解析报告

解析报告 共50份

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解析报告(精华八篇)

从学习和工作的角度来看,写报告并不是一件容易的事情。无论是在平时的学习中还是在工作中,我们都经常会遇到需要撰写报告的情况。一份完整的报告其实是我们付出了很多心血的结果。为了方便您阅读,我们特地整理了一份名为“解析报告”的报告。感谢您的光临,欢迎您查阅本文!

解析报告 篇1

充分调动员工的主动性和积极性是管理层和企业家的追求,办法是加强绩效管理,科学全面的绩效管理包含以下八大步骤,你知道吗?

以企业战略目标为龙头,制定和分解企业目标到部门,所有部门都意识到自己在企业战略中的重要地位和价值。公开和统一战略和目标,有利于下属看清自己的愿景,明晓自己的价值,凝聚大家的力量,更是对他们的一种有效激励。

一种典型的员工低绩效情况是员工不知道自己具体该干什么,这一定是上下级没有统一对岗位职责的认识。要制定岗位说明书,由部门经理向员工说明岗位职责,统一员工和部门经理的认识,要求员工在岗位认识上建立与部门经理的一致性。这既会让员工知道自己该干什么,还会让员工知道如何获得支持和帮助。这种对岗位的统一认识要在每个考核周期前都要做一次。岗位职责发生调整时,要及时重新统一和明确员工的工作范围和事项。

在制定岗位说明书的基础上,提炼绩效考核指标。岗位职责说明书上的工作有轻重缓急之别,贡献有大小之异,在实际工作中应该分配给的时间和精力也就是不一样的。绩效考核指标的提炼关注于贡献度最大的工作和花费更多时间的工作,每个岗位的关键考核指标不应太多,3到5个最好,否则会使被考核人丧失工作重点。我们的建议是,重要事情要考核,不考核的事情要靠文化、教育、培训和训练,将其内化为员工的习惯或潜意识。比如,某酒店企业不考核员工的公共卫生意识,而是在新员工入职培训时训练员工低头捡纸屑和垃圾上千次,直到大家对此形成习惯和条件反射为止。

上下级要对考核指标值达成一致。比如销售岗位的销售额,是定100万还是150万,需要上级和岗位人员共同制定和认可。这里有两个常见现象,一个是上级直接下指标,要求下属没有任何借口地去完成;一个是上级要求下级报目标,直接接受下级的目标。前者会造成下属被动接受,如果完不成会心里不服,有很多理由和抱怨;后者会造成下属报低目标,或者盲目报高目标,要么使业绩降低,要么使目标设定流于形式。前者,可以通过上级补问一句“有问题吗”来进一步赢得下属的认同;后者,可以通过激励员工挑战更高目标,并帮他认清需

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解析报告
解析报告

时光匆匆,岁月无痕,不经意间如瀑布般飞逝,懵懵懂懂的我们也成为了经验丰富的职场人,你想要怎么写这篇工作总结,编写工作总结,可以使后续的工作更有效率。好的的工作总结需要怎么去写?下面的内容是小编为大家整理的解析报告,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。

解析报告【篇1】

一、管好资金。企业是由人才、产品、资金所组成,自有资金不足,会导致创业者利息负担过重,无法成就事业。因此,一定要有“多少实力做多少事>”的观念,不要举债经营。

二、慎选行业。要选择自己熟悉又专精的事业,初期可以小本经营或找股东合作,按照创业计划逐步发展。

三、放眼长远。小企业的发展,稳健永远要比成长更重要,如果你每年能有30%的利润,3到5年后你就能有机会把事业做得更大的,因此要有跑马拉松的耐力及准备,一步一个脚印,按部就班,不要存在抢短线的做投机的幻想。

四、先求生存。要先扎好根基,求生存后再求发展,切勿好高骛远、贪图业绩,必须重视经营体制,步步为营,再求创造利润,进而扩大经营。

五、精兵简政。公司初期必须精简、节约、高效、务实,不要追求表面的浮华,不必为太长远的设想。

六、坚韧不拔。有计划,有目标,有理想,还必须有坚强的耐心与意志力来实施,用微笑面对挫折,不达目标决不罢休。

七、结好同盟。创业一定要讲求联盟战略,特别是要与同业联盟,在自有产品之外,附带推销其他相关产品。这样不仅能提高自有产品的吸引力、满足顾客的需求,还能增加自己的竞争力与收益。

解析报告【篇2】

聚焦中国

打造百年社会责任企业:贝恩联合大自然保护协会发布《新思路,新公益:中国企业之社会责任之路》报告

伴随经济全球化不断发展,世界各国之间前所未有地紧密相连,激发了人们对于生态一体化和人类命运共同体的深刻思考与不懈追求。

在我国,基于政府大力引导和各类政策支持,社会公众的慈善和公益意识不断提升,传统的公益捐赠已经无法满足企业的公益追求。如今,走在公益前沿的企业和企业家们纷纷探索如何发挥自身所长,践行企业使命,“既多又好”地履行企业社会责任,从而在未来建立适用于更大范围内的可复制、可持续的“新公益”模式。

为助力我国广大企业顺利转型“新公益”,帮助企业更好地树立可持续发展的理念并构建自身能力,贝恩公司联合大自然保护协会共同发布《新思路,新公益:中国企业之社会责任之路》报告,通过一系列深度访谈和问卷调查,深入分析了我国企业在履

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解析报告
大学生假期社会实践报告格式及范文解析

大学生假期社会实践报告格式及范文

格式

一、实践目的:介绍实践的目的,意义, 实践单位或部门的概况及发展情况, 实践要求等内容。这部分内容通常以前言或引言形式,不单列标题及序号。

二、实践内容:先介绍实践安排概况,包括时间,内容,地点等,然后按照安排顺序逐项介绍具体实践流程与实践工作内容、专业知识与专业技能在实践过程中的应用。以记叙或白描手法为基调,在完整介绍实践内容基础上,对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍,其它一般内容则简述。

三、实践结果:围绕实践目的要求,重点介绍对实践中发现的问题的分析,思考,提出解决问题的对策、建议等。分析讨论及对策建议要有依据,有参考文献,并在正文后附录。分析讨论的内容及推理过程是实践报告的重要内容之一,包括所提出的对策建议,是反映或评价实习报告水平的重要依据。

四、实践总结或体会:用自己的语言对实践的效果进行评价,着重介绍自己的收获体会,内容较多时可列出小标题,逐一汇报。总结或体会的最后部分,应针对实践中发现的自身不足之处,简要地提出今后学习,锻炼的努力方向。 -

五、正文字体:宋体小四号字。字数:2000字左右

范文

一片叶子属于一个季节,年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说

说意气风发,我们年少轻狂,经受不住暴雨的洗礼谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书走出校园,踏上社会,我们能否不辜负他人的期望,为自己书写一份满意的答卷

在注重素质教育的今天,大学生假期社会实践作为促进大学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作,引导学生健康成长成才的重要举措,作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径,一直来深受学校的高度重视。社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会,了解社会。同时,实践也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径,更是大学生服务社会、回报社会的一种良好形式。多年来,社会实践活动已在我校蔚然成风。

大学是一个小社会,步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵,通过社会实践的磨练,我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使

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