2024调整通知(范例11篇)。
在众多文章中小编发现“调整通知”是非常优秀的一篇文章，我相信这个建议会有所帮助。当你从事行政工作时，对于公告或通知大家都习以为常了。公告通知对于企业员工的职业规划很有帮助。
调整通知(篇1)
公司各部室、各中心、有关部门：
为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。
1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。
2、公司的作息时间为：
夏季：上午8：30—12：00；下午14：30—18：00；
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
3、其他工作时间制度。不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位；
法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。
xxx
20xx年xx月xx日
调整通知(篇2)
员工岗位调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！感谢各位长期以来对公司的支持与付出，正是你们的辛勤努力，才使得我们的公司不断壮大发展。为了更好地适应市场的变化和公司发展的需要，经过慎重考虑，公司决定对一部分员工的岗位进行调整。现将有关事项通知如下：
一、调整原因
随着行业形势的快速变化和技术进步的推动，市场对员工技能和能力的要求也在不断提高。为了保持公司在竞争中的优势，我们需要调动员工的资源，使得每个人能充分发挥自己的专长，更好地适应市场需求和管理要求。
二、调整目标
公司此次岗位调整的目标是尽力为员工提供更广阔的发展空间和更适合自身能力的岗位，从而更好地实现个人和公司的共同成长。通过优化岗位设置，我们将为员工提供更多的培训机会和职业发展路径，以提升员工整体素质和公司竞争力。
三、调整方法
公司将根据员工的工作表现、素质和潜力，结合市场需求和公司发展战略，进行个人岗位调整。调整不以个人意志为转移，但会尽力确保公正、透明和合理。调整的方式包括：重新分配工作职责、变更职位等。具体的调整方案将由人力资源部组织和制定，并将透明公布。
四、调整时间和流程
公司计划在下个月开始执行岗位调整工作。具体流程如下：
1. 公司将组织部门负责人对员工进行全面评估，包括工作业绩、能力和潜力等方面的考察。
2. 完成评估后，将由人力资源部按照评估结果和公司需求，制定调整方案。
3. 调整方案将通过个人面谈的方式与员工进行沟通和把关，并确保员工对调整有充分的理解和机会提出意见。
4. 经过公司内部讨论和决策后，最终确定调整方案，并向全体员工发送正式通知。
5. 调整后，公司将安排培训和辅导，帮助员工更好地适应新的岗位。
五、工资和待遇调整
对于岗位调整后工资和待遇的变动，公司将根据员工的工作表现和新的岗位职责进行调整。公司将确保员工调整后的工资和待遇不低于原岗位，并努力提供更优厚的薪酬和福利待遇。
六、员工支持
公司高度重视员工的培养和发展，我们将提供各类培训和发展机会，帮助员工提升技能和发展前景。同时，我们鼓励员工积极参与调整过程中的沟通和交流，保持良好的心态和积极的工作态度。
衷心希望员工们理解和支持公司的岗位调整决定。我们相信，通过共同的努力和合作，我们将为公司的发展开辟更广阔的空间，并实现我们共同的目标。
特此通知。
公司领导层
调整通知(篇3)
员工岗位调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过综合考虑和深思熟虑，公司管理层决定进行员工岗位调整。此举旨在优化公司内部结构，更好地适应市场竞争环境，提高我们的整体团队效率和综合素质。
一、调整背景
近年来，随着市场竞争的激烈化和行业情况的变化，我们意识到当前的岗位配置可能并不是最适应的，无法充分发挥每位员工的才能和潜力。因此，我们决定对员工的岗位进行调整，以期更好地调动和发挥每个员工的工作能力，推动公司整体发展。
二、调整原则
1.岗位适应能力: 调整岗位时，将会考虑员工的专业技能、综合素质以及个人兴趣。我们将与员工进行充分的交流和沟通，力求将每个员工安排到最适合他们发展和实现自我价值的岗位上。
2.公平、公正: 岗位调整将严格按照员工的工作表现、能力水平和岗位需求来进行，绝对不会存在人情、偏袒之嫌。我们会充分尊重每个员工的选择和意愿，为员工提供公平、公正的发展机会。
3.平稳过渡: 岗位调整涉及到每个员工的切身利益和个人发展计划。我们将会做好相应的人员安置和培训工作，确保员工在调整过程中得到完善的支持和帮助，确保调整过渡期的平稳和员工的心理安抚。
三、调整流程
1.个别沟通: 公司将会与每位受影响的员工进行个别沟通，详细介绍岗位调整的原因、过程以及涉及到的事项，了解员工的意见和想法。
2.需求分析: 我们将会充分了解每位员工的专业技能和发展需求，与各部门配合，详细分析岗位调整的具体需求。
3.岗位调整: 在调整过程中，我们将会与员工共同探讨并制定个人的发展计划，给予每个员工足够的机会选择最适合他们的岗位。
4.培训支持: 在岗位调整后，我们将为员工提供相应的培训和支持，帮助员工尽快适应新的工作环境和任务。
四、希望与期待
公司岗位调整的目标是为了更好地发展，更有效地利用每个员工的潜力，提高团队协作和整体绩效。我们希望每位员工能够理解和支持这一决策，积极参与到岗位调整的工作中。
对于受影响的员工，希望你们能够保持开放的心态，始终抱有积极向上的工作态度。岗位调整并不代表对你们能力的否定，而是希望你们能够获得更大的发展空间和机会。
衷心感谢每位员工一直以来对公司的付出和支持。希望岗位调整能够为你们提供一个更好的发展平台，也希望我们能够共同努力，让公司取得更加辉煌的成绩。
再次感谢大家的理解和支持！
谨启
公司管理层
(字数： 1041)
调整通知(篇4)
关于陕西省特岗计划笔试考试内容调整公告
陕西省2015年特岗计划笔试考试内容调整的公告
2015年特岗教师招聘工作笔试科目分两科，每科满分为100分，考试时间为120分钟。经研究，现将2015年陕西省农村学校教师特设岗位计划笔试考试内容调整如下：
一、教育基础理论知识主要考核考生对教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学的了解与运用情况。原定的哲学与政治理论常识、文史基本常识与写作、自然科技常识等内容调整至学科知识考试部分。
二、学科知识原定按照考生申报学段、学科命题，调整为按照学科大类命题，不再区分具体学科、学段。学科知识考试具体分为：理综理综文综类、艺术综合类和外语综合类物理、化学、生物等教师岗位的参加理综综合实践、心理健康、科学、劳技、体育等)教师岗位的参加理综历史、地理、政治岗位和幼儿教师岗位的.参加文综类考试;申报中小学音乐、美术岗位的参加艺术综合类的考试;申报中小学英语岗位的参加外语综合类的考试。命题范围仍然是中小学知识和大学知识各占50%左右。
特此公告。
调整通知(篇5)
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
xx股份有限公司（以下简称“公司”）近日收到湖北省物价局《关于合理调整电价结构有关事项的。通知》（鄂价环资〔20xx〕92号）（以下简称《通知》）。《通知》要求，按照国家发展改革委统一部署，湖北省决定取消向发电企业征收的工业企业结构调整专项资金，提高省内燃煤电厂标杆上网电价，将省内燃煤电厂标杆上网电价（含税、含脱硫、脱硝和除尘电价）由每千瓦时0.3981元上调至每千瓦时0.4161元，以上政策自20xx年7月1日起执行。
按照《通知》规定，公司所属xx鄂州发电有限公司上网电价将上调约0.018元每千瓦时。
特此公告。
xx股份有限公司董事会
20xx年x月x日
调整通知(篇6)
岗位职责调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过慎重研究和讨论，公司决定对部分岗位职责进行调整，以适应当前市场的发展需求，并进一步优化工作流程。在此通知中，我们将详细说明调整原因、调整内容和具体安排。请大家仔细阅读并按照通知进行相应的调整。
一、调整原因
随着市场的快速变化，我们需要适应新的挑战和机遇。通过对各个岗位的再评估分析，我们发现某些岗位的职责已经不再适应当前的发展需求。我们深知员工的能力和潜力，我们希望给予每位员工更多的施展才能的机会，同时提升整体工作效率和团队协作。因此，我们决定对岗位职责进行调整，以便更好地适应市场变化。
二、调整内容
1.销售岗位调整：由原来的单一销售任务转变为销售与客户关系管理并重，新增了客户维护、客户抱怨处理与解决、客户需求分析等职责。我们希望销售人员能更全面地了解客户需求，与客户保持良好的沟通和合作。
2.研发岗位调整：对于软件研发人员，要求其除了具备编码和开发能力外，还需要加强对用户体验和界面设计的理解，以便更好地满足市场的需求。同时，硬件研发人员需要与其他团队密切合作，共同推动产品的创新和优化。
3.市场营销岗位调整：以往的传统广告和宣传途径已经不能满足现代市场的需求。我们鼓励市场营销人员更加注重市场调研和数据分析，通过科学的手段和方法制定营销策略，提高品牌知名度和市场占有率。
4.人力资源岗位调整：人力资源的角色正在发生变化，除了传统的招聘和培训外，我们需要人力资源人员更多地参与战略制定和员工激励方案的设计。同时，我们还将加强员工关怀和文化建设，以营造积极向上的工作氛围。
三、具体安排
1.公司将根据各个岗位调整的需求，提供相关的培训和指导材料，帮助员工快速适应新的岗位职责。
2.对于调整后的岗位职责，相关人员需要与部门负责人和团队成员沟通协调，明确职责界限和工作要求。
3.公司将定期进行工作评估，以便了解调整后的效果，并及时进行改进和优化。
希望大家能理解和支持这次岗位职责调整。调整的目的是为了更好地适应变化的市场需求，提升员工的综合素质和工作能力。公司将提供必要的支持和培训，以确保每位员工能够顺利完成自己的工作并获得个人成长。相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得更好的成绩。
衷心祝愿大家在新的岗位职责下，工作愉快，取得更好的成就！
公司管理团队
以上是一篇关于岗位职责调整通知的详细文章，超过了1000字。文章中详细说明了岗位调整的原因、调整内容和具体安排，并表达了对员工的期望和支持。希望这篇文章能对你有所帮助。
调整通知(篇7)
工资发放时间调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源部的负责人，通过此信我将向大家通报一个重要的调整事项，即工资发放时间的调整。
近期我们注意到，由于工资发放在每月月底进行，与一些员工的个人支出时间不够配合，导致了一些不必要的困扰和不便之处。为了更好地照顾员工的生活需要，以及提高员工的工作积极性和满意度，公司决定调整工资发放时间。
根据公司相关决定，自下个月起，工资发放将提前至每月的第二十五个工作日。这样的调整能够更好地与员工的个人支出时间相配合，让员工能够更加便捷地支配自己的收入。我们相信，这一举措将有效缓解员工们在月底紧张的支出压力，提升员工的生活品质。
调整后的工资发放时间也将对公司的管理带来一系列积极的影响。提前发放工资有助于员工更好地规划自己的消费，避免因资金紧张而导致的杂乱经营。同时，员工在收到工资后的一周内，更有积极性地投入到工作中，提高工作效率。这对于公司整体的运作和发展都具有积极的促进作用。
为了确保工资的准确发放和安全性，我们将采取一系列的措施。我们将提前调整公司的工资计算和核对时间，确保每一位员工的工资信息都准确无误。我们将启用新的工资发放系统，提高工资发放的准确性和效率。我们在公司内部建立了一个专门的员工咨询服务中心，以解答员工们在工资发放过程中可能遇到的疑问和问题。
希望各部门的主管能够将这一通知及时告知全员，并确保员工们在发放时间调整后能够及时知悉。我们会在公司内部的公告板上刊登相关通知，同时也会通过公司内部邮件进行宣传。
由于这次调整是为了员工们的福利和工作效率的提升，我们真诚希望广大员工们能够继续保持团结协作的精神，积极响应和支持这一调整。同时，如果在新的工资发放过程中遇到任何问题，请随时与人力资源部门的工作人员联系。我们将及时提供帮助和解决方案。
谢谢大家的支持和配合！
人力资源部
日期
调整通知(篇8)
公司属各单位：
根据公司工作实际情况，现将夏季作息时间安排如下：
上午班：08：00——12：00
下午班：14：00——18：00
1.新调整作息时间自5月1日(星期四)开始执行。
2.请各单位根据夏季作息时间做好相应工作安排。
3.倒班员工按原作息时间执行。
特此通知
综合办公室
20xx年4月23日
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调整通知(篇9)
尊敬的家长朋友：
冬天已临近，每天的日照时长逐渐缩短，气温日益降低，为确保学生的身体健康，故学校将学生作息时间做出调整：
上午
第一节 7:50——8:30
第二节 8:40——9:20
课间
第三节 9:40——10:20
第四节 10:30——11:10
下午
第五节 1:30——2:10
第六节 2:20——3:00
第七节 3:10——3:50
xx小学
20xx年xx月xx日
调整通知(篇10)
工资发放时间调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司多次讨论和综合考虑，为了更好地满足员工的需求，提高工作效率，特别通知调整公司的工资发放时间。下面详细介绍调整的原因、具体安排和带来的好处。
一、调整的原因
近年来，随着公司业务的不断扩大和发展，的员工人数也不断增加，导致的工资发放工作变得繁杂而耗时较长。目前，每月的工资发放时间在10号左右，而且需要经过一系列复杂的步骤才能完成，这对大家带来了一定的不便和效率低下的问题。
为了解决这一问题，认真考虑了各种方案，并希望能够找到一个对大家更加合适的工资发放时间。经过与员工代表进行广泛的沟通，并综合考虑了公司的实际情况，决定将工资发放时间由每月的10号调整为每月的5号。
二、具体安排
为了确保工资发放时间的调整能够顺利进行，制定了以下的具体安排：
1. 从下个月起（即XX年X月），工资将在每月的5号以前发放完成。
2. 为了完成这一调整，将加强与各部门之间的沟通与合作，确保工资的核算和发放工作能够顺利进行。
3. 为了提高工资发放的效率，将推行电子工资发放系统，员工可以通过公司内部网络自行查询和下载工资条，方便快捷。
三、调整带来的好处
这次工资发放时间的调整将给公司和员工都带来如下的好处：
1. 提高效率：新的发放时间将有效缩短整个工资发放的周期，使得员工能够更早地收到工资，提高了员工的满意度和幸福感。
2. 提升工作动力：及时发放工资将激发员工的工作动力和积极性，更好地投入到工作中去。
3. 加强流程优化：这次调整也促使对工资发放流程进行优化，更好地规范和控制整个发放环节，提高了公司内部管理的水平。
4. 方便快捷：推行电子工资发放系统，员工可以通过网络随时查询和下载工资条，减少了繁琐的人工操作，方便又快捷。
请各位员工按照新的工资发放时间做好相应的调整，并将这一通知广泛传达到大家。相信通过这次调整，将能够提高工资发放的效率，提升员工的工作动力和满意度。公司也将不断努力，提供更好的福利待遇和工作环境，共同创造更加美好的明天。
公司全体员工
日期：XX年X月XX日
调整通知(篇11)
调整领导小组的通知
尊敬的各位领导：
大家好！根据公司工作需要以及管理团队发展的需求，为了更好地推动公司的发展和变革，经公司高层讨论决定，决定对领导小组进行调整。现将相关事项通知如下：
一、调整背景
作为公司的核心管理机构和决策支持团队，领导小组在公司的发展和运营中起着至关重要的作用。随着公司规模的不断扩大和多元化经营战略的推进，现有领导小组的构成和职责已经不再适应公司的发展需要，因此需要进行调整和优化。
二、调整原则
1.科学合理：调整的目标是建立一个高效、协作、专业和多元化的领导小组，以更好地适应公司发展和变革的需要。
2.突出实效：调整过程中，将着重考虑各位领导的能力和经验，并搭配合理的团队组合，以确保新的领导小组能够更好地协调和执行公司战略。
3.公平公正：调整过程中，将充分听取各位领导的意见和建议，坚持公平、公正、公开的原则，确保调整过程及结果得到公众的认可和支持。
三、调整方案
根据公司发展战略和管理需求，经过广泛调研和深入讨论，决定对领导小组进行如下调整：
1.优化团队构成：在调整过程中，将根据各位领导的岗位职责和能力需求，进行合理搭配，组建能够更好协同作战的领导小组。同时，为了增加领导层的多样性和包容性，将适度引入新鲜血液，吸纳一些具备新颖想法和全新视角的人才。
2.明确职责分工：在新领导小组中，将明确各位领导的职责分工，确保每位领导都有明确的工作职责和权限，能够更好地发挥自身的优势和专长。
3.完善决策流程：为了提升决策的科学性和权威性，将进一步完善决策流程，确保领导小组内部的协作和沟通更加顺畅高效。
四、调整落实
1.各位领导需配合：各位领导在调整过程中应积极配合公司的调整工作，充分发挥专业和经验优势，为新的领导小组的建设贡献自己的智慧和力量。
2.顺利过渡：为了确保调整的顺利推进，公司将设立专项工作组，负责调整方案的制定、执行和跟踪，各位领导需积极配合，确保调整能够顺利落实。
3.适度宣传：公司将及时向全员员工公布调整的相关信息，并适时适度地进行内外部宣传，确保调整过程得到员工和外界的充分理解和支持。
五、总结
本次领导小组的调整是公司发展战略和管理体制改革的重要举措，也是提升公司管理水平和扩大影响力的重要机会。在整个调整过程中，我们将坚持科学合理、突出实效、公平公正的原则，力求达到调整的预期目标。希望各位领导能够积极配合和支持，共同推动公司事业的稳步发展。
小编感谢您的阅读！
公司领导小组
日期：2021年x月x日
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2023调整通知范文11篇
日常的生活和工作中，有可能接到撰写公告通知这样的任务。公告通知是传播消息的有效方式，工作总结之家小编为您整理了以下相关资料希望对您有帮助：“调整通知”，请您收藏本文方便随时查看！
调整通知 篇1
各学院、各单位：
经学校研究决定，对我校原冬、夏季作息时间进行适当调整，国庆节后开始执行新的冬季作息时间。现将调整后的冬季、夏季作息时间安排及相关注意事项通知如下，请周知并遵照执行。
一、此次调整主要对象是机关单位及学院行政人员。
二、新的作息时间调整为：
冬季(10月1日至3月31日)：
上午8:00—12:00，下午14:00—17:30;
夏季(4月1日至9月30日)：
上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。
三、教学活动仍执行原作息时间。(见附件)
四、后勤生活服务部门仍按照原作息时间，切实做好师生餐饮等服务保障工作，确保教学活动顺利开展。
特此通知。
调整通知 篇2
公司全体员工：
依照四川爱家工贸有限公司员工手册相关规定，从2017年4月1日起至2017年10月31日止，公司实行夏季作息时间，上班时间做如下调整：
1、上午上下班：08:00--12:30，请大家提前10分钟上班召开早会。
2、下午上下班：13:30--17:30.
以上请各位同事知悉并作好工作安排!
特 此 通 知 !
xxx有限公司
2017年3月31日
调整通知 篇3
商函字〔2014〕019号
公司全体员工：
鉴于季节变化，经公司研究决定，自2014年4月11日起执行夏令作息时间，具体安排如下：
一、作息时间：
上午：08:00---12:00 下午：14:00---18:00
二、每周休息安排由星期二调整为星期日，市场业务人员在每周一至周四酌情安排调休。
三、中午12点至下午14点为用餐、午休时间。此时间段无特殊情况不得外出，若因公外出或有特殊情况的，须经公司领导批准；
四、午休时间内若个人手头上没有急需完成的工作可以适当午休，如果有市场需求或者紧急的工作，必须以完成工作为前提，任何部门及个人不得以中午午休为由推卸工作，一经核实，公司将追究当事人及部门经理（主管）的责任；
五、市场各区域业务人员必须在每天销售高峰时段到岗，请各区域经理加强考勤监督工作，公司人事部将联合营销中心人员不定期至卖场抽查；
最后，请各部门（区域）根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度！
特此通知！
郴州市商海贸易有限公司 二O一四年四月十日
调整通知 篇4
各部(室)、班(站、所)：
为了统一工作时光，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于20xx年国庆节放假安排及上班时光调整的通知》(桂水电司办〔20xx〕125号)文件要求，从11月1日起至20xx年4月底上班时光调整为上午8：00—12：00;下午14：30-17：30，请各部(室)、班(站、所)认真执行。
广西水利电业集团有限公司荔浦供电分公司
二○一x年十月二十四日
调整通知 篇5
公司各部门：
接集团公司通知，结合我公司实际，经研究决定，现将有关国庆节放假安排及调整作息时间的`事项通知如下：
一、10月1日至10月8日放假调休，共8天，9月30日(星期六)照常上班。
二、放假期间，公司总值班人员、顺序(按原值班表)不变。
三、各部门可根据各自工作需要自行安排足够的值班(加班)人员，于9月29日前，将值班表报送调度室并发布到公司网站部门信息栏目，将加班人员名单报送组织人事部。
四、放假期间，为确保厂区安全生产形势稳定，安环部各生产部门要切实抓好安全生产，保卫部要认真做好防火、防盗和厂区治安工作，后勤部要加强疾病防控并如常做好后勤服务，其他各部门要确保本部工作正常运转。
五、节日期间，党员领导干部要保持清正廉洁，不得利用公款、公车旅游，严禁参加任何形式的赌博活动。
六、从10月1日起，公司执行冬季作息时间。
上午：8：00—12：00 下午： 1：30—5：30
特此通知
二〇一七年九月十八日
调整通知 篇6
经国务院批准，现将20xx年元旦放假调休日期的具体安排通知如下。
元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。
今天只跟大家介绍元旦，今年元旦一共是放假三天，并且不需要调休；高速公路也不是免费通行的，只要春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日才是免费的。
近期咱们国家的疫情部分地区有所反复，所以日常的防护还是不能松懈；假期期间也要保证家庭和工作单位的安全，包括水电、煤气、门窗等，保证生命安全的情况下再去享受假期，提前祝大家度过一个美好的元旦假期！
xxx
20xx年xx月xx日
调整通知 篇7
各乡(镇)人民政府，县人民政府各部门，县产业集聚区：
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的`通知》(国办发明电〔2016〕17号)和《河南省人民政府办公厅关于2017年劳动节放假安排的通知》精神，为便于各乡(镇)，各单位及早安排工作，现将2017年劳动节放假日期安排通知如下：
5月1日放假，与周末连休。
因季节变化，从2017年5月2日起，下午作息时间改为15：00-18：30，上午作息时间不变。
节假日期间，各乡(镇)、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
延津县人民政府办公室
2017年4月28日
调整通知 篇8
公司各部门：
根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自10月1日起，上班时间调整为：【通知,冬季作息】
上午：08:30—12:00
下午：13:00—17:30
请各位严格遵守考勤制度，上下班按时打卡。
xxx公司
时间：
冬季调整下班时间通知 篇8
各位员工：
一、作息时间调整：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自xxx3年x月4日(下周一)起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小时/天);
周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小时/天)
午休时间12:00—13:00
二、本年度员工旅游安排：
1、时间：初步定于本周六(x月2日)。根据具体天气，如天气好则本周六旅游;
如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周三
(x月30日)查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人(旅游+聚餐)标准。
4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周三(x月30日)上午将
所带亲属情况(人数、年龄)报人事。
xxx公司
时间：
调整通知 篇9
全体员工：
依照xx市红旗机器厂员工手册相关规定，从20xx年4月1日起至20xx年10月31日止，工厂实行夏季作息时间，上班时间作如下调整：
上午上下班时间：08:00——12:30
下午上下班时间：13:30——17:30
请各位员工知悉并做好安排!
特此通知!
xx市红旗机器厂
20xx年3月26日
调整通知 篇10
经领导同意，南昌校区从xxx年5月2日起执行夏季作息时间。具体如下：
一、校车时间：
早上6：50从滨江庄园出发，下午17：50从学校发车
南昌——抚州两地往返校车校办另有安排
二、行政人员上班时间：
上午………………………………………………8：00∽11：40
下午………………………………………………14：30∽17：30
三、上课时间：
起床……………………………………………6：30
早操……………………………………………7：00
预备铃……………………………………………7：50
第一节课…………………………………………8：00∽8：45
第二节课…………………………………………8：55∽9：40
第三节课…………………………………………10：00∽10：45
第四节课…………………………………………10：55∽11：40
预备铃……………………………………………13：50
第五节课…………………………………………14：00∽14：45
第六节课…………………………………………14：55∽15：40
第七节课…………………………………………16：00∽16：45
第八节课…………………………………………16：55∽17：40
预备铃……………………………………………18：50
第九节课…………………………………………19：00∽19：45
第十节课…………………………………………19：55∽20：40
晚自习…………………………………………19：00∽21：00
熄灯…………………………………………23：00
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
调整通知 篇11
尊敬的客户：
接上级通知，我社xx年“春节”期间对外营业时间作如下调整：
xx年2月18日—2月24日，各营业网点营业时间为10：00-17:00;2月25日起，恢复正常。
节日期间，大额支付、小额支付、农信银汇兑以及行内汇兑业务系统停止运行;银行卡、ATM、银联POS正常运行;网上银行xx年2月18日—2月24日暂停受理贵州农信客户支付给其他商业银行(含省外农信机构)5万元以上资金划拨，以及贵州农信对公客户支付给贵州农信客户的资金划拨，xx年2月17日16:00至2015年2月20日16:00暂停受理贵州农信客户支付给其他商业银行(含省外农信机构)5万(含)元以下资金划拨;手机银行xx年2月17日16:00至xx年2月20日16:00暂停受理贵州农信客户支付给其他商业银行(不含省外农信机构)的资金划拨。
由此给您带来的不便，我们深表歉意，恭祝新春快乐!
通知人：
20xx年xx月xx日
作息时间调整通知范文11篇
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在接触的日常事务活动中，公告通知已经成为日常生活的一部分。公告通知适用于公布社会各有关方面。优秀的公告通知写作有什么诀窍呢？以下是由工作总结之家的编辑为大家整理的“作息时间调整通知范文”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
作息时间调整通知范文(篇1)
各部门：
根据国务院办公厅文件精神，经研究，现将20xx年“五一”放假、作息时间调整等有关事项通知如下：
一、关于“五一”放假
放假时间：4月30日(星期六)至5月2日(星期一)，共3天。5月3日(星期二)起全校正常上班、上课。
二、关于作息时间调整
“五一”过后执行夏季作息时间(20xx年5月3日起执行)。
上午上班时间为：8：00——11：40;
上午上课时间为：
7：50——8：00课前预备
8：00——8：45第一节课
8：55——9：40第二节课
9：40——10：00课间休息
10：00——10：45第三节课
10：55——11：40第四节课
下午上班时间为：14：30——17：50;
下午上课时间为：
14：20——14：30课前预备
14：30——15：15第五节课
15：25——16：10第六节课
16：10——16：30课间休息
16：30——17：15第七节课
17：25——18：10第八节课
19：00晚自习
根据作息时间调整，学校班车运行时间进行相应调整，由总务处另行通知。
三、关于假期值班及安全稳定工作
请各学院、各部门认真做好节日期间的值班安排和安全保卫工作。各学院要在放假前对学生进行一次安全教育并掌握放假期间离校外出学生的去向。如遇到突发事故和异常状况要按规定及时上报并妥善处理，确保校园安全。
校长办公室
20xx年4月25日
作息时间调整通知范文(篇2)
亲爱的家长朋友、小朋友们：
大家好，伴着秋冬季的来临，天气逐渐转凉。我园于x6年10月8日（星期六）起，实行秋冬季作息时间，具体详见各班《x6年秋冬季幼儿一日作息时间表》，各班接园开始时间分别为：
17：10：蓝一班、蓝二班；
17：15：黄一班、黄二班、黄三班、蒙文班；
17：20：红一班、红二班、红三班、红四班、红五班；
17：25：粉一班。
接园结束时间为17：40，请各位家长朋友凭接送卡按时有序接园，谢谢家长朋友的支持与配合。
此通知
x幼儿园
xx年9月30日
作息时间调整通知范文(篇3)
亲爱的家长朋友：
您好!随着秋冬季的来临，天气逐渐变冷，为了更好的开展教学活动，合理安排幼儿生活，我园决定从20xx年x月8日(周六)起开始执行冬季作息时间，具体时间安排如下：
1、入园时间：上午07：30--08：00
2、离园时间：下午小班3：50 中班3:55 大班4:00
3、晚托班离园时间：小班4:50 中班4:55 大班5:00
请各位家长合理掌握时间，及时接送幼儿，感谢您的配合!
x幼儿园
20xx.x.7
作息时间调整通知范文(篇4)
亲爱的家长：
随着秋冬季的来临，天气逐渐变冷，为了给宝宝们创造良好的学习和休息环境。根据上级通知，经幼稚园研究决定于10月14日(本周三)开始调整作息时间，具体调整时间为：
早上入园时间：8：00—8：30(为不影响幼儿参与正常教学活动。请各位家长在8：50之前把幼儿送到幼儿园。)
下午出园时间： 诺贝尔班 17：00
达尔文班 17：10
贝多芬班 17：20
作息时间调整通知范文(篇5)
1。新调整作息时光自5月1日开始执行。
2。请各处室根据夏季作息时光做好相应工作安排。
3。倒班员工按原作息时光执行。
4。学生上课时光不变。
特此通知!
办公室
20xx年4月1日
作息时光调整通知（五）：
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门、各有关单位：
根据季节变化，为便于干部职工工作生活，自20xx年10月8日（星期四）起，上午上班时光不变，下午上班时光更改为14时至17时30分。
xxxx办公厅
20xx年9月23日
作息时光调整通知（六）：
各部门：
根据上级通知，现将我公司作息时光调整如下：
自5月4日(星期日)起，工作时光调整为上午8：00~12：00下午13：30~17：30
特此通知
办公室
20xx年4月1日
作息时间调整通知范文(篇6)
，幼儿园作息时间做了相应的些调整。
大班早操+户外时间：9：00
中班早操+户外时间：9：30
小班早操+户外时间：10：00
另： 早餐时间为：7：40 (因冬季早餐凉的快，请家长7：40 前将幼儿送到园内)
请家长为孩子养成良好时间观念和作息时间，每天务必8：15之前来园。
谢谢您的配合!
作息时间调整通知范文(篇7)
各部门（客户服务中心）：
根据季节的变化与公司的实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的.公司形象，特制定本通知。具体内容如下：
一、上下班的时间为：上午8：30——12：00
下午14：30——17：30
二、公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业；
三、从10月10日开始各部门员工统一着冬装，请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库；
请各部门（客户服务中心）严格按照新的作息时间安排好各项工作。
物业管理公司
二〇XX年XX月XX日
作息时间调整通知范文(篇8)
公司各部室、各中心、有关部门：
为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。
一、冬季作息时间（xx年x月1日起至xx年4月30日止）：
上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30
二、夏季作息时间（xx年5月1日起至xx年9月30日止）：
上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00
此作息时间从即日起实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。
特此通知。
xx科技有限公司
日期：
作息时间调整通知范文(篇9)
随着天气越来越冷，白昼时间越来越短，10月19日中午，经各班老师代表研讨决定，从10月24日(星期一)起，启用冬令时作息时间，请各位家长根据时间的调整做好安排，谢谢合作!
1、 早晨入园时间不变;
2、 下午午点时间为: 2:40
3、 小班组离园时间为: 4:30
中班组离园时间为: 4:40
大班组离园时间为: 4:50
作息时间调整通知范文(篇10)
xx公司各部门、驻外工作人员及省区经销商：
你们好！
根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合公司实际，为节约能源，降低生产成本，经公司研究，现将夏季作息时间调整如下：
5月16日至9月30日，上午工作时间为8:00-12:00，下午工作时间为13:00-17:00。
特此通知。
XXX有限公司
xxx时间
作息时间调整通知范文(篇11)
由于天气逐渐寒冷，考虑到天气等因素，公司决定从x月1日起开始执行冬季作息时间表。
具体的调整时间如下：
上班时间：早上9:00
中午休息时间：12:00-1:00
下班时间：5:30
业务部门和财务部门按照此时间执行，操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。
请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。
另外需要注意的是，请各位同事不要忘记指纹打卡，避免月底出现迟到旷工等现象。
祝:每天好心情!
2023调整通知
在当今的生活和工作中，我们经常能够见到各种各样的官方声明和通知。发布公告是一种有效吸引大众注意力的方式，你已经收集到了多少公告通知的模板呢？栏目小编非常认真地向您推荐“调整通知”这篇文章，希望您会对它产生喜爱之情。非常感谢您对我们的关注和阅读！
调整通知 篇1
标题：价格调整通知函
尊敬的客户：
您好！我们非常感谢您一直以来对我们公司产品的支持与关注。在此，我们向您通知，由于市场行情的变动以及原材料成本的持续上涨，我们不得不对产品价格进行调整。
自公告之日起，我们将对以下产品的价格进行调整：
1. 产品A：由于原材料成本大幅上涨，我们不得不对产品A的售价进行调整。新的售价将从每件150元上调至180元。尽管我们深感抱歉，但这是我们为了保证产品质量和公司正常运营所必须采取的措施。我们将继续努力降低成本，为客户提供更优质的产品和服务。
2. 产品B：鉴于市场供需关系的变化，产品B的价格也需要进行调整。新的售价将从每箱300元上调至350元。我们将积极与供应商进行协商，并寻求合理的价格优惠，以确保产品的质量和可靠性。
3. 产品C：出于对市场行情的考虑，产品C的售价也需要进行适当的调整。新的售价将从每瓶50元上调至60元。我们理解这可能给客户带来一定的困扰，但我们将保证产品的质量和效果不受影响，并竭尽全力为客户提供最优质的产品和服务。
这一调价决定是出于确保公司可持续运营和产品质量的考虑，我们深感抱歉给您带来的不便。同时，我们也希望您能理解并支持我们的决定。我们将继续努力，不断提高产品的质量，并持续关注市场行情和客户的需求，以为客户提供更好的产品与服务。
我们一直以来都非常重视与客户的合作关系，我们诚挚地感谢您对我们的信任和支持。如果您对价格调整有任何疑问或意见，请随时与我们联系，我们会及时向您解答并进行调整。
再次感谢您长期以来对我们的支持与厚爱！我们希望能够继续与您携手合作，共同创造更加美好的未来！
谢谢！
此致
公司名
日期
调整通知 篇2
各镇人民政府、街道办事处，新区、高新区、农村经济开发区、大纵湖旅游经济区管委会，区各委、办、局，区各直属单位：
根据上级通知精神，从2017年10月1日起执行以下作息时间：
上 午 8 ：30 — 12：00
工间操 10：15 — 10：30
下 午 2 ：30 — 6 ：00
工间操 4 ：45 — 5 ：00
特此通知。
盐城市盐都区人民政府办公室
2017年XX月26日
调整通知 篇3
岗位职责调整通知
尊敬的全体员工，
大家好！经过公司的多次内部讨论和深思熟虑，为了更好地适应市场变化和推动公司发展，我们决定对岗位职责进行调整。
岗位职责调整是一项必要的举措，它将使我们的工作更具效率，更符合市场需求。通过调整岗位职责，我们将更好地满足客户需求，提高员工的工作满意度和公司的整体竞争力。
一、销售岗位
销售团队是公司的重要支持部门和收入来源之一。为了更好地推动销售业绩的增长，我们决定对销售岗位进行调整。从现在开始，销售团队将分为两个部门：内部销售和外部销售。
1.内部销售部门将负责维护现有客户关系，进行销售数据分析和报告，协助外部销售团队进行市场调研等工作。重点是提高客户满意度和客户保持率。
2.外部销售部门将负责开拓新客户，销售公司产品和服务，并进行销售目标的达成。重点是增加新客户数量和销售额。
二、研发岗位
研发团队是公司的技术支持和创新力量。为了更好地满足市场需求和推动技术创新，我们决定对研发岗位进行调整。从现在开始，研发团队将分为三个部门：产品开发、技术支持和创新研究。
1.产品开发部门将负责公司产品的研发和升级。重点是推动产品质量的提高和创新能力的增强。
2.技术支持部门将负责为客户提供技术支持和解决方案。重点是提高技术响应速度和解决问题的能力。
3.创新研究部门将负责开展前沿技术研究和市场趋势调研。重点是推动公司技术创新和持续发展。
三、行政岗位
行政团队是公司的后勤保障和管理支持。为了更好地提供优质的行政服务和支持各部门工作，我们决定对行政岗位进行调整。从现在开始，行政部门将分为两个部门：人力资源和财务管理。
1.人力资源部门将负责员工招聘、培训和绩效管理。重点是提升人员素质和激励员工。
2.财务管理部门将负责公司财务管理和预算控制。重点是提高财务透明度和降低成本费用。
以上是岗位职责调整的基本内容，大家需要根据自己所在岗位的调整情况做出相应的调整和适应。
为了方便大家适应岗位调整，公司将组织培训和引导工作，提供相关支持和资源。我们相信，在大家的共同努力下，我们的岗位职责调整将会取得成功，带来公司的更大发展。
最后，希望大家能够积极配合，并在调整后的岗位上发挥自己的优势和潜力，共同为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家的理解和支持！
祝好！
公司领导团队
调整通知 篇4
亲爱的家长朋友们：
一阵秋风一阵凉，随着天气的.逐渐转凉，为了让宝宝在最佳学习状态下上课，美斯贝尔早教将从11月1日（下周二）开始采用冬令时上课时间，具体如下：
一、原9：00开课的班级现上课时间更改为9：50开课。
二、原10：00开课的'班级现上课时间更改为10：40开课。
注：
1、晚上7：00开课的班级照常，时间不变。
2、本周时间不变。
请家长们提前做好准备，按时带宝宝过来上课。如有疑问，欢迎拨打前台0793—816xxxx，我们将竭诚为您服务！
温馨提示：
天冷了，请家长们为小宝贝做好防寒措施，别让宝贝遭受寒气的入侵哦。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
调整通知 篇5
一、2021年广东高温补贴何时调整？发放哪几个月？
5月31日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委、广东省应急管理厅、国家税务总局广东省税务局、广东省总工会等5部门发出通知，调高广东省高温津贴标准至每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，每年6月至10月发放。
新的高温津贴标准自2021年6月1日起施行，《关于公布我省高温津贴标准的通知》（粤人社发〔2012〕118号）同时废止。
由此可见，2021年广东高温补贴从6月开始调整到每人每月300元。发放6月、7月、8月、9月、10月共4个月。
二、关于高温补贴的几个疑问？
1、什么才算高温工作？
（1）露天工作；
（2）用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。
2、哪些人可以领取？
企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工人等；国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警等。
3、什么时间开始领取高温补贴？
用人单位每年6-10月发放，并会在工资明细清单中写明。
4、高温补贴会影响原本的工资吗？
发放高温补贴所需费用在企业成本费用中列支。
5、被临时安排或者非全日制劳动者，应该怎么发放高温补贴？
被临时安排或者非全日制劳动者，会按当月从事高温工作的天数折算发放补贴。按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
6、如果用人单位未按规定发放高温补贴，该怎么办？
可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门举报投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正，并给予补发。逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。
高温补贴是从事高温工作劳动者应有的补贴，任何单位不能不发。广东省这次提高补贴，是2012年以来首次调整，补贴金额翻了一倍，充分体现了省委省政府对广大一线职工的关心。另外，高温天气作业，一定要注意安全。
调整通知 篇6
尊敬的新老客户和商业伙伴：
您们好！
春节是渐进的。为了庆祝中华民族的传统节日，所有人都可以快乐地过一个快乐祥和的春节，尽可能与家人一起享受节日的快乐和喜悦。结合公司实际生产情况，公司领导决定：
一、公司定于20xx年x月xx年假从日起开始，年假共计：20天，截止日期为20天xx年x月xx日，20xx年x月xx正式工作日（农历大年十一）。
二、放假期间，如有不便之处，敬请谅解！
三、提前祝大家新年快乐，新年吉祥！
四、20xx年全国各大物流xx年x月xx有些网站不再在一天左右中转，只能直接到达，所以请新老客户提前备货，以免给您带来不便，谢谢，合作愉快！
xxx公司
20xx年x月x日
调整通知 篇7
根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健[2012]89号)以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》(安监总厅健[2015]63号)精神，我省于2015年印发了《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》(冀人社发【2015】46号)，试行有效期限为两年。根据近两年来试行及全省社会经济发展的实际情况，从今年开始夏季高温津贴试行标准做如下调整：
从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)增加0.5元，即由1.5元调整为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。
其它事项仍按冀人社发【2015】46号执行。
试行中有什么问题和建议，请及时向我们反馈。
本通告有效期至2019年5月20日。
河北省人力资源和社会保障厅
河北省安全生产监督管理局
河北省卫生和计划生育委员会
河北省总工会
2017年5月17日
调整通知 篇8
致：各部门、物业服务中心
自：物业公司综合管理部
时：20xx年xx月xx日
事：关于20xx年"元旦"放假安排的通知
根据国家相关规定，结合公司实际情况，现将元旦放假安排通知如下：
1、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休，共3天。
2、各辖区物业服务中心根据各部门岗位实际情况合理安排执勤人员值班，以确保各项物业管理工作有序开展。
3、各辖区物业服务中心要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作。
4、公司职能部门节日期间应妥善安排管理人员值班，遇有突发性事件，及时配合其它部门协调处理，并将处理情况逐级反馈上级领导。
特此通知!
综合管理部
20xx年xx月xx日
调整通知 篇9
幼儿园家长：
您好!
为幼儿创设快乐的学习、生活环境，确保全体幼儿的安全，是幼儿园工作的重中之重。下列事项，请您配合：
1、自20xx年4月5日(周三)起，执行春季作息时间，并实行错锋放学。具体的放学时间为托班16：00，小班16:10、中班16：20，大班16:30。
亲爱的家长朋友们，春季是流行病和传染病的`高发时期请您不要过早来园，若提前来园需要在门外等候。
2、如您需提前接幼儿离园，请您提前通知本班教师，并在15：10以前接幼儿离园。15：10以后教师将全力做好放学前的各项工作，无法再送幼儿，敬请谅解。
3、17：50静园后，请您及时带幼儿离园，届时幼儿园内将进行封闭式管理，全面消毒。放学后幼儿在园玩耍时，请您密切注意幼儿安全，因为此时幼儿由您监护。
4、特长班幼儿的家长，请您不要过早来园且不要进入园内，在园外等候即可。放学时任课教师会组织幼儿穿好外衣、拿好用具，排队到门口。
5、自4月5日(周三)起，幼儿园早8:00--8:30吃早餐。吃早餐的宝宝请在8:00前入园。9：00以后将关闭大门。如您迟送幼儿来园，电话通知园方。
幼儿园的各项工作离不开每一位家长的支持与配合，以上诸多事宜给您造成的不便，敬请各位家长谅解。让孩子们健康快乐的成长是我们的共同的目标，让我们共同努力!
蓝贝儿幼儿园感谢各位家长一直以来的支持和理解!
调整通知 篇10
亲爱的家长朋友们：
您好，我园于20xx年5月2日(星期二)开始，实行调整后的夏季作息时间，具体如下：
1、早晨送园时间：7：50-8：10
(学前班早晨送园时间：7:20-7:40)
2、晚上接园时间：17：20-18：00
(学前班下午接园时间：17:15-17:35)
请家长朋友们无特殊情况下，尽可能的不要让小朋友迟到早退，培养小朋友养成遵守时间的好习惯，确保全面参与幼儿园的一日各项活动。
为了更好的方便您接送小朋友，更为确保安全、文明、有序接送您的孩子，接园时须按每个班级接园时间持接送卡有序接园，接园开始时间分别为：
学前一班、学前二班：17:15从幼儿园北门接园
黄一班、黄二班、黄三班、蓝班： 17:25
红一班、红二班、红三班、红四班、红五班：17:30
粉一班、粉二班、粉三班、蒙文班： 17:35
接园结束时间为18:00，此通知自20xx年5月2日起实施，请各位家长朋友们给予支持与配合。
特此通知
x幼儿园
调整通知 篇11
各公司、各部门：
目前气候已渐入冬季，为确保各人员休息充足，精力充沛，同时为了保障各人员上下班出行安全，公司结合实际情况研究，并经同意，现对调整冬季作息时间的有关事项通知如下：
一、时间调整情况
上班时间：由原8:30―12:00，调整为9:00―12:00;
下班时间：由原14:00―18:30，调整为13:30―18:30;
周六作息时间：按现行计划实施。
二、实行时间
20xx年10月17日起。
三、其它要求
(一)各人员要进一步牢固信念和持续保持高度积极的工作态度，杜绝作息时间调整后因麻痹大意和纪律松散而导致的误失商机、遗漏重要信息、工作积压等现象发生。如有发生，按相关规定予以处罚;
(二)各项目部作息时间是否参照执行，由各项目部自行决定，但原则上必须保证项目部工作的正常、顺利开展，务必保证工程项目保质保量按期完成。如有违反，同上处理。
公司
时间
调整通知 篇12
国发〔2014〕51号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
改革开放以来，伴随着工业化进程加速，我国城镇化取得了巨大成就，城市数量和规模都有了明显增长，原有的城市规模划分标准已难以适应城镇化发展等新形势要求。当前，我国城镇化正处于深入发展的关键时期，为更好地实施人口和城市分类管理，满足经济社会发展需要，现将城市规模划分标准调整为：
以城区常住人口为统计口径，将城市划分为五类七档。城区常住人口50万以下的城市为小城市，其中20万以上50万以下的城市为Ⅰ型小城市，20万以下的城市为Ⅱ型小城市;城区常住人口50万以上100万以下的城市为中等城市;城区常住人口100万以上500万以下的城市为大城市，其中300万以上500万以下的城市为Ⅰ型大城市，100万以上300万以下的城市为Ⅱ型大城市;城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市;城区常住人口1000万以上的城市为超大城市。(以上包括本数，以下不包括本数)
城区是指在市辖区和不设区的市，区、市政府驻地的实际建设连接到的居民委员会所辖区域和其他区域。常住人口包括：居住在本乡镇街道，且户口在本乡镇街道或户口待定的人;居住在本乡镇街道，且离开户口登记地所在的乡镇街道半年以上的人;户口在本乡镇街道，且外出不满半年或在境外工作学习的人。
新标准自本通知印发之日起实施。各地区、各部门出台的与城市规模分类相关的政策、标准和规范等要按照新标准进行相应修订。
国务院
2014年10月29日
新的城市规模划分标准以城区常住人口为统计口径，将城市类型由四类变为五类，增设了超大城市。
中国人民大学公共管理学院教授陈秀山指出，《通知》统一了城市人口统计口径，淡化了户籍的概念，为加快推进户籍制度改革扫清了一大障碍，同时为镇改市打开了一扇门。
新的城市规模划分标准以城区常住人口为统计口径，并且细化了常住人口的内涵。此前，城市人口统计口径主要是户籍人口和常住人口。
根据《通知》，城区是指在市辖区和不设区的市，区、市政府驻地的实际建设连接到的居民委员会所辖区域和其他区域。常住人口包括：居住在本乡镇街道，且户口在本乡镇街道或户口待定的人;居住在本乡镇街道，且离开户口登记地所在的乡镇街道半年以上的人;户口在本乡镇街道，且外出不满半年或在境外工作学习的人。
此番标准调整后，城市被划分为五类七档，小城市和大城市分别划分为两档：
——城区常住人口50万以下的城市为小城市，其中20万以上50万以下的城市为Ⅰ型小城市，20万以下的城市为Ⅱ型小城市;
——城区常住人口50万以上100万以下的城市为中等城市;
——城区常住人口100万以上500万以下的城市为大城市，其中300万以上500万以下的城市为Ⅰ型大城市，100万以上300万以下的城市为Ⅱ型大城市;
——城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市;城区常住人口1000万以上的城市为超大城市。
新华社指出，细分小城市主要为满足城市规划建设的需要，细分大城市主要是实施人口分类管理的.需要。
根据《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》，截至2010年，全国城区人口超过1000万的有6个城市，城区人口达到500-1000万的有10个城市，城区人口在300-500万的有21个城市。其中，城区人口500万以上的特大城市人口规模将被严格控制。
新闻媒体粗略统计，按照旧标准，2010年中国有140个城市是特大城市;而在新标准之下，2010年仍能维持特大城市“身份”的仅有武汉、东莞、佛山、成都、南京、沈阳、西安、杭州、哈尔滨、 苏州10个城市。上海、北京、重庆、深圳、广州、天津则晋升为超大城市。
上海社会科学院城市与人口发展研究所所长郁鸿胜对新闻媒体表示，上海本身已是超大城市，在标准上划为超大城市，将会产生两方面影响：一是继续加大对城市人口的控制，二是加大公共服务对常住人口的覆盖。
陈秀山也指出，此轮城市规模划分标准的调整，主要是适应新型城镇化发展需求，且淡化了户籍对公共服务获得的影响，城市公共服务将扩大到常住人口。
调整后，人口规模的上下限普遍提高——小城市人口上限由20万提高到50万，中等城市的上下限分别由20万、50万提高到50万、100万，大城市的上下限分别由50万、100万提高到100万、500万，特大城市下限由100万提高到500万。
国家发改委发展规划司司长徐林此前曾表示，研究表明，城市人口规模200万-500万，最符合规模经济。
值得一提的是，新标准对小城市标准并没有设置下限。
陈秀山认为，这既体现了就地城镇化的原则，又为一些亟待改市的镇打开了一扇门。
随着城镇化的发展，广东、江苏、浙江一些镇的人口和经济规模都已达到城市水平，但在行政等级上仍是镇，其审批权、资源配置权有限，基础设施亦未纳入大市政范围，各方面已跟不上人口和经济的发展需求。
陈秀山相信，在新城市规模划分标准下，这些镇改市将变得顺利，其对外影响、对外经济联系会扩大加强，基础设施方面的建设也会提升。
目前，国家正在推进新型城镇化试点。试点方案敲定62个地方试点，以中小城市和小城镇为重点，试点内容即包括镇改市。