医院卫生管理制度 共49份
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每一个雇主都有其独特的规章制度,员工必须遵守这些制度。优秀的规章制度才能带来良好的管理效果,因此制定规章制度必须结合公司实际情况,并注意相关细节。今天,工作总结之家编辑撰写了一篇关于“规章制度制定要注意什么”的文章,欢迎大家品读!
医院卫生管理制度 篇1一、配餐间工作人员操作前应穿戴好清洁的工作衣帽和口罩,清洗双手并严格消毒后进入配餐间。
二、空气消毒装置运转正常,每日工作前后用紫外线灯对室内空气进行30分钟消毒。
三、操作前应对所配制食品进行检查,凡有腐烂变质或其它感官性状异常时,不得配制使用。
四、食品放置于餐台上,不得落地,分好的菜盘与盘之间未加保鲜膜不得重叠交错放置。
五、配好的食品从传送窗传出。
六、分装食品的操作人员必须使用工具或戴一次性手套,并戴口罩。
七、个人用品及与开餐无关的物品不得放入备餐柜内或配餐台上。
八、配制完成时间距开餐时间不得超过2小时。
九、配制工作结束后,做好工具、容器的清洗及配餐台的清洁工作。
医院卫生管理制度 篇21、严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定。
2、医护人员进入室内,应衣帽整洁,严格执行无菌技术操作规程。
3、无菌物品必须一人一用一灭菌。
4、室内设有流动水洗设施。
5、抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间,超过2小时不得使用,启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得使用。
6、常用无菌敷料罐应每天更换并灭菌,置于无菌储槽中的灭菌物品(棉球、纱布等)一经打开,使用时间最长不超过24小时,提倡使用小包装。
7、治疗车上物品应排放有序,上层为清洁区,下层为污染区,进入病室的治疗车应配有快速手消毒剂,或消毒手。
8、各种治疗、护理及换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行,炭疽、气性坏疽、破伤风等应就地严格隔离,处理后进行严格终末消毒,不得进入换药室。感染性敷料应放在黄色防渗的污物袋内,及时焚烧处理,污物桶定时清洁消毒。
医院卫生管理制度 篇3环境卫生管理制度
一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德,全院职工应自觉维护医院环境和各个科室内环境卫生。
二、医院辖区内禁止下列行为:
1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物。
2、不准在办公室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品。
3、不准在楼道内存放有碍通行的废旧物品。
4、不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施。
三、环境卫生、室内卫
查看更多>>卫生院医院感染管理工作总结
**卫生院医院感染管理工作总结
我院的医院感染管理工作,为了适应综合发展需要,站在提高医疗护理质量的高度,把医院感染管理工作列为医院总体管理的重要内容之一来抓,使医院感染管理工作与医院的快速业务发展相适应,整个医院感染管理工作初步进入了制度化,规范化管理。主要做了以下几方面工作:
一、安排了专职人员从事医院感染控制工作。
二、建立了规章制度。
三、加强了医院感染控制知识的教育学习,全院在职医务人员、新上岗人员进行常规的医院感染预防与控制知识学习,将医院感染控制质量纳入个人年终考核。
四、注射室由专人管理,定期更换消毒液,包括院内外和病房消毒等,
六、药品配制过程中严格无菌操作技术和规程,保障药品的安全使用。
我院因严格管理和操作,并严格按照规章制度要求进行医院感染的预防控制与管理,无医院感染不良事件的发生,由于医院感染的因素十分复杂,常常因小事酿成大错,最近西安交大附院发生新生儿医院感染死亡八例,每例赔偿十八万,还致使该院院长到医生护士9人受到处分。足以引起我们对医院感染管理的高度重视。
回顾过去,我院的医院感染管理工作虽然取得了一定的成绩,但这必竟是过去。我们应清醒地认识到,基础设施落后与业务发展不相适应,职工对医院感染的意识还需进一步加强,医院感染的隐患在某些方面还相当严峻,医院感染预防控制己经进入法制化管理轨道。医院感染事件,特别是群体感染事件,酿成恶性医疗事故还时有发生。因此,进一步加强医院感染管理,确保医疗安全,杜绝医疗纠分,己经是势在必行。就我们医院的实际情况看来,目前医院感染管理方面应着重抓好以下工作:
(1)、加强全体职工关于医院感染知识培训,强化责任意识
(2)、规范医疗器械清洗和消毒管理
(3)、进一步加强注射室、手术室、病房、药房等重点科室的消毒管理
(4)、加强医护人员的职业防护
(5)、感染疾病科(包括发热、腹泻门诊)建设需进一步完善;
(6)、规范医疗废物的存放,毁型、焚烧等处理。
总的看来我院的医院感染管理工作,由于全院职工的共同努力,没有一例差错事故的发生,但是目前某些方面的感染隐患还很严峻,我们坚信,只要我们统一认识,各尽其责,相互配合,先易后难,分步实施,切实采取有效的预防与控制措施,一定能把医院感染管理工作抓紧抓好。
**乡卫生院
20xx年10月12日
查看更多>>从八月份开始,我院按照市局医政科统一部署,利用新住院部落成搬迁使用,病人数量大幅提升的良好态势为契机狠抓医疗安全管理,重点排查各科室存在的的各种不合理现象及医疗安全隐患,取得了半年无医疗纠纷,门诊病人数月增近500人,住院人数月增近80人,床病使用率达82%以上,甲级病历95%以上的骄人成绩,下半年业务收入230万元,月比增长35%。总结成绩,我们认为以下方面的优点及经验值得以后工作借鉴及发扬。 一、强化医疗业务规范化管理,扎实落实院方各项管理制度 我院结合政风、行风评议及科学发展观教育活动,充分发挥党员干部及高年资医师的模范带头作用,重点落实首诊负责制,三级医师查房制度,术前讨论制度、疑难病例会诊制度、病历管理制度、处方管理制度等,坚持主治医师每日查房,副主任医师每周二上午、每周五上午查房,使病人入、出院诊断符合率由活动前的95%提高到目前的97%,同时强化医患问题,护理实行整体护理,每日坚持晨间护理不放松,尽可能满足病人的各种需求,医生对特殊检查、特殊用药提高告知,既让患者了解治疗及药物的各种适应症、必要性及风险,同时告知患者药物及检查的价格,尽可能做到温馨及人性化服务,杜绝大处方及搭车开药现象。完善单病种质量改进制度、对阑尾炎切除、疝表结扎术、单侧乳腺切除术均实行价格上限,封顶在一千元内。严格病历书写及管理制度,对医师每日工作量量化管理,月底进行考核,甲级病历每份予以10元奖励,两级病历每月份罚款50元,下半年甲级病历由95%升至97%以上,全年无丙级病历。 二、加强流感控制。在围手术期及围产期间,严格无菌观念及无菌操作技术,对漫淀液更换、产包更换实行严格登记制度,并每季度请大冶市疾控来院抽查、采样,以尽可能杜绝院内感染发生,对一次性医疗器具实行分类收集、分类管理,严格销毁及强化交接登记,全年无一例流感发生。 三、优化服务流程,坚持以病人为中心,文明优质开展各项诊疗活动,在门诊设置导医台及预检分诊台,引导病人正确就医,节省检验时间,在住院部设立24小时急诊电话:8603196。辖区内有急诊病历打电话预约,即有高年资医师上门应诊,在妇产科设立妇科健康热线8605078,对妇女病普查、心理及生理上咨询,高危孕产妇筛查提供最温馨、最及时,甚至面对面的服务,得到了全镇及周边乡镇群众的肯定与好评。
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