院要适当加大团队考核分值权重，体现勤劳多得、多劳多得、优劳优得、奉献多得的分配原则，团队中表现突出者可高于医院分配人均水平的10%-20%发放，医院在考评和分配中要充分听取队长的意见。

服务质量、居民满意度及公卫办半年绩效考核情况进行挂钩。

二、三等，适当拉开津贴差距。

技术职务晋升挂钩同等条件下，表现突出者可优先考虑。

XX镇卫生院

团队方案 篇7

有引领学科发展的领军人才。一个优秀的科技创新团队必然要有一个领军人物，这个领军人物必须具有较强的战略思维能力、学科透视与把握能力、组织协调能力和合作精神，具有良好的学术道德和社会责任感，能够发挥较强的凝聚和领衔作用，并已经取得优秀业绩或具有明显的创新潜力。

有明确稳定的研究目标团队。要有明确的研究目标和相对稳定的研究方向，要紧密围绕国家发展战略需求和国家中长期科技发展规划、区域经济发展战略和转型升级的需要，开展基础、应用和高新技术及产业化研究等。

有较为深厚的学术积累。有良好的科研工作基础和发展潜力，以重大科研项目为载体，已经或能够获得重大科技成果和学术成就。

有结构合理的学术梯队。团队内部具有合理的专业知识结构、职称结构、学历结构和年龄结构，甚至包括个性结构，能够保持持续的创新活力和发展能力。

有良好的文化氛围和团队精神。团队内部具有和谐的氛围，能够进行知识交流和有效沟通，同时团队成员具有以淡泊个人名利为主的协作精神。

宁波市20xx年开始开展科技创新团队的建设工作。目前，宁波市科技创新团队分为二个层次：第一层次创新团队和第二层次创新团队。从今年评审情况看，第一层次主要是高校研究单位。

“十二五”期间，我市力争培育建设30个左右创新人才集聚，产学研紧密结合，具有综合性科技攻关、攻克关键共性技术难题、开发战略性产品、培养中青年创新人才能力，并在我市产业转型升级中发挥重要作用的企业重点科技创新团队

团队方案 篇8

活动主题：

班集体秋游

活动对象：

10信科1班全体同学

活动地点：

森林公园活动时间：xx年10月24日

活动意义：

为了促进本班同学间的交流，营造和谐融洽的集体氛围，丰富同学们的校园生活，陶冶情操，培养生活实践能力、自主活动能力，同时领略三水的风情，举行秋游活动。既可以为全体成员营造一种轻松自由的气氛，又可以加强同学们的集体意识。

调查实地情况:到森林公园去踩点，了解当地的地形以及对活动地点的定位。

前期工作安排：

1.组织同学前往乔鑫生态园踩点，了解所在地的安全情况。

2.物质器材准备：手提电脑、音响。雨伞衣服纸巾等

3.确定交通方式：以集体形式包车从学校门口到森林公园的烧烤场。

4.分组：将队伍分成6小组，并选出个小组组长负责各组的联系方式，以及其他事情

人员安排：

（略）

团队方案 篇9

1、依托单位(申报单位)

从重点企业中遴选(重点从高新技术企业、科技型企业及省、宁波市及本市工程技术中心中培育);鼓励企业与高校科研机构开展科技合作。依托企业有行之有效的管理制度并能提供持续的经费保障、。

2、团队组成

创新团队人员：首席专家(或带头人)、核心人员、其它人员，创新团队规模：创新团队应具备合理的人才规模和结构。从事研究开发的工程技术人员应在8人以上，且来自企业的成员不少于二分之一;有合理的专业和年龄结构。

首席专家(职称、学术水平、组织协调能力、年龄)：创新团队首席专家应具备履职所需的良好素质、在科研一线工作，有较高的学术造诣;有良好的政治素质和较强的组织协调能力;有充沛的精力领导团队开展工作;身体健康，年龄一般不超过65周岁。

核心成员：核心成员应具有副高以上职称或硕士以上学历，是各级政府科技进步奖获奖成果或发明专利的主要完成人;

其它人员：半数以上成员应具有中级以上专业技术资格或三分之二以上人员具有大学毕业学历;团队成员学科交叉、专业多样、能力互补，无侵犯他人知识产权等科研不端行为。

3、创新能力

创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平。(已经实施的科技项目、开发的产品、取得的成果、获得的奖励、专利、编写论文等)

4、研究方向和目标

方向：今后三年主要开展哪个领域的研究和开发，具体研究的项目，开发的产品)和创新基础和条件(重点是依托单位现有的科研的软硬件条件)方向：应在《市“十二五”科技创新发展规划》提出的科技发展重点领域开展关键共性技术攻关和战略性产品开发，对推动发展战略性新兴产业和传统优势产业转型升级具有重大现实意义。

目标：团队建设以具体项目为载体，具有明确的技术实现路线和可行的人才培养计划，周期内有明确的阶段性自主知识产权和标志性创新成果目标，以及实现产业化的计划。

5、创新基础和条件

应具有较好的创新基础和条件：具有完成创新任务所必备的技术装备基础，具备良好的工作氛围和环境条件，已有的技术发明和研究成果已在生产实践中应用，并有一定的辐射面和影响力

创新团队建设应与市企业工程技术中心等创新载体紧密结合。

团队方案 篇10

活动方案

一、 密码工作的推广

目标：将密码设置正确的客户数量增加80万

措施：1。控制网关，新客户必须设置自己的密码；

2当客户来交费和做生意时，帮助他们更改密码。

方法：面对面向客户的密码推广的重要性，销售人员在前台设置小键盘。

3、大客户、集团客户经理向所承包的客户宣传密码的重要性，并为客户讲因使用通用密码而被恶意报停的案例。

考核方式：1、4、5月底，计费中心应提供新客户使用通用密码的客户数量。

2、三月、四月、五月底，请计费中心统计按地市提供在网的客户使用通用密码的客户数，进行对比。

*任务分配见附件。

二、帐单寄送

目标：有效交付率提高10％

措施：1。加强对客户信息的核实

2通过考核措施监督邮局

3、引导客户主动办理此项业务

4、加强对合作营业厅的考核

5、开展客户资料有奖核实

考核：1、外呼回访

2、满意度调查

三、客户满意度

目标：客户满意度领先联通6个百分点以上

措施：1、针对03年调查结果进行具体分析

2对比本地联通的业务水平，提出具体方案

3、强调各项服务客户感知

考核：1、客户满意度调查

四、积分奖励计划宣传

目标值：大客户对积分计划的知晓率达到98%，普通客户达到50%。

宣传措施：在**为所有客户做广告，印刷宣传材料，在营业场所发放和安置。客户经理对重点客户进行一对一宣传。

监督考核措施：在季度顾客满意度调查中，提高顾客对奖励计划的认识，检查是否符合标准。

各城市目标值相同，应达到标准。

团队方案 篇11

一、明确科技创新团队定义

团队是指有一定的互补技能，愿意为了共同的目标相互协作的个体所组成的正式群体。科技创新团队是以学科领军人物为核心，以科研骨干为主体，专业人才和科研辅助人员相配套，优势互补、团结协作，稳定从事基础研究、应用研究、高新技术研究、关键技术攻关、技术集成与示范推广等的紧密型创新研究群体。

二、创新团队的特点

有引领学科发展的领军人才。一个优秀的科技创新团队必然要有一个领军人物，这个领军人物必须具有较强的战略思维能力、学科透视与把握能力、组织协调能力和合作精神，具有良好的学术道德和社会责任感，能够发挥较强的凝聚和领衔作用，并已经取得优秀业绩或具有明显的创新潜力。

有明确稳定的研究目标团队。要有明确的研究目标和相对稳定的研究方向，要紧密围绕国家发展战略需求和国家中长期科技发展规划、区域经济发展战略和转型升级的需要，开展基础、应用和高新技术及产业化研究等。

有较为深厚的学术积累。有良好的科研工作基础和发展潜力，以重大科研项目为载体，已经或能够获得重大科技成果和学术成就。

有结构合理的学术梯队。团队内部具有合理的专业知识结构、职称结构、学历结构和年龄结构，甚至包括个性结构，能够保持持续的创新活力和发展能力。

有良好的文化氛围和团队精神。团队内部具有和谐的氛围，能够进行知识交流和有效沟通，同时团队成员具有以淡泊个人名利为主的协作精神。

宁波市20xx年开始开展科技创新团队的建设工作。目前，宁波市科技创新团队分为二个层次：第一层次创新团队和第二层次创新团队。从今年评审情况看，第一层次主要是高校研究单位。

“十二五”期间，我市力争培育建设攻克关键共性技术难题、开发战略性产品、培养中青年创新人才能力，并在我市产业转型升级中发挥重要作用的企业重点科技创新团队

三、创新团队建设的核心内容

从重点企业中遴选（重点从高新技术企业、科技型企业及省、宁波市及本市工程技术中心中培育）；鼓励企业与高校科研机构开展科技合作。依托企业有行之有效的管理制度并能提供持续的经费保障、。

2、团队组成

创新团队人员：首席专家（或带头人）、核心人员、其它人员，创新团队规模：创新团队应具备合理的人才规模和结构。从事研究开发的工程技术人员应在8人以上，且来自企业的成员不少于二分之一；有合理的专业和年龄结构。

首席专家（职称、学术水平、组织协调能力、年龄）：创新团队首席专家应具备履职所需的良好素质、在科研一线工作，有较高的学术造诣；有良好的政治素质和较强的组织协调能力；有充沛的精力领导团队开展工作；身体健康，年龄一般不超过65周岁。

核心成员：核心成员应具有副高以上职称或硕士以上学历，是各级政府科技进步奖获奖成果或发明专利的主要完成人；

其它人员：半数以上成员应具有中级以上专业技术资格或三分之二以上人员具有大学毕业学历；团队成员学科交叉、专业多样、能力互补，无侵犯他人知识产权等科研不端行为。

3、创新能力

创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平。（已经实施的科技项目、开发的产品、取得的成果、获得的奖励、专利、编写论文等）

4、研究方向和目标

方向：今后三年主要开展哪个领域的研究和开发，具体研究的项目，开发的产品）和创新基础和条件（重点是依托单位现有的科研的软硬件条件）方向：应在《市“十二五”科技创新发展规划》提出的科技发展重点领域开展关键共性技术攻关和战略性产品开发，对推动发展战略性新兴产业和传统优势产业转型升级具有重大现实意义。

目标：团队建设以具体项目为载体，具有明确的技术实现路线和可行的人才培养计划，周期内有明确的阶段性自主知识产权和标志性创新成果目标，以及实现产业化的计划。

5、创新基础和条件

应具有较好的创新基础和条件：具有完成创新任务所必备的技术装备基础，具备良好的工作氛围和环境条件，已有的技术发明和研究成果已在生产实践中应用，并有一定的辐射面和影响力

创新团队建设应与市企业工程技术中心等创新载体紧密结合。

四、建设要点及条件

+创新团队。

；

3、其它核心人员：核心人员是指主要从事研究的人员，按要求也必须是副高或硕士学历以上人员；

财务人员、营销人员、研究人员等；

5、团队的规模：团队的规模不宜过大，根据研究方向和内容要求确定，一般在20人以内较为合适。

、获得的荣誉等等，真实、详尽。能充分说明团队带动人和核心成员的学术水平、科研能力。从另一方面说明，本团队具有较强的研发能力，能保证团队各项研究工作的顺利开展。

证书、论文等。该材料必须有证明材料印证。如果研究成果较多，可以选择最能体现研究能力和水平，代表最高学术成就的内容。现在研究基础：着重突出以下几方面内：

、创新的氛围和环境；

（可以单个项目或产品阐述，包括获得的科技立项、取得的成果，实现的经济社会效益情况、

。编写时不仅要阐述团队的研究方向，还应该分析国内外该领域科技发展的趋势和现状，分析在该领域开展研究的必要性和重要性。研究目标：主要是今后三年团队要从事的研究项目和开发的产品。这是团队今年几年要做的主要工作，也是创新团队的核心内容。

研究目标主要内容应包括以下内容：项目名称、研究目标、研究内容、关键技术、技术路线、项目目标、说明项目研究总体要达到的目标是什么？研究内容：为了达到这个总体目标需要开展的研究。研究内容应该是围绕项目目标开展，通过具体的研究最终目的是为实现总体目标；关键技术：关键技术也就是该项目技术上需要突破的方面，是项目研究先进性、创新性的体现。关键技术必须是在现在的基础上的进一步，是需要研究解决的问题）技术路线：是整个项目研究的重要环节，技术路线与研究目标、研究内容及关键技术之间是紧密相关的，技术路线其实是说明为了目标和研究内容具体该怎么做，采取什么样的措施和方法。

研究进度及经费安排：按照项目进行分解，即分个项目的具体开始结束时间及进度目标要求，每个项目一条。经费投入也是按一个项目填报。经费预算是实施项目的经费合计和分类。申请资助金额最多科学，实事求是。

、人才管理（使用）、经费保障等。（三个层次都应该涉及）

各合作方的协作规划：要围绕研究方向和目标各方在今后三年承担的角色和发挥的作用。

产业化计划：对非基础性研究、前瞻性研究具有实现产业化的需要提供产业化计划。产业化计划根本就是如何把研究的项目、开发的产业推向市场，实现量产，并取得较发的经济效益。

提供人员的学历及职称证明材料，所有成果均须附证明材料复印件（加盖推荐单位公章）；如有论文、专著、专有技术等各类成果被评价的情况，应提供学术评价材料的复印件；提供不超过5项的标志性成果的详细材料复印件；

项目申报单位在项目经费预算上报的同时，报送单位上年度审计后的财务报表；非基础性、前瞻性研究具有实现产业化的计划；其他相关证明材料。

团队方案 篇12

一、方案简介

在企业无国界竞争到来的时代，在世界向世界上秀和强大的企业与组织跨越的沟壑?高绩效团队建设的组织基因、文化基因、制度基因和技术基因到底是什么?仰仗于户外拓展、团队建设技术、企业文化活动等等诸多方面的努力，可以融洽我们组织的气氛，却根本不可能从基因上让团队建设精神融入我们的血脉，这是为什么?团队建设精神的标本兼治的方法到底是什么?这些问题，几乎是中国绝大多数企业领导人和管理者苦苦寻思而不得其解的痛苦话题。

团队建设成员的划分可以有多个标准，新员工和老员工，年轻员工和中年员工，男员工和女员工，骨干员工和普通员工，听话的员工和不听话的员工，有主见的员工和没主见的员工，高学历员工和低学历员工，勤奋的员工和懒惰的员工，高层员工中层员工和底层员工，不同的员工分类我们对应着不同的管理对策。我讲的团队成员的划分是按态度分的三类员工，工作积极的员工、普通的员工、落后的员工。

培训天数：1-3天

培训方式：户外拓展，室内拓展

培训目的：团队建设

适合人数：30人以上

二、课程目标

此次培训在计划的同时，提供一个放松的空间、交流的平台，使大家在快乐的体验中重新认识自我、感受团队，放松身心，沟通无阻，增强团队的凝聚力，逐渐建立和优化团队。

三、课程效果

1、建立信任，拥抱冲突充分投入勇担责任重视结果引导组织成员互相信任，不互相猜忌，精诚合作，把时间和精力花在解决实际问题上，而不是花在相互猜疑上;

据理力争，敢于接纳不同意见，“对事不对人”地充分沟通，降低沟通的成本;

科学计划、合理分工、明确责任的意识，真正把想法落实到行动上，遇到困难时果断调整计划，直指目标，不存犹豫，勇往直前;

严要求、重责任、敢担当，敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误协助他改进;

5、重视结果，引导组织成员认识到只有实现组织效益，才有可能更好地实现个人价值，养成凡事要有行动，更要有结果的习惯。

四、培训内容

队歌、队训、队徽，选出队长。

2、各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，团队初步形成，自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解。

红旗飘飘

培训目标：确立团队、确定目标，打破新团队成员之间的隔阂，加强相互了解和信任，形成团队成员的基本价值观，集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采。

数字传真机

视觉等传递

2、培训目标：增进团队个体之间的情感交流，养团队成员之间的默契与配合，深刻体会团队中每个人其实都非常重要