如此美好作文

写作文有助于学生更好地发现和了解自己的人生意义和价值。作文既是自我心灵的宣泄，也是前行路上内心探索的导航。在写作中，我们通常要言之有理或情感动人，才能打动读者。那么，什么样的作文值得我们去搜索呢？无论您想要的是关于爱情、友谊、家庭、成长还是其他话题的作文，《世界如此美好作文》小编已为您准备好了。在做出任何决定之前，请您谨慎地参考各方意见，并作出明智的判断！

世界如此美好作文 篇1

看啊

旭日为我而升

花儿为我绽放

天空为我湛蓝

一切如此和谐

听啊

小鸟为我雀跃

风儿为我歌唱

黄河为我咆哮

一切如此欢快

闭上眼

深呼吸

感受

这迷人的缱绻

然后

带着微笑行走

洒下幸福的脚印

不再空虚

不再忧虑

怀揣一颗向往美好的心

潇洒坦荡的迈向

整个世界

因为

世界如此美好

世界如此美好作文 篇2

这个世界，每分每秒都是崭新的，没有人会知道下一秒将会上演的剧情，面对着未知的下一秒，我们能做的只有期待。

在灵魂煎熬的时期，我们埋怨世界的不公，怨恨自己的命运，殊不知，回首，发现世界不曾等你，只是你不前进，错过了沿途世界赠给你的美好，付出了努力，便必然有了会回报，在付出的过程中，我们可以感受到生活的美好。

不论结果是失败还是成功，只要们付出了，尽到了自己最大的能力，都应该为我们自己鼓掌，因为我们将我们最好的一面展现了出来，为自己的人生不留遗憾，为自己喝彩！上帝眷恋每一个人，只是你没注意到上帝的眼睛，美好，就在身边，我们却还要费尽心思的去寻找美好，不经意间的错过，为人生生点上了一笔遗憾，静静地生活，不管未来如何。永远期待，永远活在当下，不在别处。

每个人都拥有美好，只是你只注意到了别人的美好，不曾用心去发掘自己的美好，当你攀登高峰到达顶峰，你会感叹太不容易了，此时，眺望山下，你会感觉你拥有了全世界，拥有了美好。有人感叹：一个人，从出生到死亡，始终离不开受苦。宝玉不经磨硕就不能发光。没有磨炼，我也不会完美，生命热力的炙烤和生命之雨的淋浴使我收益匪浅，但是每一次的苦难都是伴随着泪水。为什么上帝以这种方式惩罚我，让我一次又一次地失落。

其实不然，因为有了期待，才会发现我的世界是美好的；因为有了结果，我发现我的世界是美好的；因为有了努力，我发现我的世界是美好的；因为有了付出，我发现我的世界是美好的；因为每一刻都是崭新的，都是新生的新鲜的，所以我欣喜的发现:在我的世界里，

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有些事情解决不了不如换个想法，像数学定理一样，它还有逆定理。对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。在日复一日的生活中，大家都对心得体会很是熟悉吧，写心得体会能够培养人思考的习惯。怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？下面，小编为大家整理的“少年的你如此美丽读后感”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

少年的你如此美丽读后感 篇1

最近爆出的太原师范学院的事情，看这本书感触很深。

我只是开个玩笑啊，我们只是小打小闹，同学之间没必要生气。很多时候，我们开始对这个世界失望，不只是施暴者还有老师家人的漠不关心和同学朋友的漠视。也许你没有遇见过校园欺凌，也许你经历过，看完这本书感觉很难受，虽然不是受害者，可是想想那么多不好的事情，有一天你也成了受害者，你该怎么样，不是每个人都可以遇见一个北野可以时时刻刻的保护你，更多的时候，我们更像是曾好，不断的妥协，败给了生活，这样真的好吗，施暴者永远都不会清醒，他们只会继续折磨这更多的人，然而旁观者也更让人惊悚，刚看前面得部分，胡小蝶临死之前说过的一句话，她们在欺负我，你们看不见吗？

很多时候我们不是看不见，只是习惯性假装看不见。想起初中课本上，鲁迅先生痛骂国人冷漠，麻木不仁。在今天，没有战争的时代，国人依旧麻木不仁，为什么，因为法律他不能保证每一个人都无忧无虑的长大。

但是，我们也不该不相信法律，毕竟他是唯一拯救的方法。希望每个在成长的少年都能快乐到晚长大，都有保护你的人。

少年的你如此美丽读后感 篇2

没想到是玖月晞的作品，因为比较短，不太符合她的长篇风格。

小说肯定比电影充实，细腻，很虐心一点。尤其是他们俩在一起的甜蜜时光，电影里没有。我能吐槽电影的闪回太多了吗？

书里的评论许多许多都提到了东野，可惜，作为东野书迷没看完《白夜行》，因为舍不得看完。所以，无法判断整个构架是否相似。不过，想在阳光下生活的概念是一样的的。与《x》里的情节也有类似。

电影中分开审讯还是很令人深刻的。觉得还是更喜欢电影中的结局。

校园暴力真的很可怕，没经历过的人无法体会，冷暴力，排斥，欺辱，比成年人的世界还可怕，未成年人趁着自己还是小孩子就为所欲为，更可怕的是那些给予他们压力的家长和只想顾好自己眼前事的老师们，

学校啊！怎么能只是学习的地方！学校的教育对象不是机器不是培训一下按流程就可以转动的机器，

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年终岁尾，一年一度是总结写作之季又到了。该怎么写好呢?

今年总结写得最好的，无疑当数近日媒体报道的一位总结姐：作为大学刚毕业在一家德国生物医药制品公司就职的职场新人，她竟然写出了厚达46页的年终总结。虽然入职不足一年，工作经历和参与重大项目的程度都很有限，但她在总结中大量运用了表格和图标，使得她的老板看到这份精致如宣传册般的年终总结时如获至宝，当即拍板此人今年年终奖金翻番。

当然，能像总结姐那般认真对待总结的毕竟是少数，在已经混迹职场多年的众多白领看来，年终总结背后的寓意是干得好不如说得好，于是自己交出的年终总结往往并非亲笔所写，而是通过借鉴同事和请人代笔等形式完成，不求内容实在，只求形式漂亮。更有脑筋灵活的人士，在网上找专业枪手代写年终总结，为此不惜开出千字200元的高价，并由此催生出一个新兴的网络职业。

年终总结本应是对自己过去一年工作的梳理，以便来年更好地开展工作，为何沦落为形式大于内容的鸡肋任务?一些企业管理者给出的答案是，与企业内部员工考评机制脱钩，是造成年终总结流于形式的主要原因，并且，这种现象在国有企事业单位尤其突出。年终总结虽然是考评的一个步骤，但对考评结果没有任何影响。写好写坏，都不会影响奖金。一位在机关工作的网友说，自己写总结主要是为了第13个月的工资。只有交了总结，这笔钱才能到手。

其实，在很多大中型企业中，年终总结并非总是流于形式，而是作为年终奖金与来年升迁的参考依据。一些有见识的企业家非常重视阅读员工的年终总结，在他们看来，这不仅是例行公事，而是全面考量员工的一把尺子，这把尺子不仅能反映出员工的工作业绩，更能衡量出一个员工的工作态度和发展潜力。

年终总结以及由它所连接着的评价、奖惩、人才使用等机制，其背后是一种文化现象。而这种文化，又与整个社会的文化相关联。假如企业管理部门以干得好不如说得好作为员工工资奖金的依据，不免意味着内部分配的不公平;假如企业的领导者以干得好不如说得好作为人才提拔重用的依据，则难以抹去内部管理的人治色彩。

如何让年终总结实至名归，真正发挥鉴往、明来的作用，无论对于个人还是单位的发展进步都至关重要。其实，除了完善相关机制，最重要的一点是要深知，实绩终究还是要靠实干，做任何表面文章都是昙花一现，不可能长久。

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