班子年度述职述廉报告

班子年度述职述廉报告 共49份

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班子年度述职述廉报告

本文是为了满足您的需求而准备的一篇精美的“班子年度述职述廉报告”。古话说,付出多少努力就会收获多少成果,这是为了向大家展示某个阶段的工作成果。在我们的工作中,我们经常使用报告这种实用文体,报告通常采用叙述的方式,即陈述事实。

班子年度述职述廉报告(篇1)

尊敬的各位领导、各位代表:

本人调至新河国土资源所主持全面工作,在工作中,我始终以服务地方经济和各项社会事业的发展为已任,始终坚持用理论武装头脑,用纪律、法规来约束自己的言行。平时认真查找在任职期间勤政廉洁方面的不足,并不断加以纠正和改进,始终做到自醒、自警、自重、自励、自爱。下面,我将这上半年中自己在履

行工作职责和自身建设情况向各位领导及各位代表汇报如下。

一、完成市国土资源局、地方党委政府部署的目标任务情况。

本人自负责新河国土所工作后,各项工作方面都力求尽所能、尽所责,紧紧围绕市局签定的目标责任状创造性的开展工作。平时采取切实有效的措施,明确目标,细化责任,认真扎实的组织好地方工作的开展。首先,积极向上级争取农转用指标,上半年我镇实际利用农转用指标62亩,补办农转用253.16多亩,实际办理土地征用315.16亩。有力的支持了 地方经济的发展。其次,是在盘活存量土地上下功夫,以支持地方经济的发展,去年通过盘活存量,新河镇共节约耕地60余亩,积极推进了土地的集约化利用。第三,积极做好新河镇的土地复垦整治工作,通过半年多的努力我们在古巷等行政村进行老村庄土地复垦合计290亩,新增耕地129亩,基本保证了我镇耕地总量的占补动态平衡,同时又争取一定的土地复垦资金,支援了土地复垦行政村的农田水系建设,使老百姓得到了实惠。第四,严格执法,强化管理。针对我镇违法占地多、改变用途多的现状,我所强化岗位目标管理,严格加强耕地保护,并配合市局执法大队与各村签定了土地执法巡回监察责任状,及时发现了十宗违法用地,并对有关违法用地单位进行了立案查处,将违法用地消

灭在了萌芽状态。

二、群众关心、关注的热点问题处理、落实情况。

在做好对群众关心、关注的热点问题能对照政策规定,作深入细致的调查,做到执行政策不偏差,事事有说法、件件有落实。新河镇上半年群众反映历史上征地补偿费问题比较突出,特别是群益村七组、八组尤为突出,连带新河村、木桥村都相继出现不认可原补偿协议的情况。针对群众反映的问题,结合新河镇的实际情况,我们多次向党委、政府

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班子年度述职述廉报告热门六篇

以下内容是工作总结之家编辑整理,主题为“班子年度述职述廉报告”。随着时间无声无息的流逝,转眼间这一年的工作即将过去了,我们需要撰写年做述职报告回顾一年的工作与成长,而我们在写年度述职报告的时候,应当不避失误,实事求是地进行归纳总结。写年度述职报告的新手知道应该要从哪几个要点写呢?请确保您将此页收藏以备不时之需!

班子年度述职述廉报告 篇1

一年来我矿在县委、县政府的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入开展创优争先活动和学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大精神以及县委、县政府工作会议精神,按照上级党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署,结合我矿实际。全年来我矿从党风廉政建设和反腐倡廉教育入手,提高班子整体素质,加强安全思想教育,抓好领导班子作风建设,圆满地完成了县委、县政府下达的各项目标任务,并取得一定成绩。2010年元-11月原煤产量8.3万吨,实现销售收入4079万元,上缴各种税费1077万元,创利润150万元,现将2010年我矿班子的情况和廉政建设报告如下:

一、加强领导班子建设,努力提高班子整体素质

1、加强学习,提高素质。2010年,我矿是把创优争先当作科学发展观活动之后的一项政治任务来抓,我矿班子全体成员深刻认识到加强政策理论学习的极端重要性,以深入学习创优争先和践行科学发展观为契机,自觉争做“学习型领导班子”,全体成员深入研读《推进学习型党组织建设》和科学发展观必学篇目,认真撰写读书笔记和心得体会。在几个多月的集中学习阶段,班子成员积极参与宣传和辅导。通过学习、剖析和整改,班子全体成员的思想认识有了新提高。同时坚持党总支中心组学习制度和每周一学习制度,通

过学习,领导班子成员的理论水平有了明显的提高。

2、发扬民主,增进团结。一是坚持党内民主集中制。对重大问题实行集体讨论决定。严格按照规章制度办事,凡涉及项目建设、重大决策、干部任免、大笔经费开支、煤炭价格升降等事项,均召开党总支会或矿长办公会集体讨论,充分听取每一位成员的意见,避免了“一言堂”,克服了“家长制”。二是在工作中充分发扬民主,团结协作。尽管工作中有不同的建议和想法但是形成决议后,领导班子都能按照决议精神抓好落实,做好工作。工作分工不同,又体现了严密的协作。在遇到困难和问题时,班子成员虽然各司其职,各负其责,但又能群策群力,互相协作,互相关心,互相帮助配合。

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年度述职述廉报告

时间快速流逝,转眼间这一年的工作即将过去了,我们需要把述职报告纳入计划中了。而我们在写年度述职报告的时候,应该实事求是地摆出成绩。经过收集并整理,栏目小编为你呈上年度述职述廉报告,敬请浏览本文内容!

年度述职述廉报告 篇1

为全面准确、客观公正地掌握股级干部职责和廉洁自律情况,及时有效地实施对股级干部的监督、管理、激励和约束,加强干部绩效考核,促进股级干部廉洁从政,经镇党委会研究,决定从今年起开展股级干部述职述廉工作,为保证此项工作顺利开展,特制定如下:

一、述职述廉对象

1、村(居):石板居、八合村、柑子树村、金山村、井岗村、茅坝村、天旺村、池坪村、乐意村。

2、镇属单位:党政办、综治办、人力资源和社会保障服务中心、财政所、水利站、林业站、农业服务中心、计生办、计生站、社会事务办、村镇建设服务中心、科技文化信息服务中心、经发办。

3、协管单位:供电所、卫生院、派出所、中心学校、国土所、司法所、信用社、电信分局。

二、述职述廉内容

年度工作开展及党风廉政建设情况。

三、相关工作要求

1、书面材料交镇纪委备案,字数控制在1200字左右。发言时间控制在10分钟以内。

2、时间:20xx年1月7日(星期六)。

3、参加人员:全镇干部职工、协管单位负责人。

四、测评方式及结果运用

(一)测评

1、村(居):由党政领导、镇属单位负责人和协管单位负责人负责测评。

2、镇属单位:由党政领导、村(居)和协管单位负责人负责测评。

3、协管单位:由党政领导、村(居)和镇属单位负责人负责测评。

(二)测评分类

1、村(居):设一类三名,二类四名,三类二名。

2、镇属单位:设一类五名,二类五名,三类三名。

3、协管单位:设一类二名,二类四名,三类二名。

(三)结果运用

1、测评结果将作为年终工作目标考核重要依据。一类发年终奖金基数的120%,二类发年终奖金基数的100%,三类发年终奖金基数的80%;

2、对于不述职和年终县工作目标考核得倒数第一名的或被一票否决的单位,一律按年终奖金基数的50%计发年终奖金。

3、对镇协管单位的测评结果,由镇党委、政府书面通报给其上级主管部门。奖金由单位自行负责。

4、上述结果将作为20xx年个人评先选优的重要依据。

附件:石板镇20xx年村(居)、机关单位负责人年度工作述职测评表

年度述职述廉报告 篇2

各位领导、同志们大家好:

我叫苏xx,男,3

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