建设工作方案 共50份
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建设工作方案 篇1区教育局2x11年“工作意见”的要求,全面提高我校教师的师德水平,结合学校实际情况,制定学校深入开展师德教育工作方案。
一、指导思想:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和《教师法》、《九年义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》,树立以人为本的教育理念。加强制度建设,强化管理与监督,以强化职业道德为重点,解决教师队伍职业道德整体方面存在的突出问题。不断增强师德教育的针对性、时效性,促进师德教育规范化、制度化。使我校教师队伍的职业道德水平有显著提高,真正成为学高身正,受人尊重的群体。
二、工作目标:
1、提高全校教师的职业道德认识,规范广大教师的职业行为,全面提高我校教师的职业道德水平。
2、督促教师树立正确的教育价值观念、质量观念和人才观念,增强教书育人,以身立教的社会使命感。
3、以师德教育为突破口,促进我校两好教风、学风和校风的形成,全面提升我校教师师德教育水平。
4、加强全体教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识,促进广大教师成为先进社会生产力的开拓者,先进文化的弘扬者,广大人民群众利益的维护者。
5、形成我校教师职业道德教育基本框架、长效机制,构建我校全方位、立体化,可持续发展的师德教育格局。
三、成立学校师德教育活动领导组
组 长:(副书记)
副组长:(德育主任)
成 员:
四、师德建设工作的主要内容
1、政治思想:每位教师要用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装自己,坚定社会主义信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强教书育人、服务育人、管理育人的使命感。忠诚于党的教育事业。
2、加强法制教育,重点贯彻落实〈教育法〉、〈教师法〉、〈教师资格条例〉、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》和《沈阳市教师职业道德准则》等有关法律法规,树立法制观念。
3、爱岗敬业,忠于教育事业,乐教职守,甘于奉献,让教师认识到从事教育事业是光荣的,是神圣的。
4、敬业爱生:要热爱本职工作,履行教师聘约,自觉遵守规章制度,在教育、教学活动中,教师不得以任何方式
查看更多>>为了可能随时开展的工作。我们应该亲自拟写一份全面的方案,您也在考虑如何写好一份工作方案吧?我们编辑了“团队建设方案”以配合您的需求,您在阅读本文以后相信有所收获吧!
团队建设方案 篇1哈佛大学的专家曾经做过一个著名的调研。召集100位大学生作了目标对人生影响的跟踪调查,调查对象是那些智力、学历和环境因素基本相同的学生。 经过了解和调查发现:
占3%的人――-社会各界的顶尖成功人士。如 白手创业者、行业领袖、社会精英。
占10% 的人――-社会的中上层各行业的专业人士,如小老板, 企业管理者。
占60%的人――-社会的中下层面,安稳生活,没有什么特别的成绩。
占27%的人――-社会的最底层,生活过程不如意,常常失业,靠社会救济,抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。
这个案例我们很多人都看过,学习过,甚至听了很多次,但是我们就是不能有效地去反思和调整自己,做企业,带领团队,个人目标的树立都很重要,销售团队也是一样,没有目标的销售团队最终走向何方,自己也不知道,作为一个销售管理者,一定要给你团队一个目标,给团队每一个伙伴一个目标. 人有了目标才有斗志.
销售团队的目标主要包括几个方面: 销售团队业绩目标, 销售团队每个伙伴的目标, 销售团队人员数量目标; 开发服务客户目标; 销售团队的支出预算目标; 销售团队人员培养目标; 这些是作为一个合格销售管理者,最基本的管理指标了。
人管理人,气死人,中国人多,民族多,文化理念多,就会产生每一个人的观点和沟通方式不一样,理解方式也不一样,在团队管理中间如果不能有效的取用制度来约束和管理,就会产生很多不必要的麻烦和误会;增加管理的成本,削减团队的斗志;产生不必要的内耗;导致资源的浪费。
所以基本的工作流程还是很关键,在工作流程方面一定要适合自己的团队就好,也不建议去模仿所谓的世界五百强企业的制度和流程,更具自己团队的个性化情况,做到合情合理,恰到好处就行,
举例分析:一家汽车零配件生产制造企业,去过有60多个营销人员,主要开发汽车生产企业,为他们提供配件;在公司快速发展的过程中间,公司的业绩快速增长, 人员数量也是增加的比较快速,公司发展了,人员增加了,但是公司的管理制度和工作的流程还是停留在原来的阶段。
一次,一个销售人员和客户签好协议,客户预先支付了3万元现金作为定金,客户和这个营销人员关系比较熟悉了,就信任他给了他现金,但
查看更多>>一份优秀的方案所应当具备的内容包括什么?在日常生活中,常常需要在事前做好必要的准备工作。接下来的文字将从多个方面深入探究“项目库建设方案”,热烈欢迎各位读者参考阅读!
项目库建设方案 篇1一、 工程概况
由中铁二十三局集团承建的济南至乐陵高速公路lqsg-08合同段,起点k74+100,路线向南,进入临邑县境内,在清源水库和沉砂池西侧经过,并设临邑互通和商河开发区连接线和临邑连接线,终点k82+850位于临邑与济阳的县界附近。主线长度8.75公里,二级公路商河开发区、临邑连接线长度为19.25km。
二、项目部驻地选址
经过现场实际勘查,我lqsg-08标段已选址临邑连接线lk9+450南50米、孙安至孟寺沥青路东侧一空旷地做为我标段项目部驻地。此处空旷面积约为350米×250米,为孟寺镇政府征用土地,我项目部已就项目部驻地临时用地问题与孟寺镇政府达成共识。
三、项目部驻地详细规划
1、总体规划
项目部驻地规划占地4059m2,建筑面积1121m2,采用彩钢板搭设。按业主、总监办和驻地办要求生活区和办公区分离,后排主要安排为职工宿舍区,前排主要为办公区,考虑项目部领导办公方便,项目经理、项目书记、总工程师和各副经理办公室设置在前排办公区,前排左侧为食堂,前排右侧为工地试验室,厕所设置在后排宿舍西侧,其他空地采用10厘米混凝土地面硬化和绿化,满足项目部职工工作和生活需要。
2、机构设置、人员配备标准
按《济南至乐陵高速公路工地标准化管理手册》要求,项目部组织机构设置“五部二室”,包括综合办公室、工程技术部、安全质量管理部、计划合同部、财务部、物资设备部、工地试验室,另设置测量班、协调部。
主要人员计划配备情况如下:
综合办公室2人,工程技术部15人,安全质量部2人,计划统计部2人,财务部2人,物资设备部3人,工地试验室10人,协调部2人,测量班10人,另其他后勤人员13人,合计60人。
3、项目经理部建设
⑴交通状况
项目部驻地紧靠孟寺至孙安沥青路,距临邑连接线50米,距主线互通区2公里,靠近施工现场而又不受施工干扰。施工便道贯通后,可通过孟寺至孙安沥青路到达施工便道,交通方便而且利于出行。
⑵驻地区域有10kv工业用电线路经过,可就近设置500kw变压器,满足项目部用电需求。
⑶采用移动宽带网络,接通20兆流量的办公网络,保证通信畅通,邮路便捷,形成办公自动
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